奖励申请

　　奖励申请（一）：

　　领导：

　　为了更好的促进饲料公司维修人员的维修质量和工作用心性。公司研究决定为20xx年度奋力工作并取得必须成绩的维修人员，颁发“优秀维修工奖”并给予每人400元，共5200元奖励。根据《饲料公司维修工评价制度》和设备科衡评，拟定获奖者为：酒精车间：王春辉、尉延山；动力车间：李珍、赵明旭；玉米油车间：卢建峰、蔡玉龙、孙志勇；饲料车间：蒋东辉、国建伟；电仪车间：张振斌、王建峰、李文东；污水处理车间：李学东，共13名同志。望批准。

　　饲料公司设备部

　　20xx年2月13日

　　奖励申请（二）：

　　尊敬的公司领导：

　　由公司承建xx项目，经过公司及项目管理团队的共同奋力，已于20xx年7月顺利经过中国建筑业协会AAA级安全礼貌标准化工地专家组验收，奖牌和荣誉证书已于20xx年11月颁发且均已存放于公司。

　　依据公司《安全生产奖罚实施细则（第一版）》文件5.2.2条（3）款之规定：“被评为国家AAA级安全礼貌标准化诚信工地的，房建项目按每平方米6.0元的标准给予奖励……”，依据上述规定，项目特此申请奖励，奖励金额为：6.0x154190m2（项目总建筑面积）=925140元（大写：玖拾贰万伍仟壹佰肆拾元），特此申请，请公司领导批复！

　　xx项目部

　　20xx年1月24日

　　奖励申请（三）：

　　尊敬的学校领导：

　　在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。

　　为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向学校及学校领导申请2000元的.奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

　　2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌！

　　请学校领导予以批准！

　　王继平

　　20xx年08月14日

　　奖励申请（四）：

　　公司于xxx年x月x日成功中标“xxxxx有限公司”xxx项目。截止x月底，已安装调试完x套，其它后续工作按计划有序进行中。

　　此次中标是我公司及xxx本人xxx产品的首笔业务，为我公司日后产品销售奠定了良好的基础，对其他销售人员也起到促进作用。根据公司xxxx年销售管理办法有关规定，奖励xxx本人xxx元整，望其再接再厉。

　　申请部门：xxx分公司[本内容由 首页 / 整理]

　　审批：xx

　　奖励申请（五）：

　　尊敬的学院领导：

　　您好！

　　我班学生于20xx年5月19日至5月30日期间以两人为一个小组，分别对xxxx学院12个二级学院共240名学生进行了抽样问卷调查，收回有效问卷234份，此次调查主题为“大学生旅游状况”，并于5月31日在主教学楼B305教室进行了调查分析交流会。现附上收回的234份有效调查问卷和1份大学生旅游状况调查综合分析报告，供给此真实材料供学院参考，并借此向学院提出申请12份资料为“大学生公共关系实践调研优秀奖”的奖励证书的要求，以奖励我班学生日后继续开展创新实践活动，提高我班学生的进取性和荣誉感。此次申请已征得我班公共关系课程指导教师（张xx，电话：186xxxxxxxx）的同意，望学院领导认真核实并作出决定，我班学生定将继续坚持进取向上的心态和奋力拼搏的精神，再创佳绩！

　　特此申请，为谢！

　　此致

　　敬礼！

　　申请班级：xxx

　　申请日期：20xx年6月1日

　　奖励申请（六）：

　　尊敬的领导：

　　感激您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。公司年终奖申请报告。在与报刊共同长大的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的本事也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感激公司领导对我和我的队友们的栽培和帮忙。在以后的工作中我将用更进取认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。

　　虽然我部门从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小并且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的奋力我和她一齐完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，贴合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖2000元奖金。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（七）：

　　尊敬的公司领导：

　　在我部员工xx教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动进取，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，x教师承担了很多的工作量，可是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向x教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的;

　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在xx这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一齐走向辉煌!请公司领导予以批准!

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日

　　奖励申请（八）：

　　尊敬的公司领导：

　　在xx年中，xx部门在公司领导的正确领导和广大员工的进取奋力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作进取性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体提议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!（根据实际情景）

　　申请部门：xx部门

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（九）：

　　尊敬的公司领导：

　　从20xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改善和精化管理，提高监理服务水平，为业主供给优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的奋力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

　　为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全礼貌示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予xxx元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!

　　望公司领导审核批准为感!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（十）：

　　尊敬的公司领导：

　　从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改善和精化管理，提高监理服务水平，为业主供给优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的奋力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

　　为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全礼貌示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的`贡献！

　　望公司领导审核批准为感！

　　此致

　　敬礼！

　　××工程监理部

　　年月日

　　奖励申请（十一）：

　　尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情景：

　　________年____月____日20：22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据________年____月____日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

　　故管理处特提出申请：给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十二）：

　　尊敬的领导：

　　2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

　　检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的奋力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。期望掘五队在今后的生产过程中，要坚持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

　　由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了奋力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十三）：

　　尊敬的公司领导：

　　在我部员工袁野教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动进取，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁教师承担了很多的工作量，可是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！

　　为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向袁教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一齐走向辉煌！

　　请公司领导予以批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十四）：

　　尊敬的公司领导：

　　从xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改善和精化管理，提高监理服务水平，为业主供给优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的奋力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。

　　为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全礼貌示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！

　　望公司领导审核批准为感！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十五）：

　　开发区管理委员会：

　　这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色学校”“安徽省家教名校”、“合肥市礼貌单位”、“合肥市平安学校”等等，为开发区的招商引资作出了自我应有的贡献。

　　在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的进取性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。

　　马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。学校决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，所以特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。

　　敬请批复

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十六）：

　　尊敬的公司领导：

　　在XX年中，XX部门在公司领导的正确领导和广大员工的进取奋力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作进取性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体提议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！（根据实际情景）

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十七）：

　　尊敬的xx总经理：

　　我叫xxxx，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。

　　随着公司的不断发展，我个人的本事也在不断的提升和提高。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同长大的岁月里，同事们给予了我很多。感激公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的.修养要求我应当做到的。

　　现特提出奖金。

　　批准为盼

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十八）：

　　院领导：

　　您好！作为一名员工，我很喜欢自我工作，更热爱自我的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我用心的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在群众中发挥自我力气，多为公司效力。现本人申请领导能够给予本人工资的上调，望领导批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（十九）：

　　元旦春节期间，是新一年的手机销售旺季，更是运营商吸引用户、抢占市场的黄金时期，故有争夺“开门红”的行业习俗，寓意着新年新气象，生意常兴隆。为此，三大运营商各出促销奇招，场面火爆。其中，浙江联通利用元旦春节用户讨喜头、送祝福的天时，借首发国行版iPhone4S的地利，结合互联网目标用户的人和，运用技术手段实现创新型网上促销。

　　20xx年作为国内智能手机普及的高峰年，新型智能手机系统及智能手机产品将不断涌入市场。浙江联通也将顺应趋势，重点部署千元智能机战略，为广大消费者供给更加丰富多彩的3G手机终端，以及更加实惠的终端套餐，让3G真正飞入寻常百姓家。

　　在20xx年元旦促销手机活动中中，联通工作人员在公司领导的正确领导和广大员工的进取奋力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作进取性，转变员工的工作心态和提高员联通员工现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，对于超额完成任务的员工适当奖励2500元，期望经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（二十）：

　　尊敬的公司领导：

　　在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX进取应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一向坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，可是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

　　为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

　　2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

　　请公司领导予以批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

　　奖励申请（二十一）：

　　尊敬的xx总经理：

　　我叫xxxx，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。

　　随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和提高。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同长大的岁月里，同事们给予了我很多。感激公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。

　　现特提出奖金。

　　批准为盼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十二）：

　　部门：

　　岗位：

　　姓名：

　　入职时间：xx年xx月xx日

　　奖励原因：

　　该员工因在xx年xx月xx日，（做出什么特出表现）给予：奖励xx元，并公开表彰，号召公司全体员工学习。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十三）：

　　开发区管理委员会：

　　这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色学校”“安徽省家教名校”、“合肥市礼貌单位”、“合肥市平安学校”等等，为开发区的招商引资作出了自我应有的贡献。

　　在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师500名，市级优秀教师5000名，县级优秀教师50000名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的用心性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。

　　马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师25名。学校决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，所以特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。

　　敬请批复

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十四）：

　　xx部奖励申请

　　为了xx部工作的顺利开展，借五一劳动节之际，xx部特举行劳动我最美大型投票活动，此次活动xx部全程策划跟踪、答疑解惑，大家利用休息时间看管后台，维护社群，为鼓励员工的进取精神和工作用心性，以利于再接再厉，再创佳绩，特申请给予xx100元，奖励群内小编播报及微信语音文章录制；xx50元，奖励微课编排和微课语音录制；xxx、xx每人xx元，奖励活动期间休息时间自觉维护。

　　特此申请，恳请批准。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十五）：

　　尊敬的领导：

　　2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

　　检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的奋力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。期望掘五队在今后的生产过程中，要持续住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

　　由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了奋力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用好处重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

　　请领导批准!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十六）：

　　尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况：

　　20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

　　故管理处特提出申请：给予广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

　　申请部门：xxx

　　申请日期：20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十七）：

　　公司领导：

　　20xx年2月12日9：25，热源厂输煤系统上煤过程中#2皮带突然停运，输煤系统上煤停止。经查#2皮带停运原因为滚筒电机内部减速装置故障。当时#2炉煤仓上煤约四分之三，若不及时处理将会影响锅炉运行，甚至造成供暖停止。部门主任根据领导指示及时安排处理。由于#2皮带滚筒电机装在21米处，机架下方是#3皮带，上方是电缆桥架，200多米的皮带又紧紧套在滚筒电机上，检修很不方便。可是险情就是命令，生产调度中心检修人员及上煤季节工按照部门安排全力以赴进行检修。近500公斤的电机被一点一点地从套着的皮带上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200多米皮带上有100多米存煤，要想方设法防止皮带下滑，靠的是大家的聪明才智；过了午饭时间，大家没有一个叫饿。经过近八个小时的连续奋战，17：00′抢修工作结束，输煤系统试运行正常。此时#2煤仓存煤已将用尽，输煤人员又投入到上煤工作中……

　　为弘扬正气，鼓励先进，推荐公司对参与抢修的人员给予奖励。

　　特此申请

　　生产调度中心

　　奖励申请（二十八）：

　　致：xxxxxxxx公司

　　经过项目部领导的监督与指导，及广大职工的共同奋力，xxxxxxxx工程，12月份施工计划提前完成，圆满完成2013年的收官之战。

　　我司自进场以来，紧紧围绕贵司施工计划安排进行施工。广大职工施工热情高涨，施工氛围良好。这离不开项目部的奋力与支持，感激项目部为我司营造的良好的生活与工作氛围。为鼓励广大职工，现申请贵司按合同给予我司年终进度奖励，以资鼓励职工！

　　此致！

　　盼复！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（二十九）：

　　校领导：

　　为了表彰优秀，进一步培养学生用心上进的学习风气，依据学校《学生奖励规定》，现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励，方案是：

　　年级第一名17人(含民校部学生4人)，每生颁发价值30元奖品，小计510元;

　　年级第二名，17人(含民校部学生4人)，每生颁发价值30元奖品，小计510元;

　　年级第三名13人，每生颁发价值20元奖品，小计260元;

　　年级第四名9人，每生颁发价值20元奖品，小计180元。

　　年级第五名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元;

　　年级第六名9人，每生颁发价值15元奖品，小计135元。

　　以上奖品合计1730元。

　　妥否，请批示。

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　奖励申请（三十）：

　　自20xx年6月起我酒店为节俭用电成本，降低能源消耗，制定了切实可行的节能降耗“五定”原则，并用心贯彻实施。此原则实施一年以来，酒店节能降耗成效明显，较去年同期相比节俭电费约33万余元。

　　为了鼓励员工用心性，继续推广更为有效的能源节俭举措，特申请将酒店所节俭电费的5％作为奖励款，奖励酒店节能降耗做出用心贡献的部门。我酒店将继续发扬节能降耗、优化配置能源的作风，为我酒店树立绿色品牌，创造更多的价值。

　　望集团领导批准！

　　行政人事部

　　奖励申请（三十一）：

　　公司领导：

　　制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年X月X日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的进取性，现申请公司给予奖励。特此报告

　　制造技术部设备管理室

　　20xx年X月X日

　　奖励申请（三十二）：

　　尊敬的公司领导：

　　在XX年中，XX部门在公司领导的正确领导和广大员工的进取奋力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作进取性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体提议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!（根据实际情景）

　　申请部门：XX部门

　　XXXX年XX月XX日

　　奖励申请（三十三）：

　　尊敬的公司领导：

　　在我部员工袁野教师当班主任的前期，其工作态度端正，主动进取，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁教师承担了很多的工作量，可是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!

　　为调动广大员工的工作进取性，号召其他员工向袁教师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的

　　2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。经过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一齐走向辉煌!

　　请公司领导予以批准!

　　XXX

　　20xx年X月X日

　　奖励申请（三十四）：

　　尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情景：

　　20xx年X月X日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

　　故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!

　　申请部门：XXX

　　申请日期：XX年XX月XX日

　　奖励申请（三十五）：

　　尊敬的公司领导：

　　您好！

　　为了进一步调动员工的'进取性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。

　　1。生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化提议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加贴合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部供给设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重研究，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。

　　2。生产部装配车间魏满意班组进取配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情景下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，并且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观进取的工作态度。

　　3。生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，进取配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。

　　生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工进取优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，到达人尽其用的目的，经过此项措施，让想奋力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　x年x月xx日