组织工作总结

　　组织工作总结（一）：

　　XX大学学生社团联合会常务委员会组织部XX—XX学年度工作已经结束。现就本年度的工作情景做简单总结：

　　一、本年度学生社团联合会组织部参与社联的主要活动：

　　1、学生社联新干事招收。

　　2、学生社团统一招新。

　　3、学生社团文化风采月。

　　4、学生社团会员联合代表大会。

　　5、学生社团团建月。

　　6、学生社联九周年。

　　7、学生社团换届大选月。

　　8、学生社团联合会换届。

　　9、年终总结表彰大会。

　　二、本年度学生社团联合会常务委员会组织部对社团进行的主要监督管理工作：

　　1、十二月初对人文学社、篮球协会、就业指导协会、书友会、反邪教协会进行学生社团运作本事考核答辩。

　　2、上学期十一月份、下学期五月份分别对学生社团进行会员满意度调查并公示结果。

　　3、对学生社团主要负责人进行会议考勤。

　　4、对学生社团进行活动统计。

　　5、完善联络员制度，对学生社团活动进行评定。

　　三、本年度学生社团联合会组织部对学生社团、学生社团联合会进行的评奖评优工作：

　　1、学生社团联合会月度评奖评优、学期评奖评优及年度评奖评优。

　　2、学生社团风采月评奖评优。

　　3、会员联合代表大会评奖评优。

　　4、团建月评奖评优。

　　5、“五四”评奖评优。[本内容由 首页 / 整理]

　　6、年终评奖评优。

　　四、本年度学生社团联合会组织部的日常工作：

　　1、组织部联络员对学生社团进行联络，协助学生社团活动并进行监督。

　　2、在学生社联内部各部门设联络员，并进行值班签到，对各部门日常工作、到勤情景进行监督。

　　3、协助学生社联进行各项活动及工作，协助学生社团活动。

　　4、团委团校的筹备及授课。

　　在本学年的工作中组织部干事认真负责，按照计划完成了各项工作，可是仍有一些方面值得注意和改善：

　　1、对干事培训不到位。上学期应当及时对新干事进行学生社联组织文化、组织部工作范围和业务方面的培训并督促干事学习章程并提高干事主动学习的意识和本事；下学期应及时对干事进行文档、各部门分工、学生社团情景等其他方面的培训，让干事跳出组织部部门的工作，以全局的眼光看待学生社联和学生社团，培养思考问题和解决问题的本事。

　　2、考核资料丢失。应及时保存学生社团注册材料、学生社团活动申报表、活动评定表、学生社团会圆满意度调查结果、学生社团会议考勤签到等各项考核资料并定期整理，作为评奖评优的依据。

　　3、对常委会考核放松，导致常委会纪律松散，影响了整个社联的工作效率。要从开始严格常委会内部考勤，杜绝常委缺勤的行为。

　　组织工作总结（二）：

　　时间匆匆流逝，转眼间我们已经来到四月月末。回顾四月，我院团总支组织部的工作如下：

　　1、我院团总支围绕校团委相关精神指示，进取抓好我院团员青年的思想工作，组织、动员团员的进取性，使广大团员青年树立社会主义核心价值观，教育我院广大青年跟党走的理念。由各班团支部针对对我院各班思想要求提高的青年进取开展入党进取分子的发展工作。

　　2、进取领会校团委文件精神，配合校团委开展各项活动，提高广大青年团员的思想认识，对我院团员进行了民主评议，经过总结日常参加活动的情景，我院团总支共评选出优秀团员13名。其他还评选出4名优秀团干部和6个优秀团支部。

　　3、按照校团委关于湖北师范学院五四红旗团总支的评选要求，进取准备相应的材料，对我院团总支一年以来的工作进行总结整理，申请五四红旗团总支。

　　四月份，历史文化学院团总支组织部的工作相比较较顺利，但一些细节问题还是没有异常注意，所以细节问题需要强调认真对待。在这个月的后期，我们主要是加强五四评优，总结本月各部门相关经验，做好下个月的部门计划！

　　组织工作总结（三）：

　　x学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下头将分几方应对组织部上学期工作进行总结。

　　一、干事招新

　　新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，经过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从很多的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人十分荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。

　　二、工作

　　第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，经过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的进取性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作本事，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。经过组织部全体成员的奋力配合，虽然只是一次小小的活动，可是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品趣味，吸引了很多学生围观并且得到好评。经过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。

　　三、部门建设

　　关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。可是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，期望在接下来的日子中我们能够整个部门团结一致，相亲相爱。

　　四、与团委学生会其他部门的合作

　　本学期组织部进取配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。

　　最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同奋力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善。

　　组织工作总结（四）：

　　转眼间，已是初冬。在寒风开始萧瑟的冬月里，我们热情洋溢地完成了团总支领导教师所下达的各项任务，进取参加了中德艺术节和人才培养评估工作，得到了不小的收获。

　　一、对本部今年选入的后备成员的培训已告一段落，并藉中德艺术节、人才培养评估等一系列活动对其进行了本事考察与检测，同时发现了各位同学工作中的不足之处，提出了建设性的改正意见，有利于避免今后工作上的失误与配合困难等问题。为今后各司其职，因才施用，更好地进行团总支组织部建设及工作打下了良好基础。

　　二、团费的收取工作圆满结束。参加工作的同学都各尽其责，尽心尽力地完成了自我的任务。

　　三、坚持了进取与其它部门沟通、互动，扮演好组织部在其中的组织者主角的态度。在合作的时候，注意工作细节的安排，奋力使工作安排更合理化、缜密化。汇总各班团费，并且做好明细表（需电子打印版），统一交付院团委。

　　四、我部成员在部长副部长领导下，认真并进取地参加了学院举办的以“青春之我，给力青春之学校”为主题的第十三届学校文化节的报名及准备工作，并将所有艺术展所收取的艺术作品进行盖章。部门全体成员全力协助艺术节负责人顺利完成各项工作。

　　五、我部各成员进取认真准备迎接人才培养评估活动直至活动圆满结束。

　　经过一个月丰富的活动和工作，充实了我们的生活，锻炼了我们的本事，我部成员在部长副部长的领导下顺利地完成了团支教师安排的各项工作，培养了工作时应有的职责心和进取心，今后我部成员必须团结协作，更好地为团总支及院团委效力，为中德争光。

　　组织工作总结（五）：

　　在过去的一个学期里，在院团委和学工处教师的领导下，我们部门正逐渐从生疏走向成熟，不仅仅增强了团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，并且更好的发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的提高创造良好的空间。

　　在20xx年9月份，学院又迎来了一批新学员，同时我们院团委组织部也迎来了60多位可爱的成员。不仅仅让我们部门注入了新鲜的血液，又象征着组织部重新出发了。

　　在这个学期里，我们完成了以下工作：

　　1．团内推优入党工作。本着公正、公平、公开的原则，我们与部里的新成员负责检查、盖章及整理圆满的完成了此次工作，并促进了我们的感情，

　　2．团籍工作。新学期入学，大一新生的团籍、团员证也跟着变动，由此我院的团籍整理工作也随之展开。在10月26日之前，我们完成了团费的收缴、团员证的注册及团组织关系转接等工作。

　　3．在11月19日，学校附近开展了一次全国性的“环滇自行车拉力赛”，同学们进取踊跃参与，共有近30多名的同学成为此次活动的志愿者，服从民警指挥安排，圆满的完成了此次活动。

　　4．11月20日，部里的部分同学参加了省里主办的“放鱼滇池”活动的志愿者，进取配合各方的指挥，虽然很累，可是我们觉得很有意义，它提高了我们社会实践的针对性、实效性与感染力，奋力构成当代大学生社会实践的良好局面。

　　5．在平时的学习生活中，我们还进取参加校庆、滇池讲坛等校内活动。

　　经过半年的接触，我们组织部的每一位成员都对它有着深深的情谊，革命尚未成功，同志任需奋力，我相信在新的一年中，我们大家都会以最饱满的状态来迎接新的工作。

　　组织工作总结（六）：

　　20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下头将分七个方面来全面的介绍组织部在20xx——20xx学年上半期的工作。

　　一、学生会招新

　　新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到学生会招新的工作中来。今年组织部为了学生会能尽快进入更好的工作状态，提前了学生会招新的时间，定于20xx年x月x日进行初试，19日进行复试。

　　招新前5天先给大一各个班的临时负责人开会，宣传信息工程学院学生会，并给每个同学发放了学生会各个部门的介绍单以及报名表，并期望各个负责人回到班上以后能进取宣传学生会，让更多更好的同学加入到学生会的队伍中来。

　　各个部门也很配合学生会招新活动。为了使招新现场有一个更好的环境，组织部联系宣传部，请宣传部成员画海报，布置招新会场，给新生一个温馨的招新环境。

　　二、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

　　本学年，组织部开展了以“建国六十周年”和“英雄就在我身边”为主题的团日活动。大一各个班级进取开展这两次团日活动会议。大一各个班级在开展这两次团日活动时进取探索创新，以各种形式开展该项活动。比如说用有奖知识问答来调动大家进取性，以辩论赛的形式讨论主题等。在以“建国六十周年”为主题的团日活动中，有班级还组织班上同学去参观八一烈士纪念馆，这也是一种很好的活动形式。团日活动会议结束后，各个班级都写了总结，总结本次团日活动的得与失。经过开展团日活动，不仅仅丰富了广大团员的业余生活，也起到了团日大一各班同学的作用。在今后的工作中，组织部将进一步推动主题团日活动的开展。

　　三、引导监督、鼓励先进

　　本学期组织部立足考核职能，专门制定了学生会部门考核量化制度。学生会各部门是整个学生会管理工作的一个基本单位，为加强院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、全面提高学生会各部门工作效率，不断丰富各部门学生会成员的经验，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我学生会干部的进取性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。期望经过实行本考核制度，各个部门能朝着更好的方向发展。

　　四、团费收缴

　　本学期对大一到大四的各个班级收缴了全年的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，并填好团费收缴表。

　　五、班长例会

　　本学期组织部本着服务广大学生的理念，经过开班长例会了解各个班级同学的需求，以及学生会工作出现的一些问题，并布置一些学生会需要班上完成的一些工作。如有两次班上例会中除了解班级上同学的想法外，还布置了大一、大二每个班级举办以“建国六十周年”和“英雄就在我身边”的团日活动。此外针对09级通信二班一位同学父亲发生意外的事件，组织部专门召开班长例会，期望各个班长回班上能让班上同学了解此事，并献出自我的一点爱心。

　　六、材料整理

　　本学期组织部还负责各个部门活动策划、总结的收集和整理工作。活动开始前，各个部门把策划发到组织部，由组织部审查，合格的移交各个中心主席审批。活动结束后，各个部门把这次活动的总结发到组织部，组织部整理后存档，作为部门考核的一个方面。

　　七、配合其他部门工作

　　本学期组织部配合各个部门，主要负责通知工作。主要通知各个班长做好各个活动的宣传工作。其中还配合体育部承办了趣味运动会中吹金蛋这个项目。

　　回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同奋力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委教师交给我们的任务，并做好自身的本职工作。期望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

　　组织工作总结（七）：

　　不知不觉十一月份已经悄然过去，我们回忆着这个月来我们所收获的点点滴滴和我们的所欠缺的，总结工作，完善自身。

　　在11月初始，我们圆满完成了10月末组织的“机汽学院辩论赛”活动，并最终向校团委推荐了去校里参加辩论赛的选手，为期两周的“机汽学院辩论赛”活动画上了句号。但美中不足的是，因为种种原因，此次活动当初所承诺的证书迟迟未批，最终在奖项方面未实现当初对参赛选手的承诺。这个问题也为我们此后的工作供给了经验与教训，今后在每次活动之前应当及时与辅导员教师说明情景，并与辅导员教师一齐提前确定证书的数量，以确保今后的活动不会再出现这种问题。

　　在“机汽学院辩论赛”活动完成后，我们组织部没有再组织大型的活动，而是专心的进行组织部的内部建设。首先我们开始对每次的内部会议施行考勤制，对以往不够进取的干事进行了淘汰，并且让每个干事写一下这两个月以来的工作总结与对组织部的提议与看法。我们各部长会根据他们的提议与看法，进行适当的调整与改变。让我们院团委组织部能够不断完善与提高自身。在接下来的时间里，我们组织部各部长会加强对干事的培训与考核，确保每个干事都能在组织部里得到锻炼与提高，也确保组织部今后的工作能够顺利妥善地进行。同时今后也会组织一些内部活动，加强组织部的凝聚力与协作性，有助于工作的组织与开展。

　　在11月里，我们在活动方面与内部建设方面都进行了加强，对于日常工作方面，我们也未有丝毫的放松。礼貌督察队与每周的考勤汇总都有条不紊的进行着，我们的干事经过一个月的适应与体会，从需要我们指导完成日常工作，到此刻已经能够独立完成。干事的提高是我们有目共睹的，同时，我们组织部一些干事对待日常工作的奋力与认真，也是我们组织部各部长都能感觉的到的。相信在接下来的时间里，我们组织部会上下一心，始终如一地完成好学院里交给我们的日常工作。

　　在这一个月里，我们的干事都很奋力，没有他们的配合，我们的工作也不会进展得那么顺利。在表扬干事的同时，我们组织部各部长在今后的发展过程中，也将会进一步完善自身，强化内部管理，注重外部联系，同时发扬一贯吃苦耐劳的作风，奋力为机汽学院团委学生会的大发展贡献出自我的一份力气

　　组织工作总结（八）：

　　时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂告一段落。站在岁末，透视过去的这一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。

　　组织部作为系团总支的一个核心部门，面向全院的青年团员工作。这一年里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学们的监督和配合下，各项工作有条不紊的持续开展着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大青年团员服务”的宗旨，一切从实际出发，实事求是，不断进取听取广大青年团员的意见，及时调整工作方式。在同学中起到了良好的带头作用，在必须程度上做好了教师和同学之间的桥梁作用。下头将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作。

　　一、不断加强团员档案管理，进取开展团费收缴工作；

　　本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理（全院团员档案整理、基层共青团组织系统维护）、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部21个，团员790人，补办团员证138本。

　　在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

　　二、主动开展新团员发展工作，搞好组织建设；

　　共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要资料，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

　　在本学期内，共有17名入团进取分子向共青团组织递交了入团申请书；经过组织考察与培养，发展了15名先进青年为新团员。组织部将派专人进一步对新团员进行联系，了解他们的学习、工作、生活情景，及时进行思想教育工作。

　　三、进取展开优秀共青团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液；

　　中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在学院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导、指导下，组织部一向把“推优”工作作为工作重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了必须的成绩。进取展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团建的政策要求，为党充实了后备力气，实现了党团共发展的新格局。20xx-20xx年上学期总共推优44名，取得了良好的效果。并且为了使我院“推优”工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展的有条不紊，置于群众的监督之下，为我院在基层团组织中进取开展创先争优活动奠定了良好的基础，同时，也加强了广大团员青年进取向党组织靠拢的思想意识。

　　总体来说，经过大家的奋力，我们取得了较好的成绩，经过工作不断增强组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力气。但同时由于组织部经验不足、研究不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真吸取和总结经验，争取做得更好。

　　四、深入开展干部培训与交流工作，为组织培养坚实的后备力气；

　　组织部作为团总支、学生会最要的职能部门之一，肩负着为团总支、学生会的长远发展培养后备力气、加强团总支学生会各部门联系的职责。一个组织的好坏很大程度上取决于组织内部成员的综合素质，能否进取有效的完成组织交办各项工作。

　　在这学期的干部培训中，向参加培训的各位学生干部传授了领导艺术，确立了学生干部要树立全心全意为同学服务的意识；明确了学生干部的职责和使命，仅有理论结合实践才能出色的完成工作；同时还教育学生干部要培养优良作风，提高综合素质以德服人；还灌输了要有团结协作的务实精神和决策意识等，起到了良好的效果。

　　在那次培训交流结束后，学生干部纷纷表示感觉如醍壶灌顶，无论是自身或者工作上，深受启发，受益匪浅，为自我未来的工作供给了一个新的思路。学员意犹未尽期待学院能多举行类似培训班。经过培训奋力把自我塑造成为德才兼备的复合型人才。

　　五、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

　　这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，可是作为团总支、学生会这个大家庭来说，对于每一个活动，我们也义不容辞，在圆满落幕的化学化工学院迎新中秋晚会、新老干部交流会、英语朗诵比赛、寝室设计大赛以及20xx年元旦晚会筹备工作中，我们供给着扎实的稳固后勤工作。在团总支、学生会的其他活动中，我们也一向起着穿针引线，为每一个活动供给我们能做的，奋力把每一个活动做好。

　　六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶；

　　由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种缺点与不足。首先，部门建设是部门发展最根本的问题，为了促进部内成员的交流，我们一齐开展了丰富多样的活动，由于组织部这一纽带型部门的性质，这些活动能够有效培养部员的沟通本事，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。部内每个成员在工作方面，都提出了一个要求，就是本着原则做事。由于部门性质，我们必须得格外的认真仔细，严于律己，从这些根本出发，然后才能有效开展我们的工作。

　　其次，工作方法仍有改善空间。在组织部前辈们的奋力下，组织部已经构成了一套较为完善的工作体系和制度，可是在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

　　眼看着，20xx-20xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关心下，组织部全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了一些成绩，发生了一些变化，我们坚信，在今后工作中，我们以百倍的信心，团结带领全院广大青年团员，锐意改革，不断创新，奋力推动组织部工作再上新台阶。

　　组织工作总结（九）：

　　随着本学期的教学工作尾声，学生会工作及活动也已暂告一段落。这一学期以来，在我校团委教师的领导及我部成员的共同奋力下，我部取得了不错的成绩，在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出坚实的一步。下头作如下工作总结。

　　一、团员注册及发展新团员

　　本学期开始我们按照校团委的要求，及时对学生团证进行注册，及时收缴团费做好记录工作后上报领导。进行大力的宣传教育，在上一学期的基础上增加了不少新团员。

　　二、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活

　　为丰富同学们的学校文化生活，全面推进大学生党团思想建设，我组织部要求每月每个班的团支书开展一次团课活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有总结，每次团课之后需要拍摄照片上交给我部，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，取得良好效益。

　　三、进取配合校学生会各部门活动

　　为丰富学生的课后生活，校学生会的每个成员都在奉献自我的一份力气，组织部成员也不例外，干事们进取配合团委学生会，在每一场活动中，干事们学会了协调，学会了组织，也学会了互相帮忙，我部凝聚力也得到明显提升。部员们表示看到活动的顺利举办，就是对他们的最大鼓励。

　　四、干事的长大

　　期末将至，部门即将面临换届，大一年级的干事这一年来已经逐渐长大。从开始的不熟悉工作到此刻做事有条不紊，得心应手。干事们现已经能够处理大部分日常工作，这也得到学生会的肯定。过去的一年干事的培养是我们工作中得重中之重，为了使他们更好的开展工作，学以致用，我们深入与干事们进行交流，大家纷纷表示想要继续留在部门。

　　五、进行优秀团支部，团课特色奖评比。

　　这一年来各支部进取开展各种活动，该学期期末我部门对于这一年来各支部的的综合表现评比出优秀团支部三个班级，对团日活动进行公正评比，评选出团课特色奖两个班级。分别奖励200元、100元奖金，并颁发奖状。

　　六、缺点与不足

　　总的来说，经过大家的奋力，取得了较好的成绩；经过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力气，也正是因为新干事的加入，我们工作开展的更顺利。但同时干事们在工作中，遇事的经验不足、研究问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改善的空间。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路，力所能及去引导干事们做的更好。

　　下学期的工作计划：

　　一、按时收缴团费和团员证并注册，我们要求各班团支书每个月以继续开展团日活动，并交到组织部存档，期末将进行总结、评比。

　　二、开展每周例会，要求部员必须参与，并在会上总结班团组织活动开展情景，交流相关经验。

　　三、每班的团课开展。我们会进取督促。在吸取上个学期团日活动举办的经验上，我们会更好的开展团日活动，向同学们传播党与团的知识，培养新人才。

　　四、进取配合其他部门工作，互相协调，相互学习，取长补短。

　　五、开展纳新工作，吸纳新成员，为组织部的发展继续奋斗。

　　以上就是这个学期的工作总结以及下学期的工作计划，总的来说，这学期的工作基本完成，但仍有不足和缺点，我部会仍不断总结，强化组织概念，下学期，我们必须不负众望，认真完成自我的工作，为校学生会做出更好的贡献。

　　组织工作总结（十）：

　　时光匆匆，随着本学期即将结束，团总支学生会的各项工作及活动也将暂时告一段落。在这一学期里，在院党总支的领导下，团总支的直接指导下，以及全院同学的监督和配合下，各项工作有序的持续展开着。本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作。下头将分几个方面来全面的总结组织部在20xx-20xx上学期的工作。

　　一．展开主题团日活动，丰富团员文化生活

　　为丰富团员的文化生活，我院每月每个班都开展主题团学活动。这一学期的活动主题分别为：校风团风的建设，法制宣传月。每月召开团支书大会，经过这几次的主题团日活动开展，让我们增加了对这团日活动的开展的经验，完善我部的不足。

　　二．团费的上缴

　　本学期顺利完成了团证注册、新生团员转入、团员资料整理、团费收缴等常规工作。现我院共有团支部41个，团员人数669人。

　　在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化；让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。

　　三．展开优秀共青团员推荐入党工作

　　在院团总支的直接领导、指导下，组织部一向把“推优”工作作为工作重点来抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了必须的成绩。进取展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团总支的政策和要求，为当充实了后备力气，实现了党团共发展的新格局。

　　深入开展干部培训与交流工作，为组织培养见识的后备力气经过长时间的精心准备工作，我部在11月30号成功展开了西南大学育才学院天籁影视学院干部培训大会。从培训的准备工作到培训的圆满结束，我们也出现了一些问题，是由于我们的经验不足，研究不周全等因素。从这次的培训中我们学到了许多，充实了更多的经验，我相信在以后再次开展大会的时候必须更加的完美。四．全力支持分院和兄弟部门工作，协助开展各类活动

　　在这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，组织部参加并承办了校学生会团总支组织部的E~STAR英语风采大赛，大家互相协助，最终获得了优秀组织奖，感激各个兄弟部门的支持。虽然有些活动不是组织部主办，但组织部都尽心尽力的参加予以帮忙。比如法治晚会，捐助文体用品的号召，礼貌寝室的评选等等。

　　回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了必须的成绩，这与团委教师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同奋力的结果。可是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们期望在下学期的工作中改善。比如理论学习与实践活动的联系，组织部成员的培训与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，期望在下一学期里，我们组织部仍能坚持为学生的精神，继续在团学工作的道路上前进。把组织部工作做的更好！

　　组织工作总结（十一）：

　　回首五月，虽然炎热，但却是一个值得纪念的月份，五月学校一片绿意盎然，这既是繁忙的一月，又是感动的一月。五月，在院领导与各位教师的热心帮忙下，在团总支学生会其它各部的大力支持下，我们院的园丁工程素质系列活动开展的如火如荼，经过我们的奋力，取得了巨大的提高。组织部的工作也蒸蒸日上。五月我们过得如此充实，在这个月开展的工作具体如下几个方面：

　　一、例会制度

　　1、部门例会

　　方便了部门工作的顺利进行，增强了个干部之间相互协作的本事，我们部门一向坚持在每周一晚9点在学校二食堂召开部门例会。在会议中我们一是不断总结一周的经验教训，为以后的工作做准备，二是及时把上级发下来的通知传到达各班去，加强与各班的交流，进取做学院和同学之间的桥梁。另外部门例会经过内部协商，明确了各成员之间的分工与协作，更好地开展部门工作。在以后的工作中，我们将会继续发扬组织部的基层战斗堡垒作用，增强凝聚力，更好的服务于广大的同学，提高全院同学的思想觉悟！

　　2、组织委员例会

　　每两周召开一次的组织委员例会，本月由于有一次期中考试，所以组织生活会推迟了一周，但还是如期召开了组织委员例会，及时发现不足和总结经验。例会也确保了我部门工作的顺利进行，及时传达校级，院内的各项信息及工作，加强了与各班的沟通与交流。在例会上，我们会相互讨论，及时反馈班上的情景，做到了与班级近距离交流。

　　二、校级舌战浏阳河辩论赛

　　在经过4月份的两场比赛后，5月13日的八进四比赛中，我们院与工学院的对阵中落败了，但对待此次辩论赛我们很用心，双方的实力相当，在辩题“现代社会中，竞争与合作哪个更加重要”，评委对此持不一样观点，最终判了竞争更重要。对于比赛，辩论队的队员都十分认真，在辩论赛准备阶段，院辩论队的同学依然是每一天晚上9点在学工组会议室参加讨论，比赛前天晚上在会议室打两场模拟辩论，虽然我们没能实现我们的四连冠，但我们不会放弃，而是继续奋力学习，争取下一届取得更好的成绩，再创舌战浏阳河三连冠佳绩！

　　三、组织生活会

　　组织生活会一向是我们部门的常规工作之一。五月是我们学校和院里的文化活动月，我们院的园丁素质拓展系列活动也全面开展起来了，故活动比较多，又因为十二周要其中考试，研究到各班同学的时间问题，所以在这个月中，原本定于两周一次的组织生活会就暂时改为三周一次。这次的主题是由各班自定的。在第九次组织生活会中，会议开得好的班级有：09英语、09教一、09园艺和10教一，会议记录写得好的班级有09动医，09会计、10教二和10心二，另外有09机制班没有交会议记录本、10机制迟交会议记录本。在第十次组织生活会中，会议开得好的有：09教一、10英语和10心一，会议记录写的好的班级：09会计、10心二和10艺术，另外有09机制未召开会议，10机制由于实习申请不召开，09园艺和09英语听一个讲座故未召开。

　　在这个月末，我们召开的组织委员例会布置了本学年最终一次组织生活会，主题是以总结为主题，要求在最终两周内开完，开会之前要提前两天娇策划并及时通知我们部门的成员参加会议。

　　四、青年之声

　　在这个月，我们部门策划了本学年第三次青年之声，主题是“我们约会吧”，活动还在进一步策划当中。参加本次青年之声的班级有09动医班，10艺术班，10动科和10英语班。

　　五、创先争优活动

　　认真监督各班开展好创先争优活动，去各班查看会议的开展情景，部门各成员负责收交、并认真查看自我所负责班级上交的材料。要引起各班对创先争优活动的高度重视。本月我们将会有两次活动，单周两次为学校定的主题，另外两次能够班级自定，主题和形式不限。本月我们还将重点抓各班的学习情景、材料（纸质和电子档）和博客，把上个月没落实到位的地方严抓起来，尽量把我们的学习落实到每个实处！并写好了五月份的总结。

　　六、校团支部风采大赛

　　我院推选的班级是10级农学教育班，在本月15号举行复赛，复赛包括支部展板秀、党团知识竞赛、支部刊物制作大赛和才艺秀四部份；30号举行决赛，决赛包括DV秀、思想秀和才艺秀。在其中我部门尽全力协助参赛班级，监督好风采大赛节目的排练情景、以及赛前的各项准备工作，最终在总决赛中，10农学班以第二等奖的成绩为这次团风比赛落下了帷幕。

　　七、其他的组织工作

　　本月是我院的文化活动月，学校的活动也很多，我们部门负责了大部分组织工作，在组织过程中虽然遇到许多困难，但在学院教师、团总支学生会的领导和各班同学的配合下都一一克服了。

　　八、总结

　　在这个月中，我们部门的工作依然很多，在工作中也出现了一些失误。但总的来说，本月的工作都按照工作计划开展的很成功。本部门成员对工作都很进取。除了做好自我本部门工作外，还进取配合学生会其它部门的工作。这一个月来，虽仍存在很多问题需要改善与提高，有许多经验需要总结，更有许多教训要吸取。但我部门各成员都在不断的改善工作方法，力求做到最好，进取奋力完成各项工作。

　　组织工作总结（十二）：

　　一、大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工组织到工会中来

　　一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力气，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工组织到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的进取实践和探索，在工会组建工作中一手抓工会组建，一手抓作用发挥。在各级党委的高度重视和支持下，建立了建会考核目标管理体系和以属地为坐标的服务管理网络体系，组建工会和发展会员工作取得了明显成绩。截止目前全县工会组建率和职工入会率均到达100%。同时，强调25人以上企事业、行政单位都要依法组建工会，不论是干部、职工、还是合同工、农民工、外来工，只要与单位建立了事实劳动关系，都要作为工会发展会员的对象，最大限度地增加组建率，扩大会员覆盖面，确保工会组织建设工作的完成。

　　二是健全组织机构，加强网络建设。先后制定了加强工会组织建设的文件，建立健全了工会组织网络，明确各基层工会的职责，奠定了他们组织职工的基础，给予了他们更大的活动空间。目前全县14个乡镇、8大系统全部成立了工会联合会，254个行政村全部成立了村工会委员会（联合会），构成县总工会—乡镇（系统）工会联合会—基层（村）工会三级组织网络，使全县工会组织建设工作迈上了新台阶。

　　三是进取探索，创新组建模式和方法。为适应形势的变化，在建立“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的建会领导体制和工作格局的基础上，我们边探索，边实践，在建立工会联合会中主要采用两种方法：一种是在乡镇（系统）所属辖区内，将未建会单位以片成立工会小组，然后以小组选举产生工会联合会；另一种是依托乡镇（系统）机关工会委员会，先成立工会联合会，再由联合会配合县总工会到辖区内的未按规定单独建会单位中建会。

　　四是组建村工会短期内大面积整体推进。为最大限度地扩大工会组织的覆盖面，扩大农民工的入会率，按照《长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》要求，紧密结合全县工会工作的实际，我们采取进取措施、强化职责落实、目标任务到人，严格工作考核，有力地推动了全县村级工会组建工作的顺利开展。初步实现了“农民工实名登记化、微机管理规范化、建立台帐档案化”的目标。

　　1、抓宣传发动、营造建会氛围。

　　全市村级工会组建工作会议以后，我们首先从工会内部抓起：一是从县总机关内部，对会议精神进行了认真的传达，共同学习了《长治市总工会关于加强村级工会组织建设的意见》，并确定了全县村级工会组建工作的目标和任务。二是于6月13日上午及时召开乡镇工会主席会议，进行了再动员。并下发文件对组建村级工工作进行了具体安排和部署。经过宣传贯彻，使乡镇工会干部提高了认识，明确了职责，增强了做好组建村级工作的事业心和职责感。

　　2、抓目标落实、实现两个百分百。

　　按照市总工会对村级工会组建工作的要求，我们调动县总工会全体人员，分五大组，配合乡镇工会，从6月15日开始至7月底，深入到全县各村庄，用1个半月的时间进行了登记、组建。在具体实施这一工作中，我们采取“领导亲自抓、全体人员集中抓、各部室协同抓”，从而构成了上下左右齐抓共建的工会组建工作的新局面。同时还统一印制了《沁源县农民工源头入会登记表》，分头登门入户进行调查登记。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都进行了详细的登记。

　　在组建村级工会工作中，我们统一推行“先搭台、后充实、再完善、逐步规范”的建会方式，使全县村级工会组建工作在短时间内，大面积整体推进。截止目前，全县254个行政村全部组建工会，6923名农民工全部加入工会，同时认真填写了《农民工维权卡》。

　　二、深入开展建家活动，不断激发基层活力

　　1、健全完善党政支持、工会运作的领导机制。一是充分认识基层活力建设的重要性，加强建家工作的组织领导。成立机构，加强管理，明确职责，做到工会工作与党委工作同步进行、取得行政重视支持，确保基层工会工作顺利开展；二是加强源头参与，供给政策支持。县总与有关部门研究协商，制定具有可操作性的政策文件，为基层工会供给有力的工作依据；三是资源分配向基层倾斜，强化服务基层。

　　2、坚持抓大促小，分类指导的落实机制。一是坚持龙头企业的示范效应。以沁新公司、黄土坡公司为重点开展以“建会、建制、增活力”为主要资料的强基建制活动，县总成立领导小组，划分五个区域、明确职责、任务，建立考核奖励机制，加强舆论宣传，构成全方位、立体式的工作模式，开展强基建制工作。经过一段时间奋力攻关，成效显著，工会活力得到普遍增强，由此带动一大批企业的建会和规范化工作；二是统一新时期建家工作管理办法，制定了建家工作新的评选标准、规范了评选程序和考核验收办法，如按分类指导、分层实施的原则精简了评选条件，量化了考核标准，突出了维护职能，提高了操作性。

　　三、加强工会干部教育培训工作，不断提高工会干部工作本事和水平

　　为加强工会干部教育培训工作，县工会专门将《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等相关法律法规收编，印制了《工会法律法规汇编》小册子，以乡镇（系统）分发到每位工会会员手中，并免费为各乡镇（系统）工会干部订购了《中国工运》、《山西工人报》等报刊，让工会联合会干部掌握相关的业务知识，以便更好更快地投入到工会工作中去。此举受到基层工会干部普遍好评与欢迎。在组织工会联合会干部学法学业务的同时，我们还强调要树立高度的政治职责感，严格按照上级的要求，认真对待工会工作，决不能敷衍了事。在工作中要多向党委政府请示，多向上级工会汇报，多与企业、职工沟通，奋力到达企业满意，职工满意，真正为职工群众和企业办实事、办好事。

　　为进一步推动教育培训工作，提高工会干部适应形势变化，更好开展工作的本事，县总在12月底举办全县工会干部教育培训班，培训对象为基层工会主席及女工主任，工会干部的培训率要达100%。在培训的指导思想上，按照工会专业化、工会干部专家化的要求，坚持主动适应市场经济形势的要求，既注重掌握专业知识，又注重工会干部在想问题、定政策办事情、处理问题解决问题的本事培养。在培训资料上，把突出和履行工会维护职工合法权益的职能，作为工会干部培训的重要资料；在培训形式上，突出培训的层次性、针对性、实效性。真正打造“五型”工会和“五能”工会干x队伍，提高工会干部综合素质和工作水平。

　　四、以巩固建会成果为动力，以“一条例三规范”为标准，加强乡镇（系统）工会规范化建设

　　根据长市工会[xx]30号文件精神，我县总工会及时组织基层工会主席及机关全体人员认真学习有关规范化建设竞赛活动的实施方案，深刻领会工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了认识。并以“健全组织，完善体系，规范工作，提高水平”为基本要求，以充分发挥作用为目的，以巩固发展与规范提高为主线，在全县乡镇（系统）、基层工会中进取开展了规范化建设竞赛活动。经过开展竞赛活动，推进了全县乡镇（系统）、基层工会规范化建设，使全县的工会工作水平迈上了新台阶。

　　回顾过去的工作，我县工会在增强全局意识，服务意识，职责意识，创新意识，发展意识等许多方面取得了新的成绩。但对照省、市工会的要求和新形势赋予工会工作的新任务，我们的工作还存在一些不足。主要是：

　　一、全县工会的组建面和组建率不够平衡，需要进一步加大工作力度；

　　二、劳动关系调处和职工维权工作力度有待进一步改善和加大；

　　三、工会干x队伍自身建设水平还需进一步提高。这些都有待于我们在今后工作中认真加以研究，不断加以改善，完善和提高。

　　组织工作总结（十三）：

　　本年度在上级单位的正确领导和市委组织部的指导帮忙下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，按照“规范、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济和社会各项事业的快速发展供给了坚强的组织保证。认真学习十七大精神，按党和政府的要求部署明年的工作。现将本年度的全部工作成绩与失误总结如下。

　　一、以强基固本为目标，全面推进党的基层组织建设

　　1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手，经过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领体此刻“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。配合市委组织部对我县20xx年农村基层组织建设目标职责书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接职责人职责情景进行了考核。对考核中发现的问题，进行了认真分析，提出了限期整改提议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情景进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号;对整顿效果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进行了集中整顿。

　　2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建设。XX公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进行了典型发言，省先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了《XX公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册，全年新发展党员1100人。按照一、二、三类村党支部分类标准，对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建档立卡，制作了情景一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进行了培训，提高了村班子的整体素质。

　　3、抓好先进典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了《关于加强先进村培养和管理的意见》，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进团体和先进个人，在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情景落实到村，督促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进行调研指导。在XXX镇、XX乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了《党员目标签约管理职责书》，人手一册《党员目标签约管理手册》，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140名党员被培养成为致富“明星户”;80名致富能手被培养为入党进取分子。我们的做法被《XX组工通讯》和《XX日报》专题报道。

　　4、落实基础设施配套建设，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一职责人，分管书记、组织委员为直接职责人的工作机构。二是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的基本情景，落实了基础设施配套建设。三是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，提高了站点管理员的业务素质和管理水平。统一制作了《农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建设规章制度》标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好第二批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇，对688个第二批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。

　　5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进行了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，构成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进行了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开辟了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了《X县村“两委”换届选举工作指导手册》。三是强化工作措施。建立目标职责制，强化了乡镇党委的职责意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了信访接待室，进取做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注重发现典型，以点带面，推动工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进行了两次督查和一次暗访，并下发了情景通报，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进行了村委会换届选举，20xx年12月底前全县村“两委”换届选举工作将基本结束。

　　二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍

　　1、抓好干部的监督管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评，共征求意见提议31673条，并及时进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度，各单位经过会议、广播等形式做出郑重承诺。在“讲发展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参加了乡镇和部分县直部门的专题民主生活会，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并督促落实整改。经过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广大干部干事创业的进取性。二是加强制度建设。结合我县发生的个别干部腐败案件，下发了《关于加强干部监督工作的实施意见》，对领导班子和领导干部实施重点监督。起草了《关于认真贯彻落实中央《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见的有关规定》》(征求意见稿)，进一步规范我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了《关于把安全生产工作纳入干部考核考察的实施办法》。三是健全干部监督管理网络。下发了《X县干部监督工作联席会议实施意见》等有关文件，完善了干部监督工作联席会议制度，落实了干部监督信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监督信息员的职职责务，构

　　成了健全完善的干部监督信息网络。下发了《关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反馈制度的意见》，加强考核考察结果的反馈，增强了监督管理的针对性和实效性。

　　2、强化干部的经常性管理。一是调整配备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对20xx年调整干部的工资进行了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，进取参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了《关于进一步明确职责规范干部档案管理工作的意见》。进取参加了将干部职工生育情景纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情景登记表归档情景的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在XX市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进行了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的规范化、科学化。四是做好了老干审工作。规范了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，进取与县人大、县政协配合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“

　　两代会”的选举任务。

　　3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县20xx年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济发展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核办法和实施细则，结合我县实际，制订下发了《20xx年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《实施细则》。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参加的调度会，分析原因，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，进取协调配合的工作思路，强化了部门对考核工作的职责意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮忙乡镇总结经验，分析问题，督促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。

　　三、以提升素质为核心，深入做好干部教育及人才工作

　　1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了《关于深入学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》和《关于学习十六届四中全会精神的通知》，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进行学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情景进行了排查登记，实行微机化管理，并进行销号培训，三期共培训200余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了《行政许可法》专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进行了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对20xx级学员进行了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进行了规范。制订下发了《X县部门举办干部培训班申报审批管理办法》，严格按程序对部门办班进行了审批。五是认真做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。

　　2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了《迎接人才的春天》文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了《拔尖人才事迹汇编》一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出贡献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技服务，帮忙农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参与活动的各类人才达1760人。三是制定人才发展规划。组织近300人开展了人才队伍基本情景调查统计。确定“人才强县”战略研究课题23个，组织50人的调研队伍，进行了4个月的调查研究。制定了“十一五”人才发展规划。全县共确定编制课题18个，经过认真调查和分析，编制了《X县“十一五”人才发展规划》。编制了《X县籍外地人才名录》，共收集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源供给了条件。

　　四、以公道正派为主题，切实加强了组织部门的自身建设

　　以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建设，提高了自身素质。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。

　　1、打造“学习型机关”。按照组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的知识。按照市委组织部统一部署，认真开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了《实施意见》，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化提议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关进取创造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在天然灾害发生之后，组织机关党员到XXX、XX、XXX等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，理解“两个务必”的再教育。部机关干部经过开展调研活动，构成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中央和省、市报刊采用76篇，其中《组工干部作风建设思考》等文章被评为全省和全市优秀论文奖。

　　2、注重行为规范。一是完善制度。本着坚持有效、完善不足、补充需要的原则，制订了《X县县委组织部行为、礼仪规范》、《中-国-共-产-党》x县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行修订完善，构成了资料完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种差错漏洞在我手里发生、不让外来人员在我那里受到冷漠、不让组织部形象在我那里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了《党风廉政建设职责分解表》，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动，被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进团体。四是理解监督。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和提议，主动理解社会监督。

　　3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要依据，促使广大干部牢固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新，紧紧围绕为“突破X县、加快发展”供给组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了《关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的意见》和《各科室20xx年工作任务分解职责书》，对20xx年工作要点进行细化分解，实行目标管理职责制，对重点工作都作出了程序性、操作性的规范和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周计划、月小结”制度，每周通报一次情景，每月总结编发一期《组工情景》，公开理解监督。三是创新服务机制。明确了为基层、为群众服务的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项职责制，即：首问负责制、反馈处理制、职责追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自我的驻村联系点，定期深入村户，经过夜访恳谈制度，密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款(物)9.6万元，救助困难学生130名，帮忙下岗人员543名，整顿后进村班子87个。《山东组工通讯》、《大众日报》分别以《扎扎实实蹲点真

　　心真意办事》、《件件实事暖人心》为题报道了我县的做法。

　　20xx年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。一是在基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主管理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个(5+1)法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重。三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的进取性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四是在自身建设方面，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，按照县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，奋力把我县的组织工作提高到一个新水平。

　　组织工作总结（十四）：

　　时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。作为学生会的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助教师和主席团做好各项工作，成为我们组织部不断探索的课题和一向奋力的方向。回顾这一学期本部门的具体工作，我们部做了认真的工作总结。

　　这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动，在同学中起到了良好的带头作用，切实做好了教师和同学之间的桥梁。我们组织部在学院领导和主席团的指导下，在全院学生的监督和配合下，各项工作有序而有成效。总的来说，经过大家的奋力，取得了较好的成绩，经过开展各式各样的活动增强了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为组织部注入了一股新生力气。但同时由于组织部经验不足、研究不周全、督促不到位，也出现了一些失误。现将组织部的表现结合组织部的活动加以总结：

　　九月中旬学生会进行了部门招新，组织部也愈加壮大了。招新过后，部长对部门成员按照个人特点进行了详细的分工，便于今后工作的有效开展。

　　十月中旬，学校迎来了一年一度的运动会。在主席团和体育部的领衔下，组织部负责协助体育部队协调各项比赛和人员的组织工作以及考核工作。为期两天的运动会，大家分工合作，按时到岗，尽职尽责，圆满的完成了任务。

　　十一月中旬，在部长的组织下，进行了一次学生经验交流会，高年级的同学及其热情地将自我在大学期间所获得的经验传授给低年级的同学，其目的在于使他们在大学期间能够很好的利用时间，抓住机遇。

　　十二月，我们学院成功举办了一年一度的迎新晚会，在主席团和文艺部的领衔下，组织部承担了部分会场布置工作，以及谢师礼物到位工作。

　　同时，组织部在分团委的领导下，举办了第一届信控之星评选活动，全院本科学生进取报名，反响热烈，最终筛选出20位优秀的同学在学院D328进行信控之星总决赛，9位同学在总决赛上脱颖而出，成为第一届信控之星。这批学生各方面表现突出，在以后的学习生活必须能起到很好的榜样作用。

　　同时，组织部配合分团委，做好了优秀学生干部和三好学生申报材料审核和统计工作。

　　并且，这个学期每个星期三午时，组织部都安排大三大四成员在爱心书屋值班，目的在于更好地为大一大二的同学答疑解惑。

　　以上就是本学期组织部的工作总结，期望对我部以后工作的开展有借鉴意义，也期望组织部茁壮长大，能够举办更为出色的活动。

　　组织工作总结（十五）：

　　在过去的这一学期里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。本学期的工作虽然已经结束，可是在过去的这些日子里，我们组织部里的每个人都收获到了很多东西，取得着各自的提高。每个人的付出与收获，换来了我们部门工作的新发展。我们很幸运在系自律会的各项工作的建设出一份力。

　　在这一学期中我们系自律会各部门都开展了各种活动，我们组织部在这一学期中也开展了各种活动和工作，下头就本部门针对本学期开展的活动和工作进行简单的回顾和总结。期望能够总结出我们工作中的优点和一些不足之处，为今后的工作供给一些参考。

　　第一：在开学初的自律会全体大会上，我们组织部组织了宣传策划工作，以大会顺利成功的召开。在大会前，我们制作了关于自律会在过去一年的回顾视频以及相关的宣传活动、活动策划，在邀请来宾上，我们把印制的邀请函亲手交给嘉宾，大会现场我们干事协助其他部门一齐布置会场，使会场更加彰显我们人文系自律会的特色。在大会举行期间，我们也安排干事进行相关的摄影工作。在大会结束以后，我们也做了一些总结，其中存在的一些不足给了我们以后工作很大的经验，比如在大会开始前，未能很好的调试电脑，到大会开始前才发现，使得成立大会有了瑕疵，这给我们以后的工作供给了宝贵的经验。

　　1、我们部门的所有成员在本次活动中的思想认识高度统一，都力争以本次成立大会为契机，向全系师生展现组织部工作本事与效力，感受到我们对以后的工作充满热情。

　　2、这次大会最主要的还是在系自律会各个部门的进取配合下，才使得成立大会成功举办。

　　第二：在第21个消防日海报的设计张贴工作。在保证完成好本部门工作的同时，我们也协助自律会其他部门开展好一系列的工作：我们组织部的干事精心设计海报，使同学们更加深刻和了解消防知识。在海报的设计当中，我们也发现了干事在这一方面存在的一些不足，我们也就此开展了专门的会议，经过指出其中的一些不足和欠缺，使得干事们能够明白如何更好的完成海报的设计。

　　第三：在宿舍美化大赛的评比中，我们部门协助入围宿舍的同学们设计展板，并与他们进行多方面的沟通。

　　第四：在自律会全体的出游中，我们组织部从前期的策划筹备，到中期的沟通再到后期的材料准备都尽职尽责。其中所出现的一些问题，比如在如何调动干事的进取性方面我们还有待提高。这也是我们下学期的着重点。毕竟整个自律会的蓬勃发展靠的是大家的共同奋力。

　　第五：在学院的新增学士学位授权单位和授权专业的评审中，我们协助其他部门进行校徽的礼貌检查，在此过程中，全体部门都尽心尽力，所有的干部干事也都在规定的时间到达规定的岗位。

　　第六：在部门的自身建设方面，我们举行两周一次的主题例会，目的是使部门的干事更加团结与相互了解，以便工作更好的进行。我们部门的每周例会都精心策划，期望给干事一个家的感觉，在规章制度方面我们也有明确规定，并非特殊情景不得请假，所以在本学期的五次会议中，第一次的会议出席率到达了93%，第二次到达了87%，第三次到达了87%，第四次则有67%，第五次73%，针对出勤率一向下降的问题，我们部门下个学期打算针对这个问题加强纪律性.而对于满勤和工作出色的干事，我们在期末也有进行相应的嘉奖。主题例会是个很好的模式，在下学期我们也将继续推行，并且不断的完善。

　　这一学期组织部为了这些工作的顺利开展与圆满完成，我们的全体成员都尽力协助、配合其他兄弟部门的工作。组织部部除了为各种活动供给人力资源外，认真负责地对待每件工作并高效高质地完成了，得到了各个部门的肯定。

　　总的来说，这一学期里，我们的工作得到了教师和同学们的支持，进展得也比较顺利，可是不足之处我们还是要加以改善。比如我们在海报的制作还能够更加完美，各部门间的联系能够更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上头能够更加的充分。我们也意识到，即使我们有了很大的提高，但离高素质的部门还有必须的差距，毕竟，组织部成员工作经验都还不够丰富，在海报的制作、策划的书写还有待提高，可是只要我们继续坚持自我教育和自我完善，必须能取的更大的提高，只要大家一齐奋力，一齐学习。还有一点，由于干事们课程时间不一样，导致有时活动开展工作中全体成员不能到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。这些缺点我们必须会在今后的工作中避免。

　　本学期我们组织部的工作完成较好，取得了必须的效果。在这学期的工作过程中，我们组织部为自律会的顺利开展发挥着自我的一份力气，促进我系自律会的发展，做到工作规范化、有序化，本着服务于同学的宗旨，本着务实创新，深入挖掘的精神，奋力奋斗、大力协作。加强我部与自律会各职能部门的沟通与联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务。我们会继续以进取的态度和满腔的热情配合支持自律会其他各部的工作，为大家服务。

　　在下学期，我们必将投入更多的精力，是我们部门得到更好的发展，使干事得到更好的锻炼。

　　组织工作总结（十六）：

　　在不知不觉中，这学期已经进入尾声了。本学期中各部门都开展了各种各样有意义的活动，并取得了必须的成果。组织部在本学期中参与了迎新工作，招新工作也进行的十分顺利，且配合其他部门完成了各项工作。

　　组织部的工作主要如下：

　　1、组织团员和青年学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，学习政治理论，时事理论，时事政策等。

　　2、了解、培养青年进取分子的情景，负责对青年进取分子分培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理接收新团员的手续。

　　3、了解各支部状况，根据需要检查和督促各团支部过好组织生活。了解各支部组织生活情景，考察和考核团干部，提出团干部的改选意见，以及负责团员的组织建设和思想建设。

　　4、搞好团员的统计、转组织关系、办理超龄团员的离团手续，按时收缴团费并及时上缴给团委组织部。

　　5、组织开展各种团队活动，加强各团干部的团结协作本事。组织团总支干部学习有关本事培养的文件，加强对团总支干部思想素质的提高和工作本事的培养。负责对新干事的培训工作，使其尽快适应工作环境。

　　6、党员联系宿舍活动的策划、实施本学期中组织部虽然参与了不少活动，可是自我举办的活动较少，

　　并且存在着许多不足的地方，还需要进一步改善，吸取前面的经验，争取让自我的部门更有活力。组织部作为一个比较有活力的部门，必须进取主动的点燃活力，起到带头模范的作用，为校内学生的学校生活带来乐趣，丰富大家的生活。一个部门的状态不仅仅代表自我，也代表了一种学校文化氛围，一种生活象征，一种精神的体现。组织部必须发挥自我的优势，全力打造健康、欢乐的学校生活环境。

　　组织工作总结（十七）：

　　这一学期即将结束，回顾这一学期来的工作，感慨颇多。在这个学期中组织部共组织了两次团组织生活，以及团员年度考核工作，组织颂歌献给党演讲比赛，协助完成院系大型活动，如迎新，运动会，创业设计大赛等。

　　在团组织活动的筹备中有些问题没有提前强调清楚，导致活动中和活动后出现了不可避免的情景，以后我们会注意这方面的要求。

　　一、音响设备效果较差，有时出现无声状态。在以后的活动中，要将音响调试好，如果在多媒体教室，则可用有线话筒。

　　二、演员台词不熟，出现了忘词的现象，以后要多加排练，彩排时必须要将问题找准，并强调全身心投入一段时间，将主角扮好。

　　三、主持人缺乏经验，过度紧张，不能很好的与观众互动，缺乏幽默感。所以之后的活动中不仅仅要选择普通话标准的，并且要选择有幽默感，能调整观众情绪的同学来做主持人。

　　四、组织者对现场的掌控本事不够，期望以后能够做的更好。和10级的团支书，组织委员配合的更加默契。

　　团员年度考核是一项涉及到广大同学切身利益的工作，需要我们异常注意。搞好工作，协调统一，同大家建立紧密的联系，是我们的工作高效圆满的完成。

　　在协助其他大型的活动开展中，我们尽力协作，按照要求，完成好相关任务，使我们院的各项工作能做的更好。和其他院的组织部坚持联络，能够从中互相吸取经验。也有助于团组织生活联谊的需要。

　　期望在下学期中，经济与管理学院组织部的工作能够更加顺利。将团组织生活的质量继续坚持。组织同学们参加团校，进一步培养组织部的下一届班子，为院系学生工作贡献自我的一份力。

　　在组织部成员自身建设方面，我们要把学习放在首位，同时狠抓手头工作，做到学习工作两不误。不因为搞工作而成为学习下降的理由，我们必须在各方面起到模范带头作用，那样才是真的一名合格称职的学生干部。

　　经济与管理学院组织部××××年十二月二十日

　　组织工作总结（十八）：

　　半学期的时光转瞬即逝，眨眼间院分团委组织部已忙忙碌碌地工作了一学期，是要进入总结阶段了。回首这一学期，我在组织部经历的很多，我个人得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，在各部长和分团委领导正确领导下，带领院团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。下头是我对本学期在组织部工作的具体总结，以及对个人的总结、对未来的展望。

　　一、具体工作总结

　　在紧张的学习工作之余，我院团委组织部还在本期举办了丰富多彩的活动。

　　1.班级团活。为了提高班级凝聚力，让同学们明白班级团结的重要意义，每班于每月上下旬开展一次班级团活，活动中大家进取踊跃，活动效果十分显著。

　　2.干训会。多次的干事培训会，让初入部门工作的干事对所作的工作有了初步的了解。

　　3.迎新晚会。11月中旬，本学院迎新晚会于艺术学院小剧场成功举办

　　4.业余团校。11月份到12月份中旬，我院团支部举办了四次团团校课程，活动形式多样，并对优秀团员予以表彰。

　　5.12月份中旬，我院团支部举办了以“爱·instant”为主题的团日活动。在活动中，各班进取参与经过，活动取得圆满成功。

　　二、对个人总结

　　本学期，就个人而言我在不断地悉心听取部长和学长的经验与教训，经过他们的总结我明白了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是院团总支下属的一个大部门，我们主要是院团委和各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以应对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感激给我帮忙过的学长学姐们，有了你们的帮忙，对于我们工作的开展有很大的帮忙。作为组织部的干事，我需要学习的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人本事，工作要有效率。

　　在起步之初，我或多或少的都将会应对着这样或那样的问题，可是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真研究过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。

　　经过这学期在院组织部的工作和学习，我更加明白了团体的力气。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地提高与前进着，也不断地为学院贡献自我的力气。在团体的力气下，我会不断地奋进，不断地学习！

　　应对自我工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一齐探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自我的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神；细节决定成败，我也开始学会抓细节。此外，经过与他人的交流，合作，我在组织部也更能做好自我的工作。

　　三、展望未来

　　下学期，我将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改善，做好新学期的工作，我们干事们会共同奋力，争取我院组织部在下学期有更出色的表现。

　　组织工作总结（十九）：

　　本着以科学发展观为指导，建立新型和谐的工作部门的发展方针和服务同学的工作原则，组织部进取开展各项工作，也使部门内部成员在本职工作中得以迅速长大和发展。为了总结经验，不断提高我们的工作本事，在此将20xx年-20xx年度第一学期的工作做如下总结：

　　一、活动总结

　　1、学生会纳新

　　经过面试，从14级新生中招收预备干事8名，并对干事进行了工作培训，并且经过举行见面会拉近了部长、副部与干事的距离，使干事基本了解了部里的工作。

　　2、“迎国庆，颂祖国”团日活动

　　举办了国庆节主题团日活动，活动主要是爱国话剧表演和我爱记歌名两个环节，活动过程中高潮迭起，精彩不断，活动以简便欢快的方式结束，活动增强同学们的爱国之情。

　　3、“仿师秀”板书授课大赛

　　和宣传部合办板书授课大赛，活动采用4分钟微课堂的形式，活动邀请了辅导教师进行点评，同学们参与度很高，进取性也很强，选手在课堂的表现得到了教师的认可，活动锻炼了同学们的授课技能，也加强了我们两部门之间的合作。

　　4、团费党费的收缴工作和团员党员信息更新工作

　　5、发展党员和预备党员转正工作

　　上学期我们部配合教师及学院各项部署进行党员发展工作，在发展党员的过程中出现了许多的疏漏和错误，造成了许多不必要的麻烦，发展党员的过程工作量大，工作细节要求高，对于时间和逻辑上的要求也比较高，在上学期的工作中我们部在这些细节上做的还不够好，造成了不必要的时间人员上的浪费，我们部也进取改善将发展党员流程和工作模板做好了记录，把发展党员中出现的问题做了详细的记录，我们力求在本学期的工作中做到更好，不再出现这样那样不必要的问题。

　　在上学期转正工作中，我们部也存在一些问题，主要是有退役的学生党员的转正细节做的不好。在今后的工作中要注意转正与发展同时进行，时间安排上要更合理，让大家都有时间准备好相关材料。

　　我部在本学期的工作中必须会正视出现的问题，精简工作流程，注重工作细节，让工作结构更合理，更好的完成各项工作。

　　二、工作总结：

　　经过上学期的工作，很好地锻炼了14级新干事，使他们对部门有了深入的了解，对自我的工作性质、工作资料及职责有了具体的认识。在工作、活动中，干事能完成本职工作及分配的任务。组织部基本完成了系团总支学生会分配的各项工作。回顾前段工作，整体取得了良好的成绩，这与我们组织部成员之间的奋力和配合是分不开的，尤其有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作，这一点都取得了不俗的成效。

　　当然，在我们部日常工作中，也存在着一些不足，如：

　　1、团课检查不够严格，个别支部特色团课主题单一，略显枯燥。

　　2、开展的团员活动较少。

　　3、组织部干事的考核工作以及各支部的考核工作较少。

　　4、发展党员的流程较繁琐，没有及时系统的归纳整理。

　　上学期的工作已经结束，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的提高。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们组织部工作的新发展。在本学期的工作中，我们将会注意存在的问题，及时弥补工作中的不足，争取做好各项工作。注重与其他部门和班级团支部的配合，进取开展团员活动，增强各班级之间的联系。期望在系团总支学生会的支持帮忙下，组织部的工作能够做得更加出色，能够多为系里作贡献，为同学们供给更优秀的服务。

　　xx大学

　　xx学院组织部

　　20xx年3月8日

　　组织工作总结（二十）：

　　随着新学期的开始，轨道工程系团总支组织部也有条不紊的开始了新的工作，作为轨道系团总支的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助教师做好各项工作，是我们一向奋力的方向。现将近期工作总结如下：

　　一、常规工作。

　　1、进取做好团委安排的各项工作，及时通知、紧密联系各个部门，在具体的活动中做好组织协调工作。

　　2、新学期新气象，九月中旬进行了部门招新，组织部也愈加壮大了。对部门成员按照个人特点进行了详细的分工，便于今后工作的有效开展。确保每个人能够合作，高质、高效完成工作。

　　3、开展日常工作，每月两次党员学习，每周一次党员职责区打扫，确保大家保质保量完成。

　　4、整理并完善20xx级团员信息，收集20xx级团员信息，20xx级各班团支书的最新名单和联系方式(手机、短号、QQ等)，做到及时更新信息，提高工作效率。

　　5、对党员信息管理系统进行排查，奋力完成未入库师生党员补录工作和毕业生党员组织关系转接工作。

　　6、做好20xx级入党进取分子申请工作，整理进取分子信息，做好备案。为71期进取分子上党课做准备。

　　7、按时做好团费与党费的收缴工作，并做出备案记录。

　　8、做好组织部内部常规会议的记录及考勤等常规工作。

　　二、奋力做好自身建设。

　　1、明确部门工作方向，做好分工协作。对组织部人员进行分配，使之快速熟悉分管工作，内部人员做到多交流多沟通，全体成员构成一个有机的整体，快速高效的完成工作。

　　2、做好自我部门成员的培养工作，培养独当一面的本事，加强成员团队协作的观念，培养在部门协作方面的本事，将组织部构成一个整体，发挥最好的效率。

　　3、加强部门成员的理论修养。在交流的过程中相互介绍各自经验，争取在本学期进行几次共同学习的交流会，使部门成员的理论水平得到共同的提高。

　　4、为了保证组织部成员能够各司其职，我们将对部门成员早动员、早通知、早培训、早安排。确保组织部的成员能够顺利进行工作。

　　三、工作展望。

　　紧跟系部、学校的工作安排，在接下来的工作中，我们将以此计划为指导，将各项工作落实到实处，争取做出良好的成绩。同时，我们会及时吸取各项活动的经验教训，并且在工作中进取吸取各个方面的宝贵意见，健全完善制度和计划。同时也期望教师和同学对我部的工作进行监督指导，并欢迎随时提出宝贵的意见，以促进我部顺利地策划开展各项工作，进取发挥我部门的作用。

　　组织工作总结（二十一）：

　　每一位干事都本着“为同学服务，为教师分忧”的工作宗旨，在领导教师，学姐学长们的指导下奋力工作，为学院各方面活动的发展都做出自我的贡献，每一位干事都为成为团总支的一员倍感荣幸与骄傲。

　　虽然组织部这学期做的工作并不多，但所做的每一件事都是尽心尽力，这学期来，我们工作大致分为以下几点：

　　一、常规工作

　　1.组织部组织系统承担内工作任务较为常规，周期性较强，且一般任务较大，每双周二中午都会准时在系分会集合，然后检查团课，并认真记录团课开展情景;

　　2.每双周二晚上则要给我部干事和各班级组织委员开例会，记下会议的的重点，再向班级同学传达;

　　3.组织好每月开展的公开团课和主题团日，并做好检查、监督、指导工作，保证团课的质量;

　　4.在九月份开学初始，部门干事成员利用周末时间，完成了11届学生的团员证转入工作和团员的信息采集工作。

　　5.在十月份至十一月之间，针对于第三十三期入党进取分子的培训及考核，也顺利协助教师完成此项艰巨的任务。

　　6.对于十一月份的评比公开团课，同样顺利完成，此次团课的开展更深入的贯彻了对广大新生的团教育意义，更好的提升了团课在同学们心目中的位置。

　　二、进取参与团总支活动

　　组织部参加了团总支举办的“我为歌狂”的幕后工作，组织部人员进取主动热情，尽最大的力气完成上级传达的指令，任务虽不是最主要的，但我们的奋力帮忙了各部门之间的协调，充分体现了团委学生会大家庭的温暖。维持会场纪律，候场，传场，组织部尽情的挥洒我们的热情。进取参学院团总支的活动，是我部干事最大的欢乐。

　　三、协助合作

　　身为团总支大家庭中的一员，团结合作、互帮互助、共同提高是我们应尽的职责，组织部一向本着团结协作的精神，进取参与、配合其他部门的活动。

　　今日我们所取得的成绩离不开各部同仁的团结协作和辛勤劳动，也离不开其他各部的配合和帮忙，在此，我感激他们，没有他们的汗水和付出，就没有我们今日的收获。期望大家继续奋力，在今后的工作中以饱满的热情，更大的干劲争取更优异的成绩!

　　四、经验教训

　　在过去的半年中，我们有收获但也有不足之处。

　　1.组织部本学期工作并不多，做的也算稳定成功，但我们的工作也并不完善。例如我部成员都还没有正式统一全面的了解自我的工作伙伴，有的成员也很模糊的在工作，这是我们工作上的失误

　　2.学生会部门间的沟通很重要。我部与其它部合作，合作都很愉快，期望以后继续合作，共同提高

　　3.我部在服务同学方面的工作细致认真，活动较多，但在丰富学校生活方面的活动较少，没有自我的特色活动，期望以后能争取机会开展此方面的活动。

　　组织部的全体成员将会奋力奋斗，团结一致，发扬我们的优点，改正我们的缺点，奋力完成各项工作任务，勤奋工作，以高度的职责感，科学严谨的工作态度，以扎实认真的工作作风做好本职工作，并尽我们所能与其他部门团结协作继续将组织部发扬光大。一学期已经结尾，组织部会一齐期待下一个新起点。我们也异常感激团总支和教师的支持和帮忙，感激对我部的关心，你们一向关注部里的发展和运作，提出提议，在此谨表衷心感激。

　　组织工作总结（二十二）：

　　近年来，在部领导关心和各位同志们的大力支持、帮忙下，顺利完成了各项工作任务。下头，我就近三年来的思想、工作情景作自我总结如下：

　　一、强化学习意识，坚持学习，奋力提高自身综合素质。

　　把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、_党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，异常是系统地学习党的xx大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策，坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改善工作有机地结合起来，学以致用。

　　二、认真履行岗位职责

　　作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终坚持良好的精神状态和高度的政治职责感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自我，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。认真做好干部日常工作。根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、年度考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时构成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全_县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，

　　无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

　　按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范_直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《_直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全_190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情景的发生，维护了干部工作的严肃性。

　　认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作。《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全_党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情景设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情景下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对_直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全_党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

　　组织工作总结（二十三）：

　　20_年前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作供给了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作：

　　1、配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合市委组织部，按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。

　　2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开、公平、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践、争先创优的热情，提高了群众对干部选任工作的满意度。

　　3、落实20_年度科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它职责部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20_年度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在20_年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后，又经过认真研究制定了《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，根据实施细则确定了20_年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位20_年度目标职责书。

　　4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》，结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情景，本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部96人，其中到龄改任非领导职务的有65人，调整改任职务的有31人。

　　在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作：

　　(1)创新初始提名，补充调整了6名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直一把手调整情景，对于空缺的6个乡镇长，先由县委常委会组成人员从42周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和40周岁以下县直正科级干部中民主推荐产生了8名同志(其中有两名并列差额)，作为考察对象进入考察环节，经过组织考察，并在民主推荐基础上，根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情景进行资格评价，综合排序，最终交全委会票决，产生6名乡镇长人选。

　　(2)搞好了审计监督。按照中共河南省委办公厅豫办[__]21号文件精神，委托审计局对新调整的24位领导干部实行了离任经济职责审计，加强了审计监督。

　　(3)兑现了奖惩措施。根据淮发[__]11号《关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见》，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实了正副科级待遇;根据县委十届第37次常委会议纪要精神，对在一年内没有发生安全生产职责事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。

　　(4)落实了改任干部待遇。根据干部管理权限，依据周组发[20_]15号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未到达退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共15名人员组成了5个考察组，对其中任副科级领导职务满13年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中贴合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。

　　5、以提高素质为重点，加强了年轻干部的培养锻炼。

　　(1)建设高素质的选调生队伍。自1999年以来，省委组织部分配到我县工作的选调生共_名，除1人参加公选到项城市任团市委书记、1人调郑州市工作以外，现有选调生12人。为建设高素质的选调生队伍，我们经过基层锻炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训等手段，实施“压担子”培养，不断提高了选调生的政治素质和工作本事，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。

　　(2)加大上挂下派干部的培养力度。为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干部队伍，按照《党政领导班子后备干部规定》的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志按照市委组织部统一安排已于今年8月份上挂市直单位。

　　6、以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。

　　(1)规范了干部档案管理。县委组织部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。

　　(2)澄清了退居二线干部的底子。今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居二线但尚未到达退休年龄科级干部情景的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。

　　(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。

　　7、配合完成了县委交办的其它工作。

　　(1)参与招聘了乡镇巡防队员。干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。

　　(2)参与了城市建设评议工作。抽调县委办、组织部、纪检会共12名人员全程参与了城市建设评议工作。

　　存在主要问题

　　1、工作创新力度不够，有等靠思想。

　　2、工作中职责意识不够，有待进一步加强。

　　3、工作制度不够健全，有待进一步完善。

　　4、深入基层调查研究不够，异常是与实践科学发展观联系点联系的较少。

　　下步打算

　　1、加强领导班子思想政治建设。认真落实全省加强和改善领导班子思想政治建设的26条具体措施，研究制定《20_—20_年全县领导班子建设规划纲要》，出台我县《关于进一步加强和改善领导班子思想政治建设的实施意见》，提高领导班子解决自身问题的本事。

　　2、进一步推进和完善干部人事制度改革。

　　探索建立干部选拔任用提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种形式结合起来，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推进干部人事制度改革的科学化、民主化进程。探索综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、民主测评、资历学历考评等为一体的科学考核选拔机制。

　　3、加大培养选拔优秀年轻干部力度。研究制定《20_—20_年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划》和《关于做好培养选拔年轻干部工作的意见》，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，加大培养选拔年轻干部力度。做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。

　　4、坚持从严管理干部。认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对干部经常性教育和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。

　　5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。

　　组织工作总结（二十四）：

　　20xx年，X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设快乐礼貌美丽一流城市区供给坚强组织保证。

　　一、扎实推进党的群众路线教育实践活动

　　按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最终一公里”问题。目前，全区X个党组织，20__名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。

　　二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升

　　一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训资料，分层次多渠道宣传《条例》资料。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计20__余条。

　　二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务XX人。

　　三是加强后备干部培养力度。对20xx年XX名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派XX名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。

　　四是加强干部教育培训，提升干部队伍本事素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习-近-平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展梦想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共X余人进行全员轮训。组织X名干部参加网络培训学习，选派XX名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地理解锻炼。

　　五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。

　　六是进一步加强和改善老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创立全国礼貌城市、加强和创新社会管理中贡献力气。

　　三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破

　　一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改善非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，进取争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，进取整改，争取了近X平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子本事。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立XX个“两代表一委员”工作室，对X名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代

　　表一委员”示范点。

　　二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，奋力提升党建工作科学化水平。

　　三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员组织处置工作的通知》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分场次，对全区20__多名党员集中轮训，奋力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官长大工程”，成立了大学生村官长大促进会，大力培养新农村建设骨干力气和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对XX户农村党员发放了XX万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富本领。

　　四、统筹推进各类人才队伍建设

　　一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区20__年人才重点工作(项目)任务分工》的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。

　　二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业供给人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供给技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务本事和水平。

　　三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者X余人次，大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训X余人次。

　　下一步工作打算：

　　一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，经过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。

　　二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。

　　三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。

　　四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。

　　组织工作总结（二十五）：

　　XX年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮忙下，我们坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，按照“规范、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济和社会各项事业的快速发展供给了坚强的组织保证。

　　一、以强基固本为目标，全面推进党的基层组织建设

　　1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手，经过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本领体此刻“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。配合市委组织部对我县XX年农村基层组织建设目标职责书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接职责人职责情景进行了考核。对考核中发现的问题，进行了认真分析，提出了限期整改提议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理情景进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号；对整顿效果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进行了集中整顿。

　　2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建设。xx公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分肯定，先后两次在全市会议上进行了典型发言，省先进性教育活动《简报》专门刊发了我们的做法和经验。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了《xx公司党委工作制度汇编》、《党员管理手册》，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册，全年新发展党员1100人。按照一、二、三类村党支部分类标准，对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建档立卡，制作了情景一览表，实行动态管理。成功举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进行了培训，提高了村班子的整体素质。

　　3、抓好先进典型的总结培养和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了《关于加强先进村培养和管理的意见》，对先进村培养提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进团体和先进个人，在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村情景落实到村，督促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进行调研指导。在x镇、xx乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了《党员目标签约管理职责书》，人手一册《党员目标签约管理手册》，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140名党员被培养成为致富“明星户”；80名致富能手被培养为入党进取分子。我们的做法被《组工通讯》和《xx日报》专题报道。

　　4、落实基础设施配套建设，促进农村党员现代远程教育工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一职责人，分管书记、组织委员为直接职责人的工作机构。二是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了详细的调查摸底，查清了行政村建点场所的基本情景，落实了基础设施配套建设。三是加强对已建站点的管理。各站点都配备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，提高了站点管理员的业务素质和管理水平。统一制作了《农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建设规章制度》标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好第二批站点的建设工作。县远教办人员深入到各乡镇，对688个第二批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。

　　5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进行了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，构成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进行了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开辟了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了《x县村“两委”换届选举工作指导手册》。三是强化工作措施。建立目标职责制，强化了乡镇党委的职责意识，严肃了换届选举工作纪律。建立了信访接待室，进取做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注重发现典型，以点带面，推动工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进行了两次督查和一次暗访，并下发了情景通报，有力地促进了换届选举工作的顺利开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进行了村委会换届选举，XX年12月底前全县村“两委”换届选举工作将基本结束。

　　二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍

　　1、抓好干部的监督管理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评，共征求意见提议31673条，并及时进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度，各单位经过会议、广播等形式做出郑重承诺。在“讲发展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参加了乡镇和部分县直部门的专题民主生活会，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并督促落实整改。经过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广大干部干事创业的进取性。二是加强制度建设。结合我县发生的个别干部*案件，下发了《关于加强干部监督工作的实施意见》，对领导班子和领导干部实施重点监督。起草了《关于认真贯彻落实中央关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见的有关规定》（征求意见稿），进一步规范我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了《关于把安全生产工作纳入干部考核考察的实施办法》。三是健全干部监督管理网络。下发了《x县干部监督工作联席会议实施意见》等有关文件，完善了干部监督工作联席会议制度，落实了干部监督信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监督信息员的职职责务，构成了健

　　全完善的干部监督信息网络。下发了《关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反馈制度的意见》，加强考核考察结果的反馈，增强了监督管理的针对性和实效性。

　　2、强化干部的经常性管理。一是调整配备好领导班子。认真做好了挂职领导干部的对接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推进和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参加了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对XX年调整干部的工资进行了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，进取参与了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了《关于进一步明确职责规范干部档案管理工作的意见》。进取参加了将干部职工生育情景纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育情景登记表归档情景的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。率先在xx市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进行了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的规范化、科学化。四是做好了老干审工作。规范了干部退休制度，按照干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，进取与县人大、县政协配合做好县“两代会”候选人的推荐、提名、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“两

　　代会”的选举任务。

　　3、严格做好经济工作实绩的考核。根据县委安排，筹备了全县XX年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济发展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核办法和实施细则，结合我县实际，制订下发了《XX年度乡镇经济工作实绩考核奖惩办法》和《实施细则》。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参加的调度会，分析原因，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，及时沟通信息，进取协调配合的工作思路，强化了部门对考核工作的职责意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮忙乡镇总结经验，分析问题，督促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。

　　三、以提升素质为核心，深入做好干部教育及人才工作

　　1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了《关于深入学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》和《关于学习xx届四中全会精神的通知》，采取理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式认真进行学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用情景进行了排查登记，实行微机化管理，并进行销号培训，三期共培训200余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了《行政许可法》专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进行了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校对XX级学员进行了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面知识。四是对部门举办培训班进行了规范。制订下发了《x县部门举办干部培训班申报审批管理办法》，严格按程序对部门办班进行了审批。五是认真做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。

　　2、高度重视人才工作。一是认真落实上级人才会议精神。举办了《迎接人才的春天》文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了《拔尖人才事迹汇编》一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出贡献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技服务，帮忙农民群众依靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参与活动的各类人才达1760人。三是制定人才发展规划。组织近300人开展了人才队伍基本情景调查统计。确定“人才强县”战略研究课题23个，组织50人的调研队伍，进行了4个月的调查研究。制定了人才发展规划。全县共确定编制课题18个，经过认真调查和分析，编制了《x县人才发展规划》。编制了《x县籍外地人才名录》，共收集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源供给了条件。

　　四、以公道正派为主题，切实加强了组织部门的自身建设以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建设，提高了自身素质。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。

　　1、打造“学习型机关”。按照组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的知识。按照市委组织部统一部署，认真开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了《实施意见》，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化提议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关进取创造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在天然灾害发生之后，组织机关党员到、等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，理解“两个务必”的再教育。部机关干部经过开展调研活动，构成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中央和省、市报刊采用76篇，其中《组工干部作风建设思考》等文章被评为全省和全市优秀论文奖。

　　2、注重行为规范。一是完善制度。本着坚持有效、完善不足、补充需要的原则，制订了《x县县委组织部行为、礼仪规范》、《中共x县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定》等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行修订完善，构成了资料完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种差错漏洞在我手里发生、不让外来人员在我那里受到冷漠、不让组织部形象在我那里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了《党风廉政建设职责分解表》，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动，被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进团体。四是理解监督。坚持走群众路线，采取向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面向广大干部群众征求意见和提议，主动理解社会监督。

　　3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要依据，促使广大干部牢固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新，紧紧围绕为“突破x县、加快发展”供给组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了《关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的意见》和《各科室XX年工作任务分解职责书》，对XX年工作要点进行细化分解，实行目标管理职责制，对重点工作都作出了程序性、操作性的规范和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周计划、月小结”制度，每周通报一次情景，每月总结编发一期《组工情景》，公开理解监督。三是创新服务机制。明确了为基层、为群众服务的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项职责制，即：首问负责制、反馈处理制、职责追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自我的驻村联系点，定期深入村户，经过夜访恳谈制度，密切了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款（物）9.6万元，救助困难学生130名，帮忙下岗人员543名，整顿后进村班子87个。《山东组工通讯》、《大众日报》分别以《扎扎实实蹲点真心

　　真意办事》、《件件实事暖人心》为题报道了我县的做法。

　　XX年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在许多不足和薄弱环节。一是在基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主管理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个（5+1）法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严重。三是在干部教育方面，培训渠道单一，部分干部参加培训的进取性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四是在自身建设方面，自身素质和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，按照县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，奋力把我县的组织工作提高到一个新水平。

　　组织工作总结（二十六）：

　　自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自我完善，异常是每次部长和副部长十分信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应当去好好的表现自我，尽量让自我的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!”当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也明白此刻要找出大公无私的人很难，包括我自我我都不会认为能够做到。可是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应当在得到好处的同时适当的给予一些回报——那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自我!这些只可是是我个人的一些小小的看法，我期望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自我的品牌!

　　上头所说可是是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多进取认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，并且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢说明我们这群爷们都是有本事将自我课余生活搞的有声有色!只要我们一齐共同奋力我们的系的明天必须会生机盎然!!!

　　最终我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：

　　1.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部!

　　2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这可是是一个小小的例子!

　　3.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!

　　组织工作总结（二十七）：

　　时间过的真快，转眼一年就过去了。如今加入组织部已经有一年的时间了，可是到此刻我都还记得我刚加人的时候那时的情景，在我进了科创。成为一名大学生时，怀着锻炼自我，提高自我的志愿加入了组织部，成为了一名委员。此刻我对我在这一年中的事做总结。

　　一、常规工作

　　组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，所以组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后立刻制定了一系列的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体委员承担必须的工作，构成了良性的工作循环和职责制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。

　　二、干部培训

　　在本学期，校团委教师在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的资料多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情景，我们大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

　　三、大型活动

　　组织系统成员参与了很多的活动，异常是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都能够看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。在参与活动的同时，委员们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个组织部委员的眼光审视自我。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新本事和实践本事。

　　四、新干部的培养

　　随着期末的学习任务加紧，有些同学对对工作的淡化，老干部开始重点培养新人，期望把组织部的好作风发扬光大，让组织部更加繁荣。为了使我们尽快步

　　入正常的工作轨道，老干部深入与我们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论。我们新一代必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培养十分看重。

　　五、总体回顾

　　一年的工作时间不算很长，但这能够使我们在大学生活中留下一段完美的回忆，也能够使大一的委员逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

　　以后应对组织部时的困难，我们一齐探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自我的工作有了重新的认识，我们有了委员不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从开始什么都不懂到此刻逐渐成熟，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生委员自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新本事和实践本事，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

　　组织工作总结（二十八）：

　　20x年，X区组织工作认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为建设快乐礼貌美丽一流城市区供给坚强组织保证。

　　一、扎实推进党的群众路线教育实践活动

　　按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严格按照“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动，分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最终一公里”问题。目前，全区x个党组织，20__名党员参加了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利，取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意的良好效果。

　　二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升

　　一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》纳入干部培训资料，分层次多渠道宣传《条例》资料。将《条例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党(总)支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读X次，累计20__余条。

　　二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。上半年，共研究干部x人次，其中：提拔使用x人(含法、检两院竞争上岗X人)，调整交流X人次，免去职务x人。

　　三是加强后备干部培养力度。对20x年x名学习锻炼干部工作进行总结，继续选派x名科级后备干部到信访维稳和重点项目(工作)一线学习锻炼，选派X名后备干部担任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部中提拔使用X人次。

　　四是加强干部教育培训，提升干部队伍本事素质。运用“周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、习-近-平总书记系列讲话精神等专题培训和轮训班，开展梦想信念教育。扎实开展干部大教育大培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区(村)干部、非公企业和社会组织党务干部共x余人进行全员轮训。组织x名干部参加网络培训学习，选派x名处、科级领导干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地理解锻炼。

　　五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。

　　六是进一步加强和改善老干部工作。全面落实老干部两项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分发挥好礼貌引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、矛盾化解员的“五员”作用，在创立全国礼貌城市、加强和创新社会管理中贡献力气。

　　三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设取得新突破

　　一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加强和改善非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中整顿会议，打造了X个非公企业党建示范点，进一步推动了非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九X五社区等党群服务中心(站)，同时，长兴街道兴民村、长城街道九X五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党委组织部予以申报，进取争取项目资金。在党的群众路线教育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动，确定了X个整顿对象，进取整改，争取了近x平方米的新阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了X名机关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班子本事。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进一步做好“两代表一委员”工作室接待工作的通知》，在“党代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立x个“两代表一委员”工作室，对x名代表、委员进行分组，扎实开展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两代表

　　一委员”示范点。

　　二是打造智慧党建平台。围绕创立智慧城市工作，开发建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设置网上支部、党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、管理、教育等，奋力提升党建工作科学化水平。

　　三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员组织处置工作的通知》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，结合不合格党员组织处置，扎实开展了党员大教育大培训，分x场次，对全区20__多名党员集中轮训，奋力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建设，继续实施“大学生村官长大工程”，成立了大学生村官长大促进会，大力培养新农村建设骨干力气和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对x户农村党员发放了x万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富本领。

　　四、统筹推进各类人才队伍建设

　　一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区20__年人才重点工作(项目)任务分工》的通知，切实发挥牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和扶持力度。

　　二是打造四类人才培训(培养)基地。依托区教育体育局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝工程”、“名师工作室”创立活动，经过课题带动、名师引进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务基地，为企业供给人才信息服务。探索建立高校-企业双向服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业员工供给技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训”的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师资格考试，全面提升服务本事和水平。

　　三是加大各类人才培养力度。做好X名清华大学选调生培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时，参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培训社区工作者x余人次，大大提高了社区工作者的服务水平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采取“走出去、请进来”等方式，累计培训x余人次。

　　下一步工作打算：

　　一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，经过教育实践活动，力求到达干部受教育、作风大改善、形象再提升、人民更满意的效果。

　　二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。

　　三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为抓手，加强服务型党组织建设;加快智慧党建系统平台开发速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处置工作经验总结。

　　四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各基地，加大各类人才培训培养工作。

　　组织工作总结（二十九）：

　　这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾20__学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。

　　一、组织部内部建设

　　经过_月份严格的一轮二轮面试与笔试，_多名_级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，奋力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅仅使大家更快的适应了主角，并且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了本事。在严谨又不失简便的工作氛围中，体会到了家的温馨。

　　二、主要工作总结

　　(一)团干部任命大会

　　经过校团委的奋力，20__年学年招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部回到校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。

　　(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。

　　总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种.种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的仅有尽量地催促他们上交。

　　(三)团日活动评比

　　这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但之后从部长在会议上所说的话中明白，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自我的本职工作完成自我的工作后，有没有帮忙其他未完成组织任务的同学一齐去完成任务团队利益高于一切。

　　(四)部门的团队建设

　　我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。

　　三、不足与展望

　　回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的20__第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。

　　组织工作总结（三十）：

　　20__年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

　　以下是校团委组织部在__年上半年的工作回顾与总结：

　　一、常规工作

　　组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，所以组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后立刻制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担必须的工作，构成了良性的工作循环和职责制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

　　组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作职责公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

　　二、干部培训

　　在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的资料多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情景，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、职责制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

　　同时，我们对学生干部也提出了一些要求：

　　①在工作的同时，要保证自我的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。

　　②响应周校长提出的，学生干部应进取参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自我心胸开阔。

　　③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情景，异常是与高三学长的工作手册收发问题。

　　干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

　　三、大型活动

　　期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，异常是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都能够看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

　　在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自我。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新本事和实践本事。

　　四、新干部的培养

　　随着高三年级学生的学习任务加紧，高一年级的干部担当了很多工作的实际操作部分。组织系统在本学期中有过一次新，这次招新为组织部带来了更大的生命活力，高一的组织部干部越来越重要了。内因是事物发展的决定性力气，所以，高一干部的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干部中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

　　原则性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对新干部的培养十分看重。

　　五、总体回顾

　　半年的工作时间不算很长，但这能够使高二的干部留下一段高中的完美回忆，也能够使高一的干部逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。

　　应对刚刚接手组织部时的困难，我们一齐探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自我的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新本事和实践本事，在校团委这个大家庭中发挥出更大的作用。

　　组织工作总结（三十一）：

　　XX年的组织工作，切实按照镇党委和区委组织部的统一部署和要求，认真落实，扎实工作，进取创新，年初确定的各项工作进展顺利。现将主要工作总结如下：

　　一、认真谋划工作计划，明确全年工作任务。

　　今年年初，根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇XX年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。

　　二、加强镇村二级班子建设，提高干部队伍素质。

　　年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好氛围。

　　加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参加了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培养方式，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，到达发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的本事、统筹协调的本事、科学发展的本事和解决矛盾的本事。

　　为全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神十七大精神，继续深入扎实开展坚持共-产-党员先进性教育活动，教育引导广大党员深刻领会、认真实践“三个代表”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满意的形象，根据区委组织部的要求，在全镇共-产-党员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献”的主题活动，使广大共-产-党员深化对加强党的执政本事建设和新时期共-产-党员先进性内涵的认识，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用，为20xx年起全面开展共-产-党员先锋岗位教育活动奠定坚实基础。

　　进取参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。

　　三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。

　　今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员服务中心，经检查组验收，xx村党总支、xx村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探索非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。

　　认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想、提高执政本事的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。推荐xx村为区“强基工程”示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创立工作目标的要求，制订了相关计划、组织实施方案、落实职责和考核办法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创立工作任务。

　　根据《中-国-共-产-党章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。

　　四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。

　　从年初到此刻，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到进取分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员xx名，转正党员xx名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35次。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。

　　五、注重检查督促，落实各项具体要求。

　　立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，构成对干部的立体监督。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立督促整改制度，对干部确实存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题比较严重的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监督管理，进一步改善方法，完善经济职责审计制度，不断提高审计工作成效。

　　六、进取做好老干部工作。

　　根据区老干部局的要求在离退休干部中进取开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织进取配合，解决离退休干部的待遇问题。

　　组织工作总结（三十二）：

　　20xx年上半年，组织工作在镇党委、镇政府的进取带领指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级组织工作会议精神，创新工作方法、奋力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定供给坚强的组织保证。具体做了以下几个方面的工作：

　　1.按照坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展的方针，针对全镇党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情景，各党支部做好党员入口关，将有本事有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员15人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费3471元。抓好村级党组织后备干部培养试点工作，加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员过上正常组织生活。

　　2.根据区委组织部的工作要求，认真完成各项临时性工作。

　　3.开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动的统一部署，镇党委高度重视，认真研究部署，周密组织实施，较好地完成了第一阶段深入学习、征求意见环节的各项活动资料，包括启动部署、统一思想认识、建立组织机构、征求意见提议、制定活动方案、动员部署、学习教育、组织学习、专题讨论、梳理反馈、查摆问题、开展批评等工作，取得了初步效果，呈现出较好的发展态势。收集意见提议2022条。经过分类梳理，需要上级政府部门解决的意见提议25条，需要建章建制解决的意见提议10条，需要提高干部素质解决的意见提议2条，需要本级政府解决的实际问题12条。

　　4.抓好非公有制企业党建工作，按照四建四促的总要求，进取实施党员人才工程，不断壮大非公有制企业党员队伍，奋力扩大党在非公企业的覆盖面，探索党企互惠的新经验。

　　5.抓好村级党建工作。以先锋工程为抓手，以村级组织规范化建设为契机，不断完善村党支部活动制度，深入实施村级组织回头看活动，配强配好班子，重视党员的教育、管理和发展，不断夯实基础。

　　6.加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。同时，经过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力气。

　　回顾上半年我镇党建和组织工作的情景，虽然取得了一些成效，但与新形势、新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力;党员的先锋模范作用发挥不够;村级党务干部业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，着重从进一步加强村部建设和调整优化村级党组织设置、深入开展党员义工服务活动、奋力建成全区示范型党员服务中心、推进农村党员干部扎实工作，力促我镇的基层组织建设工作再上新台阶。

　　组织工作总结（三十三）：

　　今年刚毕业的我被招录为XX，最终被分配到XX组织部工作。10月15日正式上班，到如今转眼已有一个多月了，期间在领导的培养帮忙、同事们的关心支持下，我逐渐适应了工作环境，收获很多。

　　一、加强理论学习，提高个人素质

　　首先，加强政治理论学习，提高党性修养。从上班的第一天起，我不断地学习上级指示精神和查阅有关的文件材料，对部门的工作有了充分的认识。另外，组织部浓厚的政治学习氛围也深深的感染着我。我进取参加组织部的各种学习活动，不断提高自我的理论水平，争取从思想上同党组织坚持高度一致。从开始对创先争优活动的一知半解，到之后进取参与到活动当中，这让我明白正确的思想认识是适应工作需要的前提。其次，结合自身工作实际，我每一天认真观看新闻，了解国家大事，复习计算机基础知识，学习报表统计知识等，争取提高自身综合素质，能为党建工作真正尽到一份力气。

　　二、踏实肯干，奋力完成各项工作任务

　　组织部的工作面广，对于刚参加工作的我来说，确实存在很大的挑战。在那里我要感激领导对我们XX组织员的重视和关心。我们来到组织部后，顺利地签下了聘用合同，生活问题也得到了进取的解决，这给我们工作供给了方便，让我们对今后的生活充满了信心。在XX和XX的亲身指导下，我们有了很多提高。首先，我们基本掌握了XX区X个乡镇及区直各单位的基本情景，能顺利开展联络和调查活动。其次，我们能按照领导的要求和安排撰写各类文字材料，写作本事不断提高。另外，我在管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作等方面也积累了经验，能按上级要求填报各种报表。目前，我的工作主要是协助XX完成XX区非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动以及新农村指导员的各项有关工作。

　　这一个多月来，我虽然做了不少工作，但也存在许多不足，比较突出的是工作上不够主动、细致。在今后的工作中，我将奋力克服自身不足，进取进取，奋力取得令组织和群众满意的工作实绩。

　　组织工作总结（三十四）：

　　20xx年是我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌的协调发展。今年上半年'按照省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力配合区委组织开展全区'八荣八耻'教育活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作'以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标，认真抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”供给了坚强有力的组织保证。

　　1、以“三个代表”重要思想为中心，大力开展了坚持'八荣八耻'教育活动。

　　全区坚持八荣八耻'教育活动开展以来，组织科进取配合区委，精心组织，周密安排，圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中，分别制定实施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性教育活动的扎实开展供给了强有力的制度保证，并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

　　2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素质。

　　结合今年全区以学习实践“三个代表”重要思想为主要资料的坚持八荣八耻'教育活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训资料主要是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。经过培训，提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上，采取思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“教育引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子'从而促进村级班子由“经验型”向“知识型”、“智能型”、“复合型”转变。

　　3、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。

　　对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在安排布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘研究、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘安排布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会，并根据实际情景，有针对性地对在党建工作中出现的新情景、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。

　　4、以职责状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设职责制。

　　按照乡镇与农村签订的职责状的要求对农村进行考核，做到层层有职责，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好《民情日记》；继续坚持驻村指导员工作制度，并印制了《xxx区驻村指导员登记证》，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处

　　5、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。

　　按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施“三个代表”实践工程的意见》和《xxx市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求，各乡镇党委根据各自的情景，有针对性地重点实施，并由此拓展延伸，创造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，认真抓好村级管理工作。继续推行“四卡”（村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自我的权利，提高了农民参与农村工作的进取性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，采取“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室的建设任务，百村阵地建设要到达了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中

　　。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。

　　6、以解决有钱办事为重心，发展壮大村级经济。

　　按照农村党支部“五个好”的目标要求，把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务，继续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效，瞄准发展村级经济的突破口，加速发展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办事，不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

　　7、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。

　　各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注重培养和使用相结合，采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素质，使其尽快进入了主角，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、本事弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。

　　8、以创新党建工作为动力，进取探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。

　　深入开展“三级联创”活动，以创新活动为载体'在“联”这个基础上下功夫，在“创”这个关键环节上求突破。注重制度建设，在继续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期职责制”、“村干部目标职责制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增强凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，按照农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素质强、个人致富本事强、带领群众共同致富本事强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓了培养农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。

　　组织工作总结（三十五）：

　　工作一年来，在领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮忙、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自我所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作本事都取得了必须的提高，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作学习情景总结如下：

　　一、政治思想方面

　　认真加强思想政治学习，不断提高自我的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、区政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《中共中央关于加强党的执政本事建设的决定》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展坚持共-产-党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。

　　二、工作方面

　　本着对工作进取、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，奋力学习各项业务知识，经过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。

　　1、负责收集、整理相关的组织资料；

　　2、进取慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党进取分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作；

　　3、负责转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作；

　　4、负责辖区各个站点远程教育管理和党内统计年报工作。

　　三、学习生活方面

　　在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，端正态度，改善方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自我，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　作为一名机关工作者，我时刻提醒自我，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮忙身边需要帮忙的人。

　　四、存在问题

　　经过一年来的工作，我也清醒地看到自我还存在许多不足，主要是：

　　一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；

　　二、由于本事有限，对一些事情的处理还不太妥当；

　　三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；

　　四、工作方法上还有待改善。这些不足，我将在今后的工作中奋力加以改善提高，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作，提高工作水平和质量，用自我的实力为街道做贡献。

　　组织工作总结（三十六）：

　　在过去的一年中，生科院邓研会组织部在会长的领导下，以锻炼本事为目标，在广大会员的配合下，发扬不怕苦，不怕累的精神，进取探索，勇于实践，为协会的建设与发展做出了贡献。现就即将过去一个学期的工作反思总结如下：

　　一、组织活动方面本学期协会举办了大型红歌演唱会、石门山游、新生教育报告会、演讲比赛等多项活动。组织部的成员本着进取负责的态度，克服种种困难，做好了活动前的各项准备工作，使活动得以顺利进行。经过这些工作，组织部成员吸取了教训，为今后的组织工作积累了宝贵的经验，并为其成功奠定了坚实的基础。

　　二、培养人才方面在保证工作质量的同时，培养新生的各方面本事，既为协会培养了优秀的人才，又对其个人发展大有益处。

　　三、协会考勤方面组织部在每次开会、举办活动、生科院图书室值班中认真履行汇总统计职责并维持活动秩序，保证协会有组织性、纪律性开展活动。

　　反思篇

　　在过去一年的工作中也发现存在的很多问题，很值得反思与改正。

　　一、组织活动方面：

　　在举办活动中还存在着活动前准备不够，应对突变情景经验不足。活动进行的秩序还坚持的不够稳定，影响举行的效果与协会的形象。

　　二、在协会内部交流方面：

　　会员内部交流沟通工作做得很不好，很值得反思。同时，在各部委之间交流沟通，协作配合也不够，导致活动开展的很慢，严重影响协会办事效率。这都是我们部以后重点加强的关键点。

　　三、协会外部交流方面：

　　我们部将同其他社团负责人多交流，吸取与学习他们的经验教训，不断提高协会影响力！

　　在以后的工作实践中，应对来自各方面的挑战，我们将会不断的奋力与探索，扬长避短，使组织部的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以进取的心态主动的工作，无悔的付出，必须会谱写出更加壮丽的篇章！

　　组织工作总结（三十七）：

　　本学期以开学两个月了，我们组织部也添加了不少新生力气。我部作为社团的重要部门之一，负责了很多的幕后工作，回顾着一个多月，我部做了认真的工作总结，在这一个多月里，我部在社团主席的指导下，及全体机构成员的监督下，各项工作有序有成效。

　　在组织部里我们成员之间相处的十分融洽，就组织部的活动而言，每次都能够在活动之前做好准备工作，在分配工作任务后，我们会大致讨论活动人员的组织安排，做到大活动全体参与，小活动轮流参加。其次，对于活动的具体细节安排，我们会把每项工作具体到人，以防止混乱现象。

　　在这一个多月里，总体来说，经过大家的奋力取得了好的成绩。经过开展各式各样的活动增加了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的机构成员，可是由于欠缺经验很多事研究不周全，督促不到位，也出现了一些小失误，在今后工作中我们会弥补之前的不足，将工作做到完美，我们会认真总结成功的地方，也会继续改善不足的地方。

　　对于我们社团的提议，这是一个大家都公认的问题，有的机构成员时间观点不是很强，不管是例会还是舞会，总有那么几个会迟到，我社作为我院最大社团，这样是不行的。所以提议社团能做一些明文规定，让社团的工作效率提高。

　　组织工作总结（三十八）：

　　时光如白驹过隙，转眼间一年的时间就过去了。在教师和同学的大力支持下，本部门的工作得以顺利开展。上学期和本学期组织部继续发扬了为学生服务，为社会服务的精神，认真仔细地完成了近一年的工作。为了让以后的工作更好更顺利地进行，此刻就本部门近一年的工作进行简单总结。

　　20xx年4月，我们组织了各班进行推优入党活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，同时对党员档案进行核查和整理，并准备了物理、电信支部的党支部大会。在随后的几天里，我们组织了这批同学在会议室进行了入党宣誓。

　　20xx年5月，我们部门组织了预备党员转正，并整理好了转正党员的档案袋，组织召开了物理和电信两个支部党支部大会。

　　20xx年9月开学初，我们部门配合各部门开展了迎新活动，将新生上交的新生档案和团员档案进行整理，并归类。将从档案馆领来的档案袋装好个人档案，并做好电子表格，及时上交档案馆。

　　随后的助理招聘，我们精挑优选，为组织部注入了鲜活的新鲜血液，而在这近半年的培养和锻炼中，他们已逐渐能够独当一面，这是值得可喜可贺的。

　　同时，我们在各班进行了新生团员登记，并将其汇总制成电子表格。我们在各班收取了团费和工本费，将所收集到团费和工本费汇总并做好电子表格，交给谢教师审查后上交团委。10月初，我们部门承办了物电系20xx年业余党校培训，邀请了谢书记、张书记、谢教师和田教师为我们授课，我们采取每一天签到查人的方式，确保了出勤率，出勤率高达95%。课堂上，同学们进取主动与授课教师交流；课后，上交了一篇思想汇报。培训结束后，我们组织培训同学进行了结业考试，同学们进取备考，沉着应考，结业率高达98%。

　　期间，我们协助体育部开展了院主办的运动会，贡献除了我们组织部的力气。

　　10月底，我们组织开展了本年度第二批团员推优活动，将各个班交上来的团员推优表格进行汇总，在确定参加重点培训名单后，我们及时通知他们参加重点培训，为最终确定入党的同学制作相应的材料，对党员档案进行整理，并组织准备了物理、电信支部的党支部大会。同时，为17名在本次大会上转正的同学整理了资料和档案袋。

　　总之，这一年来我们组织部完成了计划的任务并取得了必须的成绩，但也还有不足需要我们去完善，所以在以后的工作中，我们将以更加饱满的精神，更加进取的态度认真的去完成我们的工作，为物电系贡献我们组织部应有的力气。

　　组织工作总结（三十九）：

　　自从成为团组织其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自我完善，异常是每次分厂团书记李xx十分信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应当好好去完成！当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了团队这个大家庭就应当去好好的表现自我，尽量让自我的才华得到体现！在团组织的工作上多花一点心思，争取把我们燃气分厂的团组织办的更好！其实这也不是什么回报，我们办好了，最大的获益者还是我们自我！这些只可是是我个人的一些小小的看法，我期望我们成员都能够紧密联合，打造出属于我们燃气人团队自我的品牌！在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20XX年度取得了不小的提高。本人在工作过程中，较好地完成了20XX年年度工作目标。现将有关20XX年度第四季度中的本人工作情景作了如下总结：

　　熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的`各项规章制度进行全面了解，熟悉了公司的企业文化。经过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自我，在坚持原则的情景下敢于尝试，更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度，适应团队工作特点尽心尽责，做好本职工作

　　1、在这个季度的工作实践中，我参与了许多团体完成的工作，和同事的相处十分紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自我和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队必须会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一齐完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的

　　2、工作的每一步都要精准细致，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自我满意的成绩。能够进取自信的行动起来，使我在心态方面最大的提高。此刻的我经常冷静的分析自我，认清自我的位置，问问自我付出了多少；时刻记得工作资料要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

　　3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，必须要对工艺流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自我对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的表达的原因，而造成损失。

　　在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了了自我的工艺的质量、成本、职责意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也十分庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我必须会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

　　4工作教训

　　经过不断的工作与学习，我也发现了自我离一个职业化的燃气人还有差距，主要体此刻工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自我的地方。仔细总结一下，自我在工作中主要有以下方面做得不够好：

　　1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

　　2.对流程不够熟悉；

　　3.工作不够精细化；

　　4.工作方式不够灵活；

　　5.缺乏工作经验，尤其是出现事故是得应急处理

　　6.缺少平时工作的知识总结；

　　7.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

　　在以后的工作中，我必须时时刻刻注意修正自我不足的地方，必须会养成良好的工作习惯，成为一名优秀的共青团员，长大为一名公司优秀的职业化人才。

　　组织工作总结（四十）：

　　春天剩下的时光已然不多，五月的阳光明媚中又带着几分疏离的慵懒。打开窗帘，阳光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即将拉上，但五月辛勤的我们，迎来我们丰收的喜悦，可同时也出现了一些差错和纰漏，影响我们的活动的质量。下头，就五月份的各项工作做一个系组织部的总结：

　　1、本月我系组织部进取响应、进取配合，由院团委关于五四青年表彰工作的正确指导精神，并对我系优秀团员进行培训。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大会上，我系表现突出，涌现了大批“优秀团干”、“优秀团员”，并荣获了株洲市“五四优秀团支部”等多项大奖。

　　2、五月四日我系进取参与由汽车商务系举办的首届庆“五四”“巅峰之悦”主题社团晚会，在此次晚会我系获得了第三名的好成绩，我们团总支表演的“招聘”小品荣获最佳“创意”奖。

　　3、五月十四日，二一二年湖南省职业院校电子产品检测与维修（芯片级项目）技能大赛在我院隆重举行，我系团总支高度重视，大力配合学校相关领导的安排，对竞赛场地环境、秩序等做出了细致的安排，并时刻提醒参赛队伍注意人身、财产的发面的安全事宜。

　　4、由经济管理系举办的第五届“人文之星”主题晚会于五月十六日在艺体馆举行，我们组织部组织人员去参观表演节目。

　　经过了将近一年的在团总支工作我们都成熟了，工作上出现的错误也少了很多，我系团代会即将来临我们要更加的奋力走好事，认真做，细心做，不让学姐学长们为我们过多的操心。

　　组织工作总结（四十一）：

　　回顾组织部工作，在学院团委教师的正确领导下及我部部员的共同奋力下，我组织部取得了骄人的业绩。首先我学院团总支继续立足根本，切实的抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，奋力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念；并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下头是我组织部在11年上半学期的工作总结：

　　一、大一新生的迎接工作；

　　盛夏已经渐渐褪去，伴随着金秋的来临我们又迎来了新的学期，同时昆工也将迎来11届的大一新生。为做好新生的接待工作，8月21日学院专门召开了一次关于如何迎接新生的会议。在会上有关领导就关于迎接新生的很多细节资料都进行了妥善的安排，力争确保新生的迎接和安置工作能顺利进行。

　　学校迎接新生的地点设在昆明火车站，为此学校共派出十几辆大巴来迎接新生。在迎接新生的过程中，小组成员都十分辛苦，他们必须保障新生和行李的双重安全，既要核查人数，又要检查行李的安全，为此没少奔波。但没有一个人抱怨疲惫，这十分令人感动。正是有了这样的迎新小组，2500多名新生的迎接工作最终得以顺利完成。

　　二、不断加强团员档案管理及学院大一新生的团情统计工作

　　上半学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团情统计等常规工作。现我学院共有团支部90个，团员4500余人。

　　在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了更好的规章制度和工作流程。

　　三、主动开展团员发展工作，搞好组织建设；

　　共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要资料，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。

　　为了搞好基层团组织建设，在团委书记刘铭教师的带领下，我部协助各基层团组织做好、做强、做大团日活动，这已成为我院教育和引导、团员的一项基本工作。我部成员在此项工作中担当评委，按照统一的标准模式对各团支部的工作作出评价并上报学院，对优秀班级体给予表彰，再挑选出比较优秀的团支部上报总校区进行评优，目前此项工作还在进行中。

　　四、进取展开优秀共青团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液及组织开展党课培训；

　　中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在学院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导下，组织部一向把“推优”工作和党课培训作为工作重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了必须的成绩。进取展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团建的政策要求，为党充实了后备力气，开创了党团共发展的新格局。

　　20xx-20xx年上学期推优，取得了良好的效果。并且为了使我院“推优”工作在原有的基础上再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，使团内推优工作有条不紊的进行，并置于群众的监督之下，为我院在基层团组织中进取开展创先争优活动奠定了良好的基础。同时，也加强了广大团员青年进取向党组织靠拢的思想意识。

　　总体来说，经过大家的奋力，我们取得了较好的成绩，经过工作不断增强组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力气。但同时，由于组织部研究不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真总结和吸取经验，争取做得更好。

　　五、大一新生纳新及组织部干事团支部书记的培养

　　11年9月，在学校的引领下，我院迎来了新的一批优秀人才，为我院的发展带来了新鲜的血液。在团委的统一安排下，团委学生会对大一的新同学进行了统一的选拔。经过本次选拔，我部共接纳大一新生48名有余，他们为我部的发展做出了极大的贡献。

　　大一年级的干事已担当了很多工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力气，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行了交流，并从他们身上得到了好的工作经验，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要在新干事中强调原则性这一准则，新干事必将在今后的工作中成为校团委的中坚力气，所以我们对他们的培养十分看重。为此，我部结合学校的具体通知开展了“青马”培训会，小范围的部内会议等一系列活动，在此类活动中团支部书记、部委进取配合，为此类活动的圆满成功奠定了坚实的基础。

　　六、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动；

　　这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，可是作为团总支、学生会这个大家庭来说，每一个活动，我们都义不容辞。在圆满落幕的第一届K歌大赛、校篮球赛、啦啦操比赛、学院运动会及其他部门的各类活动中，我们供给着扎实稳固的后勤工作。在团总支、学生会的其他活动中，我们也一向起着穿针引线的作用，为每一个活动供给我们应尽的义务，奋力把每一个活动做得更好。

　　七、进取配合学院团委，做好各类通知发放、统计工作；

　　在新的一学年里，应学院要求，我部承担了管理全院学生团籍资料及学籍档案的管理，收取、整理、核对、入库等工作。在此过程中，我部完成了各类表格的制作，其中包括团情统计表、学生档案管理表、学生干部考核表、工作表等一系列的电子表格。为了方便管理及统计，我部对大一、大二各班班委联系方式进行统计，还在开学之初建立了包括飞信群、QQ群等的联系方式。

　　学院的团学工作的各类通知经由我部直接下发至各班团支部。为此，我部采取对口式管理，即每位部内成员负责通知和管理一到两个班级，确保通知到位和管理到位，这已成为我部的主要管理模式之一。

　　八、进取开展主题团日活动；

　　在本学期，作为团委组织部，我部进取开展全院学生的思想政治教育工作，团日活动成为这项工作的主要载体。在十月份，全院开展“庆国庆、我与祖国共长大”的主题团日活动，主要工作有通知、开展及评优及参加大校汇报，经过本次活动，能够让全院的同学学习到许多东西，如：爱国主义精神、作为大学生如何做到与祖国共长大等。十一月的主要活动为“全院安全教育月”，在安全问题日益加重的背景下，我院进取开展本次活动。在本次活动中使得全院同学的安全意识地以加深，更好的保护自我的财务，防止自身财务的丢失。十二月的主题团日活动为“感恩教育月”，本次活动能够是全院同学了解到、学习到如何感恩，感恩教师、感恩父母、感恩自我身边的每一个人。每次团日活动之后我部还进取开展优秀班级体PPT汇报，这样能够让大家更好地了解到、学校到其他班级活动的开展情景和可取之处，为以后的活动奠定基础和保障。

　　九、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶；

　　由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种问题与不足。首先，部门建设是部门发展最根本的问题，为了促进部内成员的交流，我们一齐开展了丰富多样的活动，由于组织部具有纽带型部门的性质，所以这些活动能够有效培养部员的沟通本事，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。部内每个成员在工作方面，都提出了一个要求，就是本着原则做事。由于部门性质，我们必须格外的认真仔细，严于律己，从这些根本出发，然后才能有效开展我们的工作。

　　其次，工作方法仍有改善空间。在组织部前辈们的奋力下，组织部已经构成了一套较为完善的工作体系和制度，可是在长时间的奋力，并根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们正尝试着改革一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

　　眼看着，20xx-20xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关怀下，组织部全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了较满意的成绩。我们坚信，在今后的工作中，我们以百倍的信心，团结带领全院广大青年团员，锐意改革，不断创新，奋力推动组织部工作再上新台阶。

　　20xx年11月

　　组织工作总结（四十二）：

　　xx年十月我加入了院社联成为了组织部里的一名成员。在社联主席及部长的带领下把工作进行得有条不紊。

　　上学期，我院社联组织部在社联主席及院团委的指导和关怀下，以求创新工作的模式，改善工作的方法。紧紧围绕院级工作大局和学校发展的步伐，服务学院，服务学生，开展了一系列有成绩的工作，推动了我院社联及院系的发展。现工作总结如下：

　　一、常规工作总结：

　　队伍建设：十月初，社联组织部开始面向全院大一招新，共有二十余人填报我部门。经过一轮面试一轮笔试，最终有八名同学作为新干事成为培养对象，为组织部注入了新鲜血液，带入了新的活力，为使组织部新干事尽快适应工作环境，熟悉和投入到工作环境中，使其在今后的工作中更具有战斗力，我们进行了一次简单的由部长带领的工作培训。主要讲了一下组织部所需要做的一些具体事情。

　　二、大型活动总结：

　　元旦晚会：十二月初，我部在紧随社联主体的发展下，配合开展了元旦晚会活动。我部门男生负责了迎宾和机动组工作，女生负责了会场布置及茶水递送工作，另外在晚会期间也进取配合其他部门开展各项工作，以饱满的工作热情做好晚会工作。

　　工学院社联趣味运动会：此次运动会由我部门负责起稿，策划工作。由于资金到位，运动会开展的很顺利。可是，在运动会期间也发现了一些问题，由于运动员不能按时到场致使我们工作的期间出现了一些混乱，但我们采取了进取措施得以继续进行。最终的成果还是相当卓著的，把我院在全校的名声提高了不少。

　　志愿者活动：

　　（1）我部门进取配合了其他部门及协会成员清理了学校内的垃圾，提高了荣誉感。也为我们的工作供给了良好的环境。同时加强了同学们坚持清洁的好习惯。

　　（2）我院社联还团体组织了扫墓活动，为以前的烈士献上我们的一束花，以表达我们的记念之心。

　　送毕业生晚会：此次晚会是我社联与学生会共同合作完成。

　　为xx级毕业生送别，我部门主要负责会场布置及晚会时的一切台上工作。此次晚会可谓成绩显著，在晚会期间校里领导前来观看表示十分成功。可是在最终期间出现了一些问题，由于晚会结束时间稍晚，导致最终整理工作出现人手不够现象，并且在经费方面也出现了差错，但总体来看是值得肯定的。

　　陈龙学校音乐会：这次音乐会由于社联内部人员出现严重缺

　　失，所有部门都参加了工作并无具体分工，但大家配合的都很好，顺利完成了音乐会的各项事务。期间还展现了陈龙代表我院的风采。回首过去，展望未来

　　下学期工作计划：

　　一：招新：九月初对大一新生招新并进行培训；

　　二：组织筹划迎新晚会和元旦晚会；

　　三：组织筹划工学院公益活动；

　　四：组织筹划这学期趣味运动会；

　　五：配合院团委和我社联开展其他各项工作。

　　组织工作总结（四十三）：

　　“创示范，情系汶川”。在系办密切关注和正确指导下。我系组织部在继4月份的基础上又迎来了成果丰硕的5月，在此我就5月份的工作具体总结一下。

　　一：入党申请书的收集和整理

　　十二期入党进取分子培训班学生在5月15日已圆满结业，但同学们入党申请书的书写活力并未所以而减弱，从整理的情景来看，依然存在许多问题。例如：蓝色笔书写，个人简介不详

　　二：院团委组织六系组织部干事培训

　　为加强六系组织部间的联系，提高干事的工作热情与活力。院组织部在5月11日晚组织了六系干事培训

　　三：参加各系举办的头脑运动会复赛

　　头脑运动会是各系一项大的团日活动，为办好本届机电系团日活动复赛，我部门组织干事进取参与各系举办的头脑运动会复赛。从中认真总结经验。

　　四：“创示范，情系汶川”大型募捐活动

　　5月12日14时28分，中国百年难遇的大地震降临了四川，给这个宁静的城市带来了巨大的损失，中国也所以失去了成千上万的优秀儿女。国人在哭泣。为响应党中央国务院号召，我院进取组织学院全体师生进行募捐。为使善款早日抵达灾区，我部门进取配合院团委开展工作。

　　五：团日活动头脑运动会复赛

　　为圆满办好机电系头脑运动会复赛，在本月陆续召开了组委会议，各班组委进取配合，用一个多月的时间精心策划以及做好赛前的准备工作，最终本次活动取得了圆满的成功。得到了系办教师的好评。

　　组织工作总结（四十四）：

　　一个学期即将结束，组织部在团委和主席团的领导和带领下，在包括所有部长和干事的共同奋力下，基本上完成了本部门工作及任务，发挥了组织协调的作用，得到了团委教师以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

　　下头就是组织部在本年度开展的工作，进行总结：

　　第一：招新工作。

　　一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，我部经过招新工作，发展壮大本部门力气，更好的为同学服务。为了使新生更多的了解，能够进取参与团委招新工作，我们部门开展了如下活动：

　　1、在正式招新前，利用课余时间给同学们讲解团委招新流程，本部门设置及日常活动；

　　2、准备了充分问题，进行几轮面试。

　　工作反思：本次招新前期准备充分，但还不到位。主要表此刻懂电脑特长的干事招的不够，导致工作很难开展。

　　第二：培养干部工作

　　进入学生会很重要的一个地方就是锻炼并提高自身的本事，所以我们部把干部的培养看的很重。针对干部的培养我们做了如下工作：

　　1、完善考核制度。在工作之初我部制作了考核表，资料包括活动出勤，例会，出勤，作出的特殊贡献等等。我们严格按照制度选拔干事，并做到了公开公正，大大提高了干事们的进取性。

　　2、例会制度。本部每周举行一次会议，例会更多的意义在于供给部长和干事们交流的一个平台。为了使例会开的更有意义，我们精心准备，把自我的工作心得、经验分享给干部并邀请主席团前来。

　　反思：考核制度还不完善。

　　第三：在实践中反思

　　我部自开展工作以来，一向坚定不移地完成领导给予的任务，为同学们服务，奋力将我们部工作做得最好。在工作过程中，我们部不仅仅自身在不断学习、发展，还将理论知识转化为行动，在实践中检验，将工作中所犯的错误找出来，不再犯，将正确的行为加深和强化。工作中暴露的问题及时解决掉，正确的行为要鼓励支持。

　　在工作的同时，也看到了我部自身认识的不足。在学习工作中不断吸收，消化学长们的经验、知识，充实证明自身，我们不仅仅肩负有领导的信任，同学们的期望，在工作和学习中不断充实，不断长大。

　　回顾和总结一学期来的工作历程，我们深深感到，我们部还有很多不足，我们准备在新学期的工作中做到如下几点：

　　1、把发现的问题及时解决。

　　2、准备举行一次征文大赛。《我在大学里的收获》。

　　团学会组织举办的每一次活动，每一次成功都离不开给我们悉心指导的团委教师，离不开团学会每一位成员的智慧和汗水；离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学。我们坚信：在团委教师的指导，全体成员的奋力下，在未来的日子里，组织部必须能做的更好。

　　组织工作总结（四十五）：

　　金秋10月的尾巴已经出此刻我们眼前，这个月的工作也面临着落幕，取而代之的是下个月的继续奋力！这个月，我成为了组织部的一员；这个月，我参与了各项组织工作；这个月，虽然仅有短短十多天的工作经历，可是在学长、学姐们的带领和悉心帮忙下，我依然学到了很多东西；这个月，是充实并且有意义的一个月！

　　首先，请允许我介绍一下我们这个月的工作情景！第一，我们完成了团员关系转接。具体表现为档案存档，团员证补办以及团费的收纳、统计和记录。

　　第二，各支部进取开展了以“和谐青春”为主题的团组织生活，各支部的活动资料丰富多彩，活动氛围进取向上，基本上到达预期目标！在这具体以会计学一支部为例。会计学一支部在10月25日晚开展的“和谐青春”主题班会，其资料主要包括：

　　（1）PPT展示十六届四中全会提出“和谐社会”的基本情景，增强同学们对国家方针政策的了解度；

　　（2）开展以“和谐青春”为主题的演讲比赛，进一步深化同学们对于“和谐青春”的理解；

　　（3）自由讨论阶段；

　　（4）收尾“倒高潮”项目K歌之王，能够让每一个同学都参与进来，融入并感受每一个过程！

　　最终则是本月的重头戏愿景大赛的准备工作！我们组织部合理分配人力资源，每个人的各司其职，认真负责地做好每一项工作。无论是签到表、评分表的制作，还是PPT的计划演绎，亦或是教室的接取，会场的布置，各个方面都安排得井井有条！以上便是组织部在10月的大致工作，我们会不断坚持，不断奋力，协同合作，实现齐修共强！

　　组织工作总结（四十六）：

　　春天剩下的时光已然不多，五月的阳光明媚中又带着几分疏离的慵懒。打开窗帘，阳光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即将拉上，但五月辛勤的我们，迎来我们丰收的喜悦，可同时也出现了一些差错和纰漏，影响我们的活动的质量。下头，就五月份的各项工作做一个系组织部的总结：

　　1、本月我系组织部进取响应、进取配合，由院团委关于五四青年表彰工作的正确指导精神，并对我系优秀团员进行培训。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大会上，我系表现突出，涌现了大批“优秀团干”、“优秀团员”，并荣获了株洲市“五四优秀团支部”等多项大奖。

　　2、五月四日我系进取参与由汽车商务系举办的首届庆“五四”“巅峰之悦”主题社团晚会，在此次晚会我系获得了第三名的好成绩，我们团总支表演的“招聘”小品荣获最佳“创意”奖。

　　3、五月十四日，二一二年湖南省职业院校电子产品检测与维修（芯片级项目）技能大赛在我院隆重举行，我系团总支高度重视，大力配合学校相关领导的安排，对竞赛场地环境、秩序等做出了细致的安排，并时刻提醒参赛队伍注意人身、财产的发面的安全事宜。

　　4、由经济管理系举办的第五届“人文之星”主题晚会于五月十六日在艺体馆举行，我们组织部组织人员去参观表演节目。

　　经过了将近一年的在团总支工作我们都成熟了，工作上出现的错误也少了很多，我系团代会即将来临我们要更加的奋力走好事，认真做，细心做，不让学姐学长们为我们过多的操心。

　　组织工作总结（四十七）：

　　组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。

　　时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快，这个学期说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结：

　　1、各团支部团费收缴。开学之初，组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单，但做起来却要求细心，负责。稍有差错，那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的收缴中，组织部各成员分工明确，各司其职，在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结，体现了极高的效率。

　　2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液，每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党进取分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行，组织部各成员各自负责一个年级，我负责11级，彭晓桐负责10级，王国全负责09级，组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党进取分子的推选工作结束之后，我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求，力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最终，由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。

　　3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求，方便团员的信息管理，在校团委统一要求下，由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比，工作量大，时间短。在接到任务后，由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解，在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集，最终进行年级乃至学院的汇总工作。工作中，由于计算机系统的问题，我们重新进行了一遍录入汇总，但所幸在规定的时间内完成了工作，将系统生成的文件交至校团委。

　　4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展20xx级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知，加强高校青年学生思想教育引导，增强20xx级新生团员对于共青团组织的认识和了解，激活学习型基层团组织凝聚力和创造力；同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和资料，文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际，开动脑筋，开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力，将理论学习与实践活动相结合，将团员实务培训与共青团员教育相结合，各支部活动鲜明突出，体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中，团委组织部都有成员亲自参加体会，并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法，并得到了同学们的热烈回应。

　　5、各团支部的青创活动。青创活动能够说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自我亲自负责第一次活动。前期活动中，有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题，并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式，要求既要反映的主题资料等等。活动开展中期，各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部进取参加到各支部的活动当中，在指导的同时也进行着自我学习。活动后期，由各支部的团支书进行活动总结，组织部组织各团支部进行学院内部答辩，最终评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期，由于我的经验不足，及通知不到位等原因，导致申报工作受到了影响。在这之中，我也进取反思自我的工作不足之处，争取在以后的工作中不断改正，不断提高。

　　以上基本上就是我们组织部所做的工作，在这些工作中，我们能够说是体会颇多，在这些工作中增长了许多经验，很多的新成员都进取的工作，热情高涨，但也体现了很多不足之处，很多新成员都只是一味的听从，并没有体现出创新意识。另外，我们这些老干部也有不足之处，在工作中并没有很好的分配工作，有时候全是自我一人在做，而部门成员无事可做，有时还会出现抱怨情绪，在某些方面大为关火。其实冷静下来分析，这些都是由于自我的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作，经过自我反思，所以我们在以后的工作中汲取经验教训，我们不仅仅要有工作人情和进取的态度，还应当具备创新本事，在工作中得到体现，作为部长更应当值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力争做到部门人员无闲人，手上有工作做，在忙碌中体会快了，不要轻易抱怨工作，只要在工作中奋力进取，不断总结与反思，那么你会受益匪浅。同时我也相信，在以后的工作中，我必将得到更好的锻炼，也会奋力地将自我的工作做好。

　　组织工作总结（四十八）：

　　20XX年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20XX年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委教师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的`意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

　　以下是组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结：

　　一、纳新培训

　　组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，构成了良性的工作循环和职责感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。

　　二、账务管理

　　对于团费收缴，我院各个团支部一向进取响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。

　　三、发展新团员

　　大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生进取向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮忙他们早日加入共青团这个大家庭。

　　四、材料整理

　　新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的进取完整，资料深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感激协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。

　　五、活动开展

　　组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖趣味，紧扣主题资料深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获欢乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20XX”这些成功的团日活动不仅仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，可是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持本事都有所欠缺，需要吸取教训改善。

　　六、总结：

　　半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段完美的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的奋力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天！

　　组织工作总结（四十九）：

　　每一位干事都本着“为同学服务，为教师分忧”的工作宗旨，在领导教师，学姐学长们的指导下奋力工作，为学院各方面活动的发展都做出自我的贡献，每一位干事都为成为团总支的一员倍感荣幸与骄傲。

　　虽然组织部这学期做的工作并不多，但所做的每一件事都是尽心尽力，这学期来，我们工作大致分为以下几点：

　　一、常规工作

　　1.组织部组织系统承担内工作任务较为常规，周期性较强，且一般任务较大，每双周二中午都会准时在系分会集合，然后检查团课，并认真记录团课开展情景；

　　2.每双周二晚上则要给我部干事和各班级组织委员开例会，记下会议的的重点，再向班级同学传达；

　　3.组织好每月开展的公开团课和主题团日，并做好检查、监督、指导工作，保证团课的质量；

　　4.在九月份开学初始，部门干事成员利用周末时间，完成了11届学生的团员证转入工作和团员的信息采集工作。

　　5.在十月份至十一月之间，针对于第三十三期入党进取分子的培训及考核，也顺利协助教师完成此项艰巨的任务。

　　6.对于十一月份的评比公开团课，同样顺利完成，此次团课的开展更深入的贯彻了对广大新生的团教育意义，更好的提升了团课在同学们心目中的位置。

　　二、进取参与团总支活动

　　组织部参加了团总支举办的“我为歌狂”的幕后工作，组织部人员进取主动热情，尽最大的力气完成上级传达的指令，任务虽不是最主要的，但我们的奋力帮忙了各部门之间的协调，充分体现了团委学生会大家庭的温暖。维持会场纪律，候场，传场，组织部尽情的挥洒我们的热情。进取参学院团总支的活动，是我部干事最大的欢乐。

　　三、协助合作

　　身为团总支大家庭中的一员，团结合作、互帮互助、共同提高是我们应尽的职责，组织部一向本着团结协作的精神，进取参与、配合其他部门的活动。

　　今日我们所取得的成绩离不开各部同仁的团结协作和辛勤劳动，也离不开其他各部的配合和帮忙，在此，我感激他们，没有他们的汗水和付出，就没有我们今日的收获。期望大家继续奋力，在今后的工作中以饱满的热情，更大的干劲争取更优异的成绩！

　　四、经验教训

　　在过去的半年中，我们有收获但也有不足之处。

　　1.组织部本学期工作并不多，做的也算稳定成功，但我们的工作也并不完善。例如我部成员都还没有正式统一全面的了解自我的工作伙伴，有的成员也很模糊的在工作，这是我们工作上的失误

　　2.学生会部门间的沟通很重要。我部与其它部合作，合作都很愉快，期望以后继续合作，共同提高

　　3.我部在服务同学方面的工作细致认真，活动较多，但在丰富学校生活方面的活动较少，没有自我的特色活动，期望以后能争取机会开展此方面的活动。

　　组织部的全体成员将会奋力奋斗，团结一致，发扬我们的优点，改正我们的缺点，奋力完成各项工作任务，勤奋工作，以高度的职责感，科学严谨的工作态度，以扎实认真的工作作风做好本职工作，并尽我们所能与其他部门团结协作继续将组织部发扬光大。一学期已经结尾，组织部会一齐期待下一个新起点。我们也异常感激团总支和教师的支持和帮忙，感激对我部的关心，你们一向关注部里的发展和运作，提出提议，在此谨表衷心感激。

　　组织工作总结（五十）：

　　时光荏苒，一个学期又将接近尾声。这一个学期里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又充满活力。在此我也将组织部这个学期的工作做一个总体的概括和总结：

　　一、前期工作

　　1、新学期及纳新。在新学期的开始阶段，我们组织部进取配合我院各部门的前期工作，给广大的同学们供给服务，尤其给新生带来了方便。新学期伊始，学生会便进行了纳新活动，我部门认真筹划了纳新的各个部分细节，使纳新进程更加有条不紊，为纳新的施行做出了贡献。我们在付出时间与精力的同时，也培养了本事、收获了欢乐。

　　2、运动会。在运动会期间，我们进取配合学生会其他部门，做好运动会中的工作，如啦啦队(健美操、太极考勤，观众啦啦队出勤和口号)，整理会场，看守会场等，在大家的共同奋力下，使得运动会圆满成功。

　　3、迎新晚会。迎新晚会期间我们部门负责微麦，帮忙传递话筒，维护秩序，布置晚会现场。活动结束后我们和大家一齐清扫了场地。我们体味到一场成功的晚会背后的辛勤和奋力。虽然辛苦，但我们收获了成功的喜悦。

　　二、中期工作

　　1、评优推优。我们开展了“优秀共青团员”的评选活动。

　　2、采集团材料。我们还认真的完成了校团委交办的任务和本学期团资料的采集。学习如何操作采集系统，并配合各班的团支书进行采集工作。同时进行了团员证的整理与统计工作，对我们院的团员证配备情景做了必须的了解，对于缺，漏，补等情景做了统计并进行了补办补全材料。部门负责了团员信息采集，且做到确切无误。对有些对我们部门有提议的同学进取听取并改善。

　　3、收缴团费。按照xx、xx、xx、xx的收取的不一样进行工作。（xx、xx、xx级按每季度3元收取，xx级研究下学期实习问题，提前收取下一季度的团费，参军人另行收取）做到收取数额无误、记录分明，按时上缴的原则，作好本职工作。

　　4、报刊发放。首先按学校规定订阅团刊，xx、xx、xx级平摊刊费。按时到院团委领取报刊并整理好发放到各个班级，作好不误每期报刊领取和发放的时间。做到分配有序，礼貌有礼。给学长、姐们留下好印象。

　　5、圣诞和元旦舞会。我们负责了策划部分，认真负责地做好策划书，且听取众同学的意见。我们还负责了采购，按照清单，秉承着认真负责以及货比三家的态度完成了这次采购。参与团学圣诞舞会并且尽自我力气让团学圣诞舞会办得更好。活动结束后，我们和其他同学一齐清理了会场。

　　三、后期工作

　　处理本学期剩余事情并计划下学期的工作。总体来说，在这一学年中，经过我部每个成员的进取合作，高效高质得完成了分团委学生会下达给我们的各项任务。在工作中，我部门人员热情，严谨，认真。我们奋力完成学校分配下来的任务，并且进取配合其他部门的工作。在这几个月里，我学习到了如何去与团队高效率地合作，如何提高办事效率，以此到达事半功倍的效果。当然，我们也有许多做的不好的地方。在接下来的岁月里，我们将不断完善自我，提高自身素质，带着对工作的热诚，和部门的同事团结一致，克服每一次困难，用心做好自我的工作。

　　四、学习心得

　　整个学期，我们一齐探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自我的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今日，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新本事和实践本事，在团学这个大家庭中发挥出更大的作用。

　　“清如水镜，朗如日月。”说的是心境。在此后的工作中，我们也要以此清明的心境去对待工作，真正做到不骄不躁，更好的为团学做贡献。