工会工作报告

　　工会工作报告（1）：

　　近一年来，我库工会在市总工会和上级机关的领导下，围绕中心工作，服务粮食工作大局，团结动员广大职工为粮库又好又快发展出谋划策，出色的完成了20xx年的粮食收购任务，确保了粮食的安全储藏，职工素质不断提高，开创了和谐、科学、发展的新局面，具体工作事项是：

　　一、加强工会组织建设

　　在粮库党支部的领导下，在市工会的指导下，在粮食经济的大好形势下，我们紧紧抓住机遇，迅速的健全了组织机构并使各项工会工作纳入了正轨，为企业发展、稳定、和谐打下了良好的组织基础。

　　二、提高职工素质

　　在今年7月份，我们组织保管，化验人员进行了脱产的业务技能培训，经过业务技能培训，使职工对粮食政策、质量标准及相关要求进一步熟悉，提高了业务本事。

　　在政治素质培养方面，经过召开职工代表大会，树立职工爱岗敬业，发挥主人翁精神；针对此刻人少、事多、要求严格规范等工作特点，要求全体职工综合素质要过得硬。在今年春季粮食收购中，在粮源紧缺的情景下，我们又出色的完成了收购任务，充分体现了广大职工吃苦耐劳，艰苦奋斗的良好素质。

　　三、抓安全促效益

　　今年我库粮食最高库存达3.2万吨，安全保粮工作尤为重要，在此我们对安全防火、防盗、安全生产等方面提出了切实可行的意见和提议，为我库的各项工作供给了安全保障。

　　四、关心困难职工

　　广泛深入地进行困难职工摸底排查，春节前及时把送温暖资金发放到每一个困难职工家庭，体现出党和政府对他们的关爱。平时如有职工大病或特殊原因致困，我们也会及时伸出援助之手，减轻了广大职工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入工作。

　　五、建立和谐劳动关系

　　企业重组以后，对职工进行双向选择反聘，凡反聘的职工都与企业签订劳动合同，工会在职工工资、福利等方面进取为职工着想，与企业董事会广泛沟通协调，使广大职工劳有所得，病有所医，老有所养，促进我库的和谐发展。

　　工会工作报告（2）：

　　建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心工作，根据自身特点，重点做了以下几项工作：

　　一、深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质

　　各基层工会组织广大职工深入学习贯彻十六大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同梦想，弘扬爱国主义、团体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的知识水平。

　　进取向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“礼貌职工”和“十佳礼貌职工标兵”。和局团一齐协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在坚持共-产-党员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创立活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅教师学习，做一个爱岗敬业好职工”。

　　为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神礼貌建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有300多名职工进取参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台，我们进取配合市总女工部与江苏晨风集团一齐召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。

　　3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民供给有关咨询服务，发放资料上千份。五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（仅有15个获该奖项）。

　　六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。

　　进取协助政府有关部门，配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，做好竞赛的协调工作，经过笔试和操作比赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能及时帮忙他们联系办理好证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。

　　局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展—谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会2005年学术年会上发表，并收入在协会2005年学术年会论文集中。金坛市园林管理处工会主席盛丽萍《打造城市名片，创设和谐社会的完美人居环境》获省县级市建设工会工作研讨会论文一等奖；金坛市自来水公司工会主席朱翠萍《关于调动职工进取性的思考》获省县级市建设工会工作研讨会优秀论文奖。

　　二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础[本内容由 首页 / 整理]

　　为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮忙在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等5个改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致。

　　为了更好地贯彻落实省建设工会“以人为本，开拓创新，切实维护，全面贯彻提高全省建设系统工会劳动保护工作水平”，根据工作要求，各级产业工会和企业工会都要对礼貌工地的创立进行指导、检查和督促，为此，全年二次随建筑质量安全大检查小组去工地检查工会劳动保护工作，对一些有侵权嫌疑的违规合同进行修定并提出限期整改要求，从源头上加大了维权的力度。与此同时，调查了解农民工加入工会的情景，并在工地宣传传达中央和省领导对工人阶级和工会工作重要指示精神，宣传农民工加入工会的重要意义。

　　三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益。

　　认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。全年帮忙申请领取特困职工证3户；为因病致困的家庭申请慈善救助7户，计得救助款24000元；尤其是一建公司驻北京的一骨干家庭患癌症后，还专门把5000元救助送到北京交其手中，使他们深为感动，既感受到政府的温暖，也表示以后更应当多为慈善事业作贡献。春节期间局慰问特困职工家庭24户，下属各单位慰问36户，计慰问款20110元。春节前代表市总看望和慰问省劳模徐小马，给他送去了1000元慰问金，并转交了常州劳模慰问金300元。最近知得他骨折住院，立即去医院看望了这位我们建设系统在坛唯一的省劳模。关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一向以为自我身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生立刻提议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想。上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金2000元。

　　为关心妇女身心健康，各单位均组织育龄妇女进行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率为97％。

　　在建设局女工委的帮忙策划下，5月31日晚，康美购物中心、建设局幼儿园、经贸局幼儿园和实验幼儿园在康美购物中心的露天舞台上联合举办了“爱的奉献”大型文艺晚会，建设局幼儿园33名小朋友为观众献上了舞蹈《中国功夫》、《红红的蝴蝶结》和时装表演，晚会上部分幼儿家长和教师还为经贸局幼儿园王东民小朋友的病患母亲进行了捐款。

　　根据市政府（20xx）93号文件要求，协助做好进一步推进企业工资团体协商工作，指导市自来水公司做好有关局现场推进会的准备，指导各企业签订《女职工权益保护专项团体协议》，为切实维护女职工合法权益，从源头上做好工作。

　　工会工作报告（3）：

　　全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，现将自检自查工作情景报告如下：

　　一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查

　　认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为元计拨工会经费为元实际拨入数为元，干部工资总额为元计拨经费为元，实际上拨入数为元干部少拨经费元。xx年度工人工资总额为元计拨经费为元实际拨入数为元干部工资总额为元计拨经费为元实际拨入数元。

　　二、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

　　总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

　　xx年干部增资未提工会经费故少拨元，此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。

　　工会工作报告（4）：

　　县残联工会在县级机关工会的领导下，结合残联工作实际，加强了残联工会组织建设，增强了残联工会组织凝聚力。工作总结进取开展各项活动，切实履行残联工会的基本职能，突出残联工会的维权职能，充分发挥民主参与，民主监督作用，主要体现以下几个方面：

　　一、认真学习，进取参与活动

　　我们按照年初工会工作计划，认真学习“工会法”和总工会有关会议精神，提高会员素质，立足本职，奋力工作。一是进取参加县级机关工会开展的各项活动；二是进取参加机关工会组织的政策业务培训，进取参与各种座谈会和召开征求意见和提议；三是按时按规定上缴工会费。

　　二、履行职责，关心职工生活

　　代表和维护机关干部职工的合法权益，是机关工会的基本职责。工会密切联系群众，注意关心干部职工的思想、工作和生活，了解干部职工的疾苦，反映干部职工的合理要求，帮忙干部职工解决实际问题，在维护总体利益的同时，更好地代表和维护机关干部职工的合法权益，奋力为干部职工说话办事。同时，引导干部职工正确处理个人利益和团体利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，顾大局，识大体，为推进改革，促进发展，坚持稳定做贡献。根据上级工会精神，做好和完成下达的各项工会活动和任务，凡事想着干部职工，为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，奋力实现工会工作的群众民主化。进取创造条件，搞好工会各种福利的发放和搞好送温暖及慰问活动。春节、国际助残活动期间，为残疾贫困户发放物品和生活食品等等，体现了残联对困难残疾群众的社会职责感。

　　三、创新工作，提高工会活力

　　由于残联工会人员少共11人，为提高工会活力，我们联系乡镇残联开展工会活动，召开座谈会、游艺、文体活动、唱歌等展示干部教职工的良好风采，激发了教职工的学习、工作热情和创新热情。

　　20xx年工会工作打算：

　　1、继续坚持学习，残联工会提高工会工作上新台阶。

　　2、继续把工会工作为干部职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。

　　3、创新工会工作，提高凝聚力。

　　4、利用春节、国际助残等活动进取开展“送温暖，献爱心”活动。

　　工会工作报告（5）：

　　20xx年，工会根据上级工会组织的有关精神，以“三项”工作开展为契机，深入推进依法治县和七五普法工作，认真树立以人为本、服务职工的精神，扎实工作，切实维护全体职工的合法权益，进取开展法律宣传和工会活动，丰富职工业余文化生活，促进了社会和谐发展。现就我局工会工作开展情景总结如下：

　　一、加强组织领导，健全各项制度

　　为了不断推进我局工会工作的深入开展，我局组建了以党组书记、局长兼任工会主席的工会委员会，使我局工会人员配齐，组织健全。同时，我局工会建立健全了各项制度，使工会各项工作得到了有效开展。

　　二、履行工会职能，维护职工权益

　　1、组织职工学习相关法律法规，增强职工自我保护意识。认真学习了《劳动法》、《妇女儿童保护法》等相关法律法规，使我局职工增强了维护自我合法权益的意识，逐步构成了有问题找工会，保权益用法律的好现象。

　　2、进取开展职工文体活动，丰富职工业余生活。经过活动促进了职工之间的交流与沟通，增进了友谊，同时也丰富了职工的业余生活。

　　3、关心职工生活，送去组织关怀。我局工会时刻掌握着职工的生活现状，对生活上有困难的职工给予力所能及的帮忙，鼓励他们战胜困难，奋力工作。

　　4、加强工会经费的管理，为广大职工谋福利。我局工会按照有关财务管理制度，加强工会经费的管理，切实做好报刊征订、文体活动开支、看望生病职工外，在重阳节组织退休干部开展座谈会等，认真做到了管好、用好我局工会经费。

　　进来，我局工会工作得到了有效开展，得到了全体职工的认可。今后我们将继续奋力，认真贯彻上级工会组织的各项精神，真抓实干，争取做出更好的成绩。

　　工会工作报告（6）：

　　时光飞逝，似乎在我们还没来得及闲下来静坐品茶聊天的时候，已到了期末，20xx学年又将成为过去。匆匆的回顾之时，我作为五年级工会小组的组长，心中充满的是欣慰和感激。此时，我最想要说一句话是：五年级段的兄弟姐妹们，正是因为我们18个人同心同德，共创温馨工会小家，才使我们繁忙的工作变得有滋有味，正是因为你们的大力支持和无私帮忙，才使我这个年段组长能够舒心的顺利愉快的开展工作。在日常的工作中，我有很多的不到之处，也有很多的疏忽，是你们给了我最大的理解和宽容，趁此机会，我要衷心地向你们表示感激!

　　一年来，在学校领导的关心和指导下，在全校教师的大力配合下，我们五年级组能有计划、有步骤地开展各项工作，全体教师能进取配合，各方面工作开展顺利，取得了必须的成绩。现对本年度工作总结如下：

　　一、 进取钻研，辛勤耕耘。

　　一年来，我们组内成员认真参加政治学习，及时完成各类教研任务。小组成员都有较高的道德情操和政治修养，身心健康，从无违纪违规现象的发生。我们小组的教师个个敬业爱岗，进取探索教学方法的改善。成为学校的一支强有力的生力军。在教研方面：组内教师优势互补，资源共享，互相协作。教师们每个学期都开出一堂教研课，组内成员都大家畅所欲言，取长补短。奋力提高自我的业务素质。

　　其中xx、xx、xx高三位教师本学期都获得了xx市课堂教学评比二等奖。尤其是xx教师，他是我校教研工作的领头雁，是我们学校的一张王牌，为了学校的科研工作，他顾不上家里的小女，一心扑在工作上，他不但自我奋力探索，进取写作，在这一年中，由他执笔的各类课题、论文、科研小报等屡屡在浙江省、宁波市获得一二等奖，奖项多达十多项。各类由他撰写的信息频繁出此刻教育网上。为了转变教师的教育观念和教育思想，提高学校教师的教育科研专业化，他负责成立了教育科研工作坊。帮忙成员共同提高。作为学校教科建设品牌之一，他引领下的科研工作坊在提升我校青年教师教科素养的同时，也影响和辐射了周遍不少学校。大大地提高了我校的知名度。另外，陈爱琴、方幼波、任洁、周幼红等多位教师的论文获得宁波、奉化一二等奖。王雪春参加奉化市命题比赛获得一等奖。发表在省、市级的刊物上的文章更是数不胜数。

　　二、教书育人，为人师表。

　　一年来，本组教师以学校的德育教育为前提，抓好本年级学生的各项行为规范。促进每个学生健康活泼地长大。除了出色完成本职工作以外，还不计时间，不讲报酬地为学生的发展，为学校的发展做出贡献。汪虹担任学校的少先队工作，任务琐碎而繁重，但 我总是见她面带微笑，不急不躁，动脑筋，想办法，既不加重班主任、辅导员的工作负担，又能把少先队工作开展得丰富多彩，有声有色。为了学校的卫生工作，夏天云医生的身影每一天出此刻学校的角角落落。董孟能教师刚来我们学校，就毫无怨言地承担了学校机器人兴趣小组辅导工作，兢兢业业，只经过短短一个学期的培训，就在宁波市的比赛中脱颖而出，为我校赢得了又一张特色教育王牌。xx、xx、xx等教师除了认真完成自我的教学任务外，潜心辅导学生各类特长，获得了喜人的成绩。周幼红、任洁两位英语教师肩负着四个班级的英语教学，她们心中装着每个班级，每个学生。这也牺牲了自我的很多休息时间。尤其是xx教师，承担学校乃至市里的很多英语教研任务，外出频繁，可是，她却从来也没落下过一节英语课。紧紧盯着每个学生，不让她们掉队。在学生的常规教育上，我们年级组的七位班主任步调一致，训练统一，协同任课教师，尤其是数学教师做到对小孩看得紧，管得严，爱得真。

　　一年来，能做到卫生工作有序，学生养成了自觉清洁的习惯。各项行为规范落实到位。对学校组织的各项活动和比赛，进取地做好辅导工作，成绩突出。一年来，我们五年级段代表学校参加各类征文、科技、华数、音体美、鼓乐队等各项比赛的人数是全校最多的。辅导教师尽最大的奋力，任课教师给予最大的支持和帮忙。在学校组织的两次捐款活动中，我们7个班主任想方设法做好学生思想工作，使学生爱心涌动，踊跃参与，所捐数额每次都是全校最多的。我们五年级段的问题学生也异常多，如503班的xx，504班的xx ， 505班的xx，我班的xx，507班的xx等，这些学生时不时地总会给我们制造些惊险，制造些麻烦，给我们班主任工作带来很大的困难，值得庆幸的是，我们的班主任并不是孤军作战，而是年段内教师大家共同配合，有了什么问题，大家商量对策，一旦发现什么苗头，大家互通信息，及时掌握学生的动向，如我们班王佰喜那是大名鼎鼎，为了管理好他，大家没少操心。教师们一齐想办法，一旦看到他有什么表现好的地方，每个教师都会表扬他，把他当作自我的学生一样看待，一份份浓浓的关爱包围着他，一双双严厉的眼睛盯着他，让他没有机会能够犯错。在大家的一齐奋力下，这些问题学生都有了很大提高。

　　三、和谐相处、愉悦身心。

　　我们五年级组是一个团结向上的团体。大家互帮互助，有不一样意见能够辩论，但从不伤感情。对待学生的学习还是比赛，我们更注重培养的过程，进取地做好辅导工作，从来不会为最终的名次的得失而斤斤计较。人人坦诚相待，就像一个温馨和睦的大家庭。最让我感动的是郑悠云和董孟能教师，我们小组里无论组织什么活动，他们总是吃苦在前，享受在后。默默地为我们做好后勤工作，出钱出力，从来不计得失。为了调动教职工的进取性，活跃教师业余生活。学校开展了一系列别开生面的活动锻炼身心，我们组员进取参加：运动会上，跳长绳、运水竞赛，我们老中青教师一齐上阵，使教师在繁忙的工作之余，增强体质。跳绳比赛中，女教师个个大显身手。教工乒乓球赛，大家不甘落后，进取备战。三八妇女节，我们相约到同山，大家有说有笑，兴趣盎然，尽情陶醉在大自然中。晚上，大家坐在一齐，边吃边聊，探讨着工作中的困惑和收获，诉说心中的喜悦和忧愁。十分愉快。让人记忆犹新的是去年11月，我们小组成员一齐驱车前往西凤，教师们乘着渔船投入到大海的怀抱，去感受大海的碧波荡漾，感受海风徐徐吹来的清新，体验渔民捕捞海鲜的艰辛，品尝新鲜海鲜的美味。心中的舒畅真的是无法形容。回来后，我还把整个活动过程用图文结合形式发布在学校网络上，吸引了许多教师。把我们的欢乐同时也带给全体教师。

　　教师们，精诚合作、沟通信任、进取向上、健康欢乐是我们年段教师不变的追求。我们将在今后的工作中加倍奋力。匆匆的总结肯定有许多不周全的地方。望教师们谅解。感谢!

　　工会工作报告（7）：

　　20XX年，我分局工会工作在局工会的正确领导下，紧紧围绕工会的各项工作，以发展为中心，以市场为导向，以效益为目的，做了很多的工作，取得了必须的成绩，主要做了以下几个方面的工作。

　　一、开展“分档竞标、分档计酬”营销活动，确保贺卡收入150万元。

　　20XX年，是函件业务高速发展的一年，在局领导的重视下，创新思想，不断创造出了许多资料丰富，形式多样的服务手段，促进了函件业务又好又快的发展，我分局更是高度重视，花了大力气，将全局的函件业务开展的红红火火，经过全局员工共同奋力，我局实现了函件业务收入175万元，占年计划165万元的106%，比同期的129万元增长了35%。在完成数中贺卡收入92万元，占完成数的55%；账单收入18万元，占完成数的10%；邮资封片收入18万元，占完成数的11%；窗口邮票收入9万元，占完成数的5%；邮送广告收入34万元，占完成数的14%；商函收入4万元，占完成数的2%，分局人员完成并超额完成了全局下达的各项指标任务，工会小组进取组织职工参加工会组织的各项活动，在活动比赛中取得了较好的成绩。

　　二、开展局务公开，提高职工凝聚力

　　一年来，工会小组在分局内认真开展事务公开，实行民主管理、民主监督，职工关心的热点问题进行公开，一是在个人分配工作上，先民主制度内部考核办法，每月公开业务进度，使每个职工做到心中有数；二是在大事务上公开，在分局内部的一些大事决定上，以通报会议的形式进行公开讨论，经过局务公开使每个职工能自觉投入到分局的管理上来，增强了职工的干劲，提高了分局的凝聚力。一年来，分局工会小组做了很多的工作，也取得了必须成绩，同时也存在不足，我们在今后的工作中会加大力度，使分局工会小组的工作，再创新局面，再上新台阶。

　　工会工作报告（8）：

　　一、XX年高速公路管理局工会上半年工作总结

　　我局工会在XX年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将XX年上半年工作总结

　　（一）深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推荐阅读：XX年个人工作总结

　　组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提高自身素质，创新工作思路，不断改善工作作风，使工会工作到达快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情景，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力气凝聚到完成xx大确定的各项任务上来。

　　（二）开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。

　　为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于XX年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情景普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情景、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，提议有不一样程度的疾病同志及时治疗及保健。

　　（三）以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。

　　在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情景及重大事情的通知、通报。

　　年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅仅到达了迎新春的目的，更加增进了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。

　　5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠；男子、女子单打前三名全部包揽；男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜；女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神礼貌建设。

　　月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关XX年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；

　　男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。

　　（四）女工工作：

　　以“双最佳”为主线：最佳礼貌女工、最佳礼貌女工团体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，贡献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典型的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。

　　（五）工会会费完成情景：

　　年内对工会会费进行了严格的审查及把关，及时上缴工会会费，上交费率到达100%。

　　（六）随时完成上级工会交办的各项工作任务。

　　如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

　　二、下半年工作安排

　　本着实事求是的原则，按照岗位职责制和工作目标的要求来完成工作。

　　（一）根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会XX年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范围》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。

　　（二）创立“职工之家”活动，提议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够进取地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并到达升级的要求。

　　（三）深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，供给脱困条件，帮忙早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。

　　我们要以吉林高速文化建设为载体，大力推进高速公路精神礼貌建设、物质礼貌建设、政治礼貌建设，紧紧围绕高管局“xx”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。

　　工会工作报告（9）：

　　五中一学期来，工会在学校党政领导的关心、支持和领导下，紧紧围绕学校教育改革和发展的方向，认真开展工会工作，关心教职工温暖，进取为教职工办实事，做好事，使工会工作资料丰富、形式多样，取得必须成效，现总结如下：

　　1、进取开展 “送温暖”活动，对因病住院治疗的3位教师进行慰问，送去慰问金，对9位教师亲属去世，工会及时配合学校有关领导组织教职工第一时间前往悼念和慰问、

　　2、关心女教师的健康问题，3月份组织女教职工妇检，并在3.8节组织全体女教职工前往安溪、厦门开展户外活动。

　　3、切实为教职工办实事、办好事进取为教职工联系解决子女入园入学问题，今年有12名教师子女入园入学最终得到解决，为教职工解除了后顾之忧。学期初制做了xx版《教师通讯录》，方便了教职工之间的联系。

　　4、进取开展文体活动，先后组织教工篮球队前往九二旅和三中进行慰问和交流比赛。进取筹备第5届教职工羽毛球比赛。并在6、1期间组织前往共建小学、幼儿园慰问。

　　5、5.1节期间组织部分教职工观看电影《汶川不相信眼泪》，进行爱国主义和爱岗敬业教育。

　　一学期来，工会工作有了新局面，但和上级领导要求尚有差距，我们今后决心认真学习贯彻新《工会法》，与时俱进，扎实工作，开拓进取，为了实现我校教育改革和发展的奋斗目标群策群力，共建温馨家园。

　　工会工作报告（10）：

　　职工队伍是促进社会经济发展的主力军，没有广大职工的稳定，社会和谐将无从谈起。如何有效预防和化解劳资矛盾，处理劳动争议，代表和维护好职工的根本利益和合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定，是我们工会组织的突出任务。在过去的一年里，我们牌楼镇总工会，加强劳动争议调解联动机制建设，奋力做好劳动争议预防和调解工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。我们的具体做法是：

　　一、建立劳动争议调解联动机制，构成“多方联动、重在调解”的工作格局

　　近几年来，我们镇私营企业迅猛发展，企业职工、农民工数量近万人，劳资关系日渐复杂，争议案件逐渐增多。为了更好地发挥工会组织作用，有效化解劳动争议，根据海城市委办文件精神，结合工作实际，我们镇工会牵头，联合镇信访办、司法所，建立牌楼镇劳动争议调解中心，作为辖区内受理劳动争议调解的专门机构，调解中心主任由镇总工会主席担任。按照各个部门的职权范围，专门就企业职工劳资矛盾予以调解和处理，争取最大限度地把争议化解在源头，解决在基层。对于超越范围的业务，进取和上级相关单位汇报、协调，最大限度地维护职工的合法权益。我们调解中心建立定期会议制度和信息通报制度，每季度召开1-2次联席会议，通报工作情景，沟通调解趋势，针对矛盾突出问题制定下一步工作方案。

　　二、结合实际，预防为主，力争从源头上预防劳动争议案件发生

　　为了有效预防劳动争议案件的发生，我们牌楼镇总工会牵头，与其他联动部门，组织召开镇内企业管理人员座谈会，宣传相关的劳动法律法规，探讨发生劳动争议的原因，经过召开座谈会，增加了感情，促进了企业依法决策、依法管理，提高企业管理人员的法律意识。我们还召开企业职工代表座谈会，在职工中进取开展法制宣传教育，在增强职工法律维权意识的同时，教育职工工作中要遵守厂规厂纪，尽量减少了劳动争议产生的潜在因素。在平时的工作中，我们进取深入企业，推行职代会制度，并指导企业签订团体合同。经过我们卓有成效的工作，目前，全镇非公企业基本上都建立了职代会制度，全部签定了团体合同，企业一些重大事项基本上都能经职代会审议经过。职工的劳动时间、劳动报酬、劳动安全卫生、劳动保险、职工培训等经过团体合同进行了规范，有效避免或减少劳动争议的发生。

　　三、加强协调配合，强化调解职能，切实做好劳动争议调解工作

　　在调解联动机制建设中，我们工会负责调解中心各项制度的的建立与完善，经过制定具体措施确保工作有效实施。信访办负责做好来访职工的思想疏导工作，对于涉及上访职工的劳动争议案件，及时与调解中心进行沟通，并协调有关部门和企业进行处理。社保所负责加强对劳动争议调解中心的业务指导，规范调解程序，促进其更好地发挥作用。司法所负责向职工宣传解释政策法规，为劳动争议调解中心供给必要的法律支持和保障。我们劳动争议调解中心按照《劳动争议调解仲裁法》赋予的调解职能开展工作，以创新的方式，柔性和解的方式开展调解工作，实行灵活简便的调解程序，尽量减少争议双方的调解成本，尽量在仲裁的程序前完成调解任务。申请人齐某，因企业拖欠其工资到镇里上访，情绪十分激动，声称到北京上访告状。信访办接到投诉后，立即与我们工会沟通，并通知社保所、司法所召开联席会议，共同研究处理。我们稳定了齐某的思想情绪，向企业调查了解齐某反映情景是否属实，并讲解了相关的劳动法律法规，企业拖欠职工工资属违法行为。经过我们耐心细致的工作，企业同意支付齐某拖欠工资1300元，双方握手言和。企业和齐某双方对我们所做的工作都十分满意。一年来，我们镇总工会经过各部门联动的方式，调解劳动争议案件8件，为企业职工、农民工讨要工资及工伤赔偿款近3万元。

　　四、整合资源，共筑平台，提高劳动争议调解本事和水平

　　我们与镇劳动保障所共同建立职工帮扶站，把劳动调解作为帮扶的主要任务去做，在调解劳动争议中坚持“以情感人、以理服人、依法调解”的原则。同时利用镇劳动保障所的仲裁庭为调解平台，由镇工会主席任仲裁庭的副庭长，做到工会调解和仲裁调解相结合、加大了庭前调解的力度，为工会参与仲裁和裁前调解供给了条件，构成了工会调解、仲裁调解的工作合力，使案件当事人双方尽量达成调解协议。申请仲裁的案件经过调解达成协议，使得仲裁程序简易化，大大降低了职工当事人的维权成本，避免在时间和精力上的过多消耗，同时也避免双方矛盾激化。郑某在我镇一家公司打工，公司拖欠其三个月工资共计XXXX元，经多次催要没有结果，于是郑某到我镇仲裁庭申请仲裁。仲裁庭立案后，与我们工会及时进行了沟通，我们把双方当事人找到一齐，共同主持调解，异常是对企业方做了很多的工作，阐明利害关系，最终企业方同意支付郑某工资XXXX元。经过我们卓有成效的工作，去年，在我们牌楼镇仲裁庭立案的劳动争议案件，有7件经过调解达成协议，方便、快捷地维护了职工的合法权益，也促进了劳动关系的和谐。

　　一年来，我们在劳动争议预防和调解工作方面，进行了一些有意义的探索和尝试，取得了必须的效果，但距离上级工会组织和职工群众的要求，还有很大差距。应对“十二五”期间，工会工作的新形势、新任务、新要求，我们将进一步改善工作方法，进取发挥工会组织作用，为促进本镇区的社会和谐稳定，做出我们新的贡献。乡镇工会联合会工作报告乡镇工会法贯彻执行情景汇报乡镇工会工作汇报

　　工会工作报告（11）：

　　在本年度里，梅白小学工会在上级工会和校行政的领导下，围绕教育教学工作，进取开展有益教师身心健康的活动，充分调动教职工的工作进取性，起到了教师之家，教师与学校纽带的作用。现将工会工作总结如下：

　　工作及成绩

　　一、奋力提高教师素质，结合我校实际，把各项工作落到实处。在开展活动中，发现教师的长处，学习他们的先进事迹，协助学校建立考核制度，从而收到较好的效果。

　　二、工会参与学校重大决策。坚持校务公开，发挥工会、教代会的监督作用。学校经费的收支，学校各种方案的制定，评优晋级，教职工的年度考核，奖励性绩效工资发放等，工会都起到了应有作用。

　　三、关注全体教师生活。参与各家的红白喜事，关心教师们的大小困难，不定期组织去探望，争取资金对该教师给予补助；利用重阳节慰问看望退休老教师，受到职工好评。

　　四、广泛开展学校文化活动，增强职工的身心健康。组织了全体教师体检，关注教师健康，为学校工作奠定基础；三八节组织女职工活动，关注女职工权益；教师节举办俭朴而隆重的庆祝活动，增强了教师职业荣誉；举办师生运动会，调节师生紧张生活，引导进取健康生活方式。经过活动的开展，增进教师之间、师生之

　　间的情谊，营造了和谐愉快的教育教学环境。

　　不足及设想

　　一、工会组织活动经费少，给职工办实事，办好事做得不够，对关心教职工的切身利益感到心有余而力不足。

　　二、教师活动较少，参与活动面还不广。今后在经费的许可下，多组织教师乐于参与的活动，让教师进取参与，把工会活动搞得有声有色，让工会真正成为全体教职工最温暖的家。

　　工会工作报告（12）：

　　一、注重工会自身建设。

　　按时按程序完成了工会换届选举工作。动员职工入会率到达了98%以上。

　　二、关心职工生活，为职工办实事、办好事。

　　1.学校拿出会费13000余元为全体教职工进行了体质检查，并在此基础上建立教工健康档案，为健康状况欠佳的同志供给了治疗的方便条件。如：学校出车出人参与了韩建章教师的住院及护理过程。

　　2.春节前用4200元会费慰问了离退休职工、困难职工、重病职工，温暖了大家的心。3.经过学校领导的多方奋力，顺利为我校80户教职工建成了高标准的家属住宅楼，现即将交付入住。

　　三、维护教职工权益，推进教学改革进程。

　　1.在广泛征求意见的基础上，经教代会修改经过了藁城市一中结构工资及高考奖金办法、节假日上班补贴办法、优秀教工评选办法等，进一步调动了广大职工的进取性。

　　2.在教务处、工会、团委的共同协助下成功举办了青年教师“教学基本功”（六项）技能比赛。

　　四、依法维护女教职工的特殊利益。

　　1.三.八妇女节即组织庆祝活动又每人赠发60元生活补贴。2.关心其健康状况，3月份组织计划生育普查、6月份组织妇女健康检查、10月份参加全员参与的健康检查，费用全部由学校支付。3.女教工生小孩后学校都带去价值100元以上的营养品进行慰问。

　　五、进取开展健康有益的文体活动。

　　全年组织了四次有95%以上人员参加的娱乐活动，其中为男教工购买了60套篮球运动服3000余元，购买球拍、飞镖、麦克风等器械1400余元，购买各项奖品4700元。

　　工会工作报告（13）：

　　我是一名基层工会的工作者，在基层工作的这段时间学到了很多，也对基层工会的工作有了些许了解。现我就我工会工作心得做以下总结。

　　工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表和维护者，作为基层工会的一员应奋力上级工会的领导下，在构建和谐企业中，切实履行工会的各项职能，为企业的改革发展、团结稳定作出进取贡献，发挥应有的作用。 首先，职工的素质工程的实施，则旨在推动工人阶级知识化进程，工会要奋力督促和协助企业各方面力气，创造更多更好的条件，组织职工开展读书学技术等活动，帮忙职工提高科学文化和操作技能，增强广大职工在新形势下的技术知识竞争本事。

　　其次，要加大对困难职工的帮扶力度。帮忙困难职工的工作，是构建和谐企业的重要资料之一，工会的帮扶工作有两方面的资料，一是监督和落实好针对困难职工群体的各项基本保障政策，让困难职工了解掌握并充分享受到这些政策。广泛开展对困难职工的就业救助、就学救助、医疗救助，推动送温暖工程的经常化、制度化，为职工排忧解难。

　　再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项十分重要的工作，也是值得工会异常关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实安全生产措施、改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安，从而坚持社区稳定，促进企业和谐。

　　奋力提升工作本事，维护职工合法权益;在新的历史形势下，企业工会组织要维护职工合法权益，奋力提升自身的工作本事是十分重要的。

　　1.提升维权工作的本事。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责。当前，异常是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的本事，提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的本事，切实保障职工的经济、政治和文化权益。上级工会要支持基层工会干部大胆维权、依，奋力替他们说活，为他们撑腰，提升工会组织整体维权工作水平。

　　2.提升为职工办实事的本事。职工有困难才找工会，工会最大的职责就是帮职工解决问题。不仅仅要解决一些有困难职工的问题，还要有针对性地开展一些事务性的具体工作。如割胶生产期间，到一线为职工排忧解难，开展困难职工爱心互助。

　　工会工作报告（14）：

　　xx年公司工会按照市总工会xx年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

　　一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

　　1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点。

　　文化做支撑。xx年，我们把创立一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色。

　　企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

　　2、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一职责人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

　　二、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。

　　xx年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

　　这些形式多样、资料丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种简便和谐向上的企业文化氛围。

　　三、高标准创立，高起点培育

　　全面推进建“家”工作，再上新台阶

　　xx年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创立职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创立活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

　　经过奋力，xx年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年月份晋升为“省模范职工之家”，月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

　　四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动

　　按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的进取性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。

　　工会工作报告（15）：

　　今日上午，市人大的常委会副主任、市总工会主席陈锡江率队来到老年大学新校区建设工地现场，看望慰问奋战在高温一线的建设者们，向他们送上夏季防暑慰问品，此举也拉开了本年度市总工会“夏季送清凉”活动的序幕。

　　陈锡江一行来到建设工地，详细了解了项目建设的概况及项目进度，询问了建筑工人的生活和工作情景，并仔细查看了建筑工地现场防暑措施的落实情景和防暑用品的供应情景。还为工地建设职工送去了清凉饮品、洗发水、毛巾等价值3万多元的防暑降温用品和一批法律书籍。

　　老年大学新校区建设工人：“ 夏季对于我们来说就是天气热，这是最主要的问题。上头比较关心我们这些职工，天气热嘛 喝凉茶对我们是很有好处的。”

　　据介绍，市总工会今年“送清凉”活动主要包括送清凉、送健康、送安全、送法律、送维护五个方面的资料。7月26日至28日期间，市总工会将分批向33家企业中奋战在高温一线作业的职工送去总价值约45万元的防暑降温物品和普法宣传材料，并检查防暑降温工作落实情景。

　　市总工会权益保障部部长 李伟雄：“夏季送清凉慰问活动是市总工会的一个品牌，就是已经进行了很多年了，主要就是经过我们工人夏季的慰问，充分体现政府和工会组织对职工的关心、关爱，也是对他们对东莞建设的肯定。”

　　工会工作报告（16）：

　　一、加强思想教育，坚持正确的舆论导向

　　一是开展授课学习培训班。“三八”节期间，总公司工会组织开展了“xxx女职工在行动”主题健康知识讲座。

　　二是不断完善职工书屋建设。为了奋力适应职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，在“职工书屋”开放以来，根据职工需求，在原有的管理类、行业类、职工教育类、工具类、历史国学经典类、心理学、现当代文学等11大类型四百多册图书基础上，公司工会又有目的有计划地进行了书籍的增补。

　　三是做好各项调研工作。围绕推动工会改革和工作实践中面临的新情景新问题；紧扣职工群众普遍关心的热点、难点，以及职工迫切需要解决的实际问题开展调研。Xxx

　　二、发挥工会核心职能，进取维护职工合法权益

　　一是落实职工代表大会制度。

　　二是收集职代会提案工作。

　　三是注重发挥女职工在企业发展中的重要作用。

　　四是为会员办理职工互助医疗保险。

　　三、围绕职工需求，建立服务职工的长效机制。

　　一是加大了对特困职工的摸底、了解、建档工作。

　　二是把“清凉”送给职工，用“关怀”保证安全。结合我公司的实际情景，在今夏高温来临之际，我公司工会迅速调研员工生产作业和生活环境情景，全面掌握全公司高温、户外工作人员分布情景，针对持续高温，制定出了灵活多样的降温措施：一是为高温户外岗位发放降温品。筹措“送清凉”资金，分别采购了冰峰汽水、康师傅茶、酸梅粉、藿香正气水、风油精、毛巾等降温品送往高温一线岗位。二是开展冰夏之夜职工联欢会。

　　四、紧贴业务特点，不断创新活动方式。

　　一是开展“中国梦·劳动美”百万职工大合唱活动。

　　二是开展“抖出爱国心劳动美”爱国歌曲网络达人赛活动。

　　三是进取参与职工科技展示活动。

　　四是创新营销技能大赛活动方式。

　　回顾全年工作的开展，虽然取得了一些成绩，但还存在不少困难和问题。主要是：公司工会在指导基层工会维护干部职工合法权益、异常是在充分反映民意，为干部职工排忧解难等方面还需要进一步加强；个别基层工会小组职能作用发挥还不够，动员组织职工的手段和效果还不能适应新形势新任务的需要；部分工会干部的工作本事和自身素质还有待于进一步提高等。对此，我们将高度重视，采取措施认真加以解决。

　　工会工作报告（17）：

　　20XX年度，农业局工会在县总工会的关心、支持下，在局党委的坚强领导下，根据工会工作的特点，农业局工会认真开展了相关工作，现总结如下：

　　一、农业局工会从关心关爱职工出发，在工作经费十分紧张的情景下，投入5万多元，组织全局职工和退休职工进行了体检。于今年4月份组织退休职工48人在县人民医院进行了体检。其后，于7月份组织局机关在职职工117人在XX县天愿医院进行了体检。

　　二、认真开展了对患病职工、及退休职工的关心关爱工作。农业局新的党委领导班子上任伊始即决定：凡我局在职职工患病住院，即由局工会牵头，给予住院者每人800元的慰问金。对于在职职工家属患病住院的给予每人500元的慰问金。对于退休职工患病住院的则给予每人300元的慰问金。对于退休死亡职工的家属给予500元的慰问金。今年我局用于上述各项的费用达12000多元。

　　三、由局纪委牵头，局工会认真开展了劳动争议、调解、农民工维权工作。农业局是由几个局合并的综合局，应对许多问题和矛盾焦点。异常是原畜牧局的部分退休职工上访，已经成为我局一个老大难的问题。对于上访我局的人员，我们认真按照相关政策办事，确有问题的，我们找领导、想办法、多方奋力，予以认真办理，把问题解决好，让上访者满意而归。对于无理取闹、寻衅滋事的，我们也给予耐心的说服教育，让其懂政策、明道理，化

　　解思想矛盾、消除思想积怨。由于工作开展进取认真，方法妥当，所以，收到了较好的社会效果。

　　四、进取认真的开展好上级工会交办的各项工作。今年我局工会按照县总工会的安排和要求，认真组织了全局职工参加《做一个礼貌快乐感恩的天全人》职工廉政演讲竞赛活动；开展女职工“双争（争创五一中国标兵岗、争当开展五一巾帼标兵）”活动；开展“弘扬劳动精神、争创重建先锋”劳动竞赛，推进“工人先锋号”先进班组创立活动；开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创立活动；开展“感恩重建”及“送清凉”活动等等。均取得了较好的效果。经过以上各项活动的开展，既丰富了职工的业余生活，也丰富了同志们的精神世界。

　　五、农业局工会虽然做了自我范围内的事，但与上级工会和局党委的要求还有距离，今后我们将在上级工会的关心、帮忙和支持下，在农业局党委的坚强领导下，找准自我的位置，找出自我的差距，进取工作，奋发有为，为

　　农业局党委当好参谋和助手，为农业局工会工作和各项工作再迈新台阶作出应有的贡献。

　　工会工作报告（18）：

　　九园工业园区管委会于20XX年8月15日成立管委会工会委员会以来，工会干部进取组织开展各项工会工作，并加快了园区企业建会的工作步伐。

　　截至目前，园区企业共建立工会5家，其中今年上半年已新建企业工会4家，分别是：天津市科力起重设备有限公司、天津市津阳金属制品有限公司、天津市卡尔斯阀门有限公司、天津君安生物制药有限公司，累计发展会员名。

　　其中，日立楼宇设备制造（天津）有限公司的工会法人资格登记工作以及团体合同、工资协议的签订工作已完成，其余新建会4家企业也正在开展这几项工作，预计8月份能够全部完成。

　　6月1日至23日，九园工业园区管委会成功举办了为期近一个月的各项体育赛事活动。此次活动分为键盘打字、男子象棋、男子乒乓球、男子台球、女子定点投篮、女子羽毛球6项比赛，共有32名职工进取参加了此次比赛并展开激烈的角逐。经过角逐，分别评出一、二、三等奖和纪念奖，并予以表彰。

　　经过此次比赛，不但丰富了广大职工的业余生活，还增强了大家的团队合作精神，尤其是键盘打字比赛，充分体现了职工的工作技能，又进一步督促了大家不断学习与提高的进取性。6月23日管委会结合区劳动局给园区25家企业主管劳资的负责人开展了“社会保险”培训活动，并取得了良好的效果。

　　伴随着区总工会第二届职业技能大赛的开展，园区管委会正在对各家企业进行宣传发动，组织员工进取报名参与，可是，受到园区企业行业的限制，参赛项目可能仅有车工、焊工、维修电工这三项。

　　目前，帮扶站已经确定办公地点和工作人员，设备正在采购中，可参加第二次验收。

　　工会工作报告（19）：

　　20xx年是龙纹公司迎接新形势、新挑战、谋求新发展的关键之年。在一年中， 晶一特晶工会紧紧围绕公司奋力实现8000万的工作重点， 脚踏实地的开展工作， 进取发挥工会组织的桥梁纽带作用， 团结和动员晶一特晶职工， 为公司的发展作贡献。现将一年来的工会工作汇报如下：

　　1、坚决落实公司胜利完成8000万的宏伟目标， 将工会工作与经济指标紧密结合， 双十人员进取与营销精英相配合， 把握市场动态， 明确发展方向， 开拓新的领域。

　　2、将双创劳动竞赛与加强班组建设结合起来， 进取开展群众性的技术创新和小改小革活动， 引导职工将自身发展与企业发展密切相连， 把职工的智慧和力气凝聚到企业的中心工作上。

　　3、经过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训， 进取搭建平台， 提高职工的岗位技能素质， 较好地调动了职工的进取性和创造性。

　　4、凭借龙纹论坛这个平台， 营造良好的文化氛围， 鼓士气、促干劲， 全面提高职工的政治素质， 宣传新网站， 动员员工进取参加， 构成正确的舆论导向和宣传教育作用。

　　5、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力， 切实关心职工生活， 帮忙职工解决实际困难， 为打工者排忧解难， 解决他们的后顾之忧。

　　6、工会会费本着"取之于民、用之于民、收支平衡、略有结余"的原则， 坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍。

　　我们在过去的工会工作中， 开展了一些活动， 积累了一些经验， 取得了必须的成绩， 但离公司工会对我们的要求还有很大的差距， 在新的一年里， 我们要以新的思路， 新的作用， 新的方法去迎接新的挑战， 为龙纹的飞速发展发挥工会更大的作用！

　　工会工作报告（20）：

　　xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习科学活动，以经济建设为中心，以奋力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

　　一、指导思想：

　　全面贯彻党的精神，深入贯彻落实科学，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标提高，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，奋力促进企业全面完成生产任务。

　　二、主要工作：

　　（一）工会组织工作方面

　　公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司20xx年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

　　（二）工会民主管理工作方面

　　20xx年是集团改革发展的关键一年，是十一五发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力；从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道；从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的进取性和创造性。在公司上下构成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

　　年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对20xx年度涌现出的先进团体和个人进行表彰奖励；并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的职责意识和发展意识；审议经过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定；配合组织人事部门对20xx年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。

　　坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、资料和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

　　坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。

　　（三）工会宣传教育工作方面

　　多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。经过这些形式多样资料丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的资料包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，并且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。

　　（四）工会女职工工作方面

　　加强工会女职工组织建设，切实做好维护女职工特殊利益的工作。经过组织专题学习，知识讲座、比赛、寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，奋力提高女职工素质，增强女职工自我维护意识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

　　（五）工会经济工作方面

　　两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》，参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作；定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情景，进取组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检；两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。

　　工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化提议征集和先进操作法等群众性经济技术创新竞赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标提高为资料的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。

　　（六）工会职工生活工作方面

　　该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，20xx年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难状况，并对其实行动态管理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。

　　我们的工作虽取得了一些成绩，也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情景、新问题研究探索的不够；维护职工合法权益的广度还需进一步增强；两级工会干部思想观念、素质本事、榜样发挥不够到位；在提高整体素质，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力；以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改善和解决。

　　工会工作报告（21）：

　　20xx年是公司迎接新形势、新挑战、谋求新发展的关键之年。在一年中，晶一特晶工会紧紧围绕公司奋力实现8000万的工作重点，脚踏实地的开展工作，进取发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员晶一特晶职工，为公司的发展作贡献。现将一年来的工会工作总结汇报如下：

　　1、坚决落实公司胜利完成8000万的宏伟目标，将工会工作与经济指标紧密结合，双十人员进取与营销精英相配合，把握市场动态，明确发展方向，开拓新的领域。

　　2、将双创劳动竞赛与加强班组建设结合起来，进取开展群众性的技术创新和小改小革活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连，把职工的智慧和力气凝聚到企业的中心工作上。

　　3、经过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，进取搭建平台，提高职工的岗位技能素质，较好地调动了职工的进取性和创造性。

　　4、凭借龙纹论坛这个平台，营造良好的文化氛围，鼓士气、促干劲，全面提高职工的政治素质，宣传新网站，动员员工进取参加，构成正确的舆论导向和宣传教育作用。

　　5、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力，切实关心职工生活，帮忙职工解决实际困难，为打工者排忧解难，解决他们的后顾之忧。

　　6、工会会费本着"取之于民、用之于民、收支平衡、略有结余"的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍。

　　我们在过去的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了必须的成绩，但离公司工会对我们的要求还有很大的差距，在新的一年里，我们要以新的思路，新的作用，新的方法去迎接新的挑战，为公司的飞速发展发挥工会更大的作用！

　　工会工作报告（22）：

　　全面总结了20XX年全县工会工作的成绩和不足，科学安排部署了20XX年全县工会工作，为20XX年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。一年来，全县各级工会组织在县委的坚强领导下，在县总工会的团结带领下，紧紧围绕走中国特色社会主义

　　工会发展道路这个主题，牢牢把握“应对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的基础上，进取投身转型跨越发展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了进取贡献，得到了全县广大职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会，我代表县委、县政府，向刚才受表彰的先进团体和先进个人，向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感激和崇高的敬意!

　　今年是是全面实现我县十二五规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重要。下头，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见：

　　一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性

　　工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业发展大局，事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者，不足以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中央历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂;抓民主，不重视群众，等于自失其基;抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。可是，尽管如此，从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力，导致职企矛盾冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访事件，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为密切联系群众，推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比较完善的工作机制，构成了一套科学可行的工作思路。可是在执行过程中和具体操作中也存在必须的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应当说还是比较扎实有效的，近年来走在省市前列，大部分国有和团体企业做得比较到位，可是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求，与上级的工作要求，与全县广大职工群众的要求相比，还是有着必须的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间，有的工会组织运行不规范，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，部分企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工进取性、创造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的发展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政基础。所以，各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性，准确把握工会工作的定位，围绕中心、服务大局，履行好各项职能。

　　二、理清工作思路，用长远发展的眼光来开展工会工作

　　刚才，XX讲的很全面、很清楚，县总工会提出了20xx年全县工会工作要实施“XXXX”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路，抓住转型跨越发展这条主线，突出组织建设和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程，基本涵盖了工会工作的重点和常规。期望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间，在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资团体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为基本手段，依法推进各类企业建立平等协商机制，在协商制度化、程序规范化、资料精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推进职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动保护制度和机制，维护好职工的生命健康权益。这一点，请县总工会认真研究，结合当前形势要求和工作实际，去思考谋划、去制定方案，去督促指导，实施兑现。

　　三、强化干事意识，用全新的状态来展现工会新作为

　　干事是干部长大提高的立身之本，是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领会，带头工作，重点在四个方面展现工会新作为：一是要深刻学习领会党的十八大精神，在凝聚职工的智慧和力气上展现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推进阳城转型跨越发展中展现工会新作为;三是要坚持以人为本，在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设，在做好新形势下群众工作的本事和水平上展现工会新作为。

　　谈到工会组织自身建设，我想讲三点：一是要夯实基层基础，坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动，在20XX年非公企业全面建立工会组织的基础上，推动非公企业工会组织规范上星升级，充分激发基层工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部异常是基层工会干部队伍建设，强化工会组织的整体功能。

　　工会工作报告（23）：

　　今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，文章对一年的工作进行了两方面总结。

　　加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、团体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、职责意识和危机意识。

　　加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。

　　加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要资料的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。

　　为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。

　　工会工作报告（24）：

　　一、学期工作计划中已完成的主要工作

　　1、教职工代表大会，换届选举

　　2、召开工会委员会议，研究工会工作

　　3、离退休教师重阳节午餐聚会

　　4、举办教职工趣味运动会

　　5、召开工会成员代表座谈会

　　6、教职工“迎新春联欢晚会”

　　7、“示范办公室”评比

　　8、“立功竞赛”评比申报

　　9、探望病患，慰问丧事

　　10、工会总结汇报（获区教育工会年终评比一等奖）

　　11、组织教师参加教育工会组办的教职工羽毛球比赛（获得高中组一等奖）

　　二、学期工作计划中未完成的工作及其原因

　　全部完成。但教职工卡拉ok歌唱比赛活动举办不成功，原因是活动前缺乏充分调研，组织工作不到位。

　　三、特色工作及亮点

　　工作中主要是继承传统做法，亮点和特色不鲜明。

　　值得一提的是：各工会组长、委员及主席精诚团结，齐心协力，（同时得到校办、总务处、信息中心等部门的大力支持）确保了各项活动的顺利进行。

　　四、本部门工作的思考及提议

　　思考：

　　1、进一步深入群众，了解教职工需求，进取帮忙解决教职工生活困难。

　　2.丰富教职工生活，开展形式多样的活动，比如增加春季教职工运动会等。

　　提议：

　　建立教职工之家固定场地，方便教职工活动，以便放松身心，以更充沛的精力投入到教育教学工作中。

　　工会工作报告（25）：

　　今年具体做了以下几方面工作：

　　一、加强工会组织建设

　　随着经济的迅速发展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋复杂，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的发展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注重沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订团体合同相结合，组建与上安全生产相结合，组建与规范相结合，来构成比较健全的工作机构和维护保障体系。

　　二、进取推进基层工会规范化建设

　　奋力实现三个最大限度是我乡工会工作的重点，为切实推进创立工作，以实现六化要求为标准，进取做好工会规范化建设和创立星级工会活动工作，在前几年创立的基础上，我们注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

　　三、加强职工队伍建设

　　发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职工素质，进取开展争创学习型组织，争做知识型职工活动，奋力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能和安全生产培训，资料丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐构成一套较为完善的培训机制。

　　四、明年的重点工作初步打算

　　1、围绕县总工会的目标任务、制度，对照抓落实

　　2、加强理论学习，注重对工会工作新情景、新问题的专题调查研究，紧紧围绕建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用?怎样发挥作用?从理论和和实践上加强研究，不断探索，及时总结。

　　工会工作报告（26）：

　　20xx年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下头将检封分工会一年来的工作总结

　　一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。

　　为提高职工的生产进取性，分工会针对车间的生产情景，进取开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。

　　针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情景，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。构成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

　　2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。

　　为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

　　为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情景，进取开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试本事较差的情景， 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。

　　与此同时，分工会还进取配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与职责意识，取得了较好的效果。

　　二、进取协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

　　20xx年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情景、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了进取的作用。

　　车间分工会还进取参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工提议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还进取组织职工代表听取职工提议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。

　　三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。

　　分工会进取配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。

　　5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，经过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。

　　分工会进取参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。

　　11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。

　　经过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。

　　四、服务生产一线，当好职工的贴心人。

　　服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时进取配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。

　　在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次，使他们感受到组织的温暖.

　　服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好本质工作的同时，尽可能为职工供给便利，每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工?人/次，为部门职工申请办理各种补助?人/次。进取配合厂工会，及时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。

　　每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能及时上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工?人/次，为部门职工办理各种补助?人/次。

　　在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、xx年红利签收工作中，分工会做了很多工作，尽心尽职为职工供给优质服务。

　　分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。

　　我们认为，“工作没有最好，仅有更好”。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自我的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。

　　在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好!

　　工会工作报告（27）：

　　一、20xx年生产经营目标完成情景

　　累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。

　　上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。

　　二、团体合同履行情景

　　20xx年初，在职工代表大会上签定了社区团体合同和女职工特殊权益保护专项团体合同。两个团体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的进取性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。20xx年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(1)进取开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。

　　三、民主管理进一步落实情景

　　在多年工作实践中，xx社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。

　　1、根据《工会法》和《中国工会章程》，社区依法建立了职工民主管理委员会，共有委员xx0人，依法行使职工民主管理的权力。

　　2、完善制度。为了使民主管理委员会工作规范化、制度化，制定了xx社区民主管理委员会工作章程，同时还制定了一系列制度，如《xx社区民主管理委员会成员奖罚制度》、《xx社区民主管理委员会督检查制度》、《xx社区民主管理委员会干部工作考核制度》等。制度的建立将指引社区民主管理人员更加严格依照民主管理委员会的工作职能进行工作，强化社区民主管理委员会的领导，运用科学的管理方法，使社区民主管理委员会的各项工作做到细致，明确，规范化的管理。

　　3、营造民主参与的氛围。从提高职工民主管理意识、增强参与本事上入手，抓好对职工的培训工作。利用以会代培、民主管理委员成员大会等形式，对职工进行民主管理知识培训。经过培训，使广大职工了解了民主管理的意义，参与本事得到了增强，民主管理的意识得到了提高。

　　4、实现全程参与、全面维护。本着“有利于提高社区管理水平、有利于民主决策、有利于民主监督”的原则，履行参与和维护职责。一是在岗位竞聘、困难救助、技能大赛、公益性岗位招聘、物资采购和招投标等工作中，邀请民主管理委员会委员参与其中，既保证了各项工作的规范有序推进，也维护了广大职工的合法权益，同时把民主参与、民主管理落到了实处。二是在社区经营管理考核办法、住房管理办法以及hse管理体系文件出台前，都要经过民主管理委员会的审议经过。

　　工会工作报告（28）：

　　xx年，收费站工会小组在上级工会领导和关心下，进取围绕征收任务和安全畅通，深入开展礼貌收费、优质服务工作，认真收集职工的意见和提议，奋力为职工排忧解难、解决实际困难，尽可能的创造安全、舒适的工作环境，较好的完成了各项工作。现总结如下。

　　一、加强自身建设，全面履行职能

　　我站工会小组注重发挥工会职能，深入职工认真听取职工心中的意见和提议，及时掌握了解职工思想动态，真正发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。例如，组织员工进取参与公司三届二次职代会提案征集中来，切实了解职工心声；组织员工了解公司新修订的6项人力资源制度，征求职工意见等

　　二、落实职工监督权，充分透明公开

　　我站实施民主管理，充分发挥工会小组的监督作用。工会小组每月对伙食质量、费用进行审查，审查结果及时公布，并在伙食费用公开的基础上，继续加大管理上的透明度，实行站务公开制度，设立意见箱、公示栏，对站重大决定、财务等方案执行情景、站经费使用情景、廉洁自律等情景及时予以公开，保证职工的知情权，理解全站职工的监督。

　　三、倡导礼貌服务，树立窗口形象

　　以收费“窗口”形象百日提升活动为契机，收费站统筹安排，周密部署，重点从六个方面进行了整改。突出六清六改，全面提升形象，“软硬”环境实现了更优更好。

　　xx年，站将继续完善工会小组工作，再接再厉，奋力为职工办实事，办好事，奋力完成全年工会各项工作任务。

　　工会工作报告（29）：

　　一、20xx年工作总结

　　（一）加强工会队伍建设，为促进工会发展供给组织保证

　　加强工会队伍建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。公司工会以职代会代表会议和职工座谈会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设，维护职工的合法权益。公布公司经营情景、安全生产、民主管理等职工关心的热点问题，保证职工的知情权和监督权。20xx年度公司工会结合实际，奋力做好工会发展计划，扩大会员覆盖面，截止目前，公司两场工会会员总数875人，会员人数占全部职工的98.09%，其中浦东航食工会会员为698人；虹桥航食工会会员为177人。

　　（二）加强工会班组建设，夯实工作基础

　　班组是企业生产经营活动的基础环节，今年4月，公司工会召开工会委员会议，讨论和决定了《上海航食公司20xx年度班组建设工作报告和20xx年度工作计划》。公司工会按照生产部、运营部和设备维修部实际功能区域划分，浦东航食工会共建立13个班组，虹桥航食工会调整为9个班组，树立了班组品牌，不断完善班组建设展板。加强班组培训和考核，健全班组台账。建立健全现场管理、台账管理、安全管理、成本管理等各项班组管理制度。工会成立评审领导小组，对各班组班务管理、安全生产、服务质量等维度情景进行实地考核、打分以及综合评价，共评选出8个“优秀班组”和8位“优秀班组长”，经过班组建设实地考核活动，增加班组间交流互动，利用考评和激励手段促进班组为公司中心工作出力。

　　（三）坚持各项制度，履行维权职能

　　为充分发挥工会的职能作用，维护好会员的合法权益，更好地服务广大工会会员，上海佳美航食工会于20xx年5月组织了公司第三届四次职工代表（会员代表）大会暨工会会员代表大会工作报告，维护职工合法权益和企业利益。通报了公司、工会工作情景、工会经费使用收支情景及经审报告等，行使职工对公司工会工作的监督作用，把关心和维护职工权益作为工会工作的出发点和落脚点，坚持以职工代表大会为基本形式的民主治理，民主监督制度，让职工知情，理解职工监督，作为维护职工合法权益的重点，真正发挥好工会的桥梁纽带作用。

　　（四）温暖职工生活，用心开展对职工帮扶活动

　　公司工会注重员工帮扶工作，20xx年元旦期间，对浦东和虹桥两场组织开展帮扶送温暖行动，公司工会制订了20xx年度春节期间慰问工作计划，经过摸底排查，及时更新完善了公司困难职工档案。春节前夕，由公司工会主席组织带队，代表中翼公司工会、公司工会分别走访慰问了浦东航食困难职工9名、虹桥航食困难职工5名，同时发放了中翼级和公司级慰问金。

　　为使员工体会到公司大家庭的温暖，度过一个欢乐祥和的新春佳节，公司工会对两场全体员工进行了过节慰问，并发放了慰问品，慰问人数合计882人。同时，公司工会十分注重春节和传统节日的职工慰问工作，公司工会以部门及班组为单位，对两场共计34个部门和班组以茶话会的形式进行了节日慰问，对除夕、年初一两场在岗职工313人进行节日当天在岗慰问。

　　为加强职工关怀，夏季高温时，工会领导心系员工。领导班子分两批对两场874名职工，尤其是机坪作业等岗位员工，开展高温送清凉慰问活动，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“清凉”和关怀。

　　对于扶贫工作，工会也进取响应上级工会号召，奋力做好相关扶贫工作，20xx年春节，中翼公司工会给两场全体员工购置扶贫牛羊肉，进行节日慰问。与此同时，工会已经对20xx年元旦扶贫工作做出了相关计划，计划预订扶贫购置牛羊肉共计18.2万元。

　　日常工作中，工会也十分注重维护女职工特殊权益，在“三八”妇女节期间对两场女职工进行了节日慰问并组织观影活动；同时公司工会在两场举办了女职工插花艺术培训活动，建立“爱心母亲”小屋，给公司上班的母亲们送上了一份暖心的礼物，并取得了良好的效果。

　　加强了培训教育方面的要求，请专业教师从心理咨询、食品安全知识、司航机机坪操作等方面进行系统培训；同时，为了丰富职工业余生活，不断完善“职工之家活动室”。

　　（五）注重公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。

　　文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对公司的感情、增强公司凝聚力方面起到了进取作用。公司年初制定了20xx年活动计划，并印发上海航食公司三年全员健身目标及计划，依照计划推进活动的开展。

　　技能竞赛方面，3月份公司工会组织了浦东航食员工进行“包饺子”岗位技能大赛；4月份虹桥航食工会组织员工进行“包馄饨”岗位技能竞赛活动。4月份公司工会举办了两场包刀叉包岗位技能竞赛活动，5月份举办了浦东航食司航机岗位技能竞赛。6月份，虹桥航食工会组织员工进行食品安全知识竞赛。6月下旬举办了佳美航食举办厨艺大赛，9月组织参加国航上海分公司的'月饼烘焙活动。

　　文体活动方面，今年，公司两场工会分别组织了员工前往农庄开展拓展活动，活动共计621人参与，增加了企业员工的向心力。此外，公司工会还组织浦东19组员工家庭参加了国航上海分公司举办的六一趣味嘉年华活动；虹桥航食工会组织33名员工家庭进行六一亲子烘焙活动。今年新成立了台球协会，并于6月举办了首届职工台球比赛，15人参加了此次比赛。快乐心计划活动中，组织员工开展“冥想”活动共35人，以此缓解员工工作压力。

　　“文艺活动月”期间，为加强对公司员工的关怀，进一步满足公司员工对心理健康的需求、提高员工快乐指数，9月进行了茶艺文化培训活动，共计40人参加培训；举办“庆中秋、迎国庆”的书画摄影比赛活动；四季度的“体育活动月”期间，将举办羽毛球比赛、拔河比赛及乒乓球比赛来丰富员工日常工作及生活，活跃了广大职工的业余生活。

　　“安全月活动”期间，进取参加集团“安康杯”竞赛，参赛班组21个。

　　十九大学习方面，在7月份，工会进取动员公司全体员工共计86人参加了集团工会举办的十九大网上答题活动，10月动员了全体员工参加了上级工会举办的十九大网上答题活动，增强了公司员工对十九大精神的贯彻。

　　工会是公司与职工互相联系的桥梁和纽带，充分发挥工会的作用，将有助于调动职工爱岗敬业的进取性、创造性、能动性。党的十九大报告对新形势下工会的工作有了新的要求，做好工会工作任重道远。

　　二、20xx年工作计划

　　公司工会将继续坚持党的领导、坚持和增强政治性作为工会的灵魂、始终坚持工会工作正确的政治方向。围绕企业的中心工作，对照工会的工作要求，强化工会委员会人员的政治思想和工会业务的学习培训，提高工会工作人员业务水平及思想素养，推动工会各项工作再上新台阶。

　　（一）围绕发展大局，进一步深化民主管理工作。

　　坚持和完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，不断充实和拓展职代会资料，依法落实职工代表的知情权、提议权和监督权。进取发挥工会作用，细化班组建设标准与工作的对标，加强组织协调班组建设的落实，强调班组建设在学习、业务、技能、团结协作等维度上效果，并开展竞赛、评比、交流等方法使各班组能进取参与并构成力争上游的工作氛围、提公司凝聚力。

　　（二）团结动员职工，提高技能在公司发展中建功立业。

　　组织好广大员工做好本职工作，根据“创新意、出新招、见实效”的要求，进取协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深入开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和生产业务骨干。

　　（三）扎实推进安全工作，维护职工生命健康。

　　维护职工生命健康是工会维权工作的底线，继续开展安全文化建设活动，做到在思想上关心爱护员工，在管理上不断完善安全管理保证体系，监督劳保用品发放，保证职工的安全与健康。进一步组织工会干部学习和掌握劳动安全卫生的相关业务知识，做到依法维权，抓好职工的安全教育、安全监督和不安全隐患的消除工作，为全体员工创造良好的安全作业环境。

　　（四）创新活动方式，开展健康向上的文体活动。

　　开展健康向上的文体活动是激励职工奋发向上意识、培养职工团结协作精神、增进职工生产工作热情的有效手段。在了解员工文化需求的基础上，突破和创新活动的方式拟定活动计划，落实专人负责，合理安排资金，联系活动场地，进一步满足职工日益增长的文化需求。

　　（五）继续开展送温暖工程，热心帮忙困难职工。

　　坚持“深怀爱民之心，多办利民之事”，深入基层和职工群众之中，关心了解困难职工的生活现状，做好帮困扶贫，使他们切实感受到大家庭的温暖。完善特困职工档案，全面准确地掌握特困职工家庭的情景，分别情景、公平公正地使用资金，真正把温暖送到最需要帮忙的职工家里。

　　（六）切实加强新形势下的工会建设工作

　　1、做好员工入会工作，增强工会工作活力。

　　随着公司近年来新员工的增加，工会组织及人员变化较快。及时把新员工吸收到工会中来，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织。

　　2、加强工会财务和财产管理工作。

　　按照预算管理和规范化管理的要求，合理控制支出，加强资产管理。充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展。

　　3、进一步加强女职工组织建设，奋力夯实工会女职工工作基础。

　　创新女职工的活动方式，定期组织开展女职工专题活动，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平，激发女职工为企业发展而奋力奉献的进取性，使她们在工作中实现自我的人生价值。

　　工会工作报告（30）：

　　在镇党委、县总工会的领导下，我镇工会以经济建设为中心，充分发挥、调动工人阶级主力军作用，服务大局，做了很多细致的工作，取得了必须成绩。具体回报如下：

　　一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工进取投身建设大潮。

　　坚持和完善“三项制度”，进取组织职工参与企业民主管理。我镇现有职工1756人，基层工会组织18个，新组建丰盛纸箱厂、宁丰机械厂、丰平车轮，华丽光电等四家家基层企业工会，新发展会员320人。认真组织工会干部参加培训，学习工会业务知识，提高为职工服务的本事。进一步维护了职工的参与权、决策权、知情权、监督权和经济利益。抓好“职工之家”建设，在兰天车轮进行试点，镇工会经多方协调供给了乒乓球桌、台球桌，企业配套了篮球场、羽毛球场、电脑等设施，丰富了职工的业余生活，改善了基层工会的工作条件。

　　二、坚持实施送温暖工程，帮扶困难职工，坚持职工队伍稳定

　　一是对全镇的困难企业、困难职工，镇工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。会同民政办、慈善协会，帮扶、慰问贫困户、困难职工家庭36户，资助在校贫困生18人，收到良好的社会效果。

　　二是联合镇劳动所进取开展创业、再就业活动，对下岗失业职工、待业劳动力进行技术培训，推荐介绍就业岗位，目前已经培训231人次，介绍72人到苏南、本县企业就业，劳务输出122多人。

　　三、进取开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业。

　　一是继续开展争创树活动，新增创立单位5家，培育学习示范点2个。

　　二是进取组织和帮忙企业开展劳动竞赛、节能减排、合理化提议、技术革新、群众性安全生产活动，收到很好的效果。进一步调动了职工群众的进取性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力气，团结动员广大职工为实现镇经济社会全面发展作出了贡献。

　　三开展女职工双争活动，参与率达95%以上，取得了良好的效果。四是打造劳模品牌工程，在北芹村建立了劳模创新工作室，为广大农民群众树立了榜样。

　　五是全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，企业与职工签订了团体合同、工资协商合同，女职工人数超过十人以上的企业还签订了女职工专项保护合同。

　　四、进取开展安全防护工作，促进企业和谐健康发展

　　一是加强劳动法、劳动合同法的普法宣传、培训工作，培训镇企两级工会干部40多人次。

　　二是在各工会成立了劳动保护监督委员会，劳动安全保护检查员持证上岗95%，宣讲培训职工安全生产知识646人次。

　　三是贯彻落实县总工会关于进一步加强安全生产工作的部署和指示，推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高企业管理人员的安全生产技术知识和管理水平，有效预防重特大事故的发生，我镇工会继续开展了“安康杯”竞赛活动。

　　四是协助上级工会做好石英行业的劳动保护和专项合同签订等调研工作。

　　工会工作报告（31）：

　　20xx年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划和省xx“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工进取开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进xx经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了必须的成绩。

　　（一）进取推进职工素质提升工程

　　xx工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，奋力实施素质提升工程。

　　一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是进取开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合礼貌素质。

　　在开展“创争”活动中，xx工会还进取组织工会干部坚持每星期五午时的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。经过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护本事。根据省电力xx和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力xx劳动竞赛计划的通知》精神，xx工会进取向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的进取性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，进取开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，进取申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我xx的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。

　　截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省xx组织的线路安装技能竞赛，我xx排行十四。经过各项知识技能竞赛，培养了广大职工奋力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。

　　（二）、基础管理工作逐步完善

　　1．4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标职责书。

　　2．为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，xx工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。

　　3．加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《xx电力工运》18篇，上报《xx电力报》和《xx工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报xx工会1-2篇工运论文或调研报告。

　　4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉理解经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我xx工会财务工作被评为一等奖先进单位。

　　（三）民主管理工作进一步提高

　　1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，xx工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确职责人，每月将公开资料上报xx工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。

　　2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了xx四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议经过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我xx各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。

　　工会工作报告（32）：

　　20xx年，我企业女工委在局工会女工部及企业工会的正确领导下，顺应企业发展要求，团结和带领广大女工进取投身到生产经营和各项工作中，继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，进取发挥女职工在企业两个礼貌建设中的作用，为企业持续、稳定、有效发展做出进取的贡献。

　　一、紧紧围绕企业生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动

　　在今年的“三·八”妇女节，企业工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的进取性，对考核分数到达95分以上的xxxx巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20xx年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的9xxxx以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有资料，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每一天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。

　　二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质

　　今年我企业女工委继续以家庭周末学校为载体，组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧教师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。经过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我企业女职工已构成了自觉学习的良好氛围。

　　三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工

　　今年三月份，企业女工委按照《团体合同》的有关规定，组织11xxxx女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情景。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为11xxxx女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期1xxxx女职工办理了安康保险续保工作。

　　四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动

　　随着企业外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是企业女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间，组织xxxx女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日，我们与团委联合组成献爱心志愿者团，到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中，更换窗纱5xxxx，修水龙头xxxx，为xxxx外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份，组织1xxxx外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。

　　五、进取开展各种文体活动，展现女职工风采，活跃女职工业余文化生活

　　我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动，作为陶冶女职工情操的重要途径，在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间，分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次，参加女职工xxxx次。这些活动的开展，不仅仅活跃了职工文化生活，增强了女职工体质，并且也增强了女职工组织自身的凝聚力。

　　工会工作报告（33）：

　　20xx年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：

　　直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了必须的难度；但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或经过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能进取地参与其中；

　　配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也到达了健身的效果；

　　每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中；

　　今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问；

　　进取参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。

　　以上是我们20xx年下半年的主要工作。在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。

　　工会工作报告（34）：

　　运输二队现有正式员工201人，其中女职工13人，员工平均年龄40岁，员工入会率100%，是一支年龄偏大但作风硬、文化素质低但锐意进取的队伍。一年来，运输二队在矿工会的正确领导下，切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责，坚持组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的基本方针，为打造学习型、服务型、创新型工会组织，建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家，圆满完成了矿赋予的各项工作任务，现将20xx年主要工作与亮点工作汇报如下：

　　主要工作：

　　一是以关心员工、温暖员工、为员工办实事、办好事作为突破口，积级开展扶贫助困活动；经常组织人员深入班组，深入员工家中走访慰问，今年以来，运输二队为田金超、李培润、郭彦等9名职工申请大病救助和困难补助，队上也自筹资金16000余元，走访病、伤、困员工家庭40余户。今年3月份，员工田金超儿子田雅琪因腰间骨髓内长恶性肿瘤，长期压迫神经导致小孩脑部积水，虽做手术抽出了脑部积水，但小孩腰部骨头要去除四截，如不继续治疗，小孩将停止长高。得知这个消息后，由该队车间工会倡议，很快的不到一天时间，捐款总额就超过了一万一千多元，这些带着工友间关爱，温暖的捐款有车间工会工友代表一齐为患病的小孩带去带去。职工郭彦的妻子不幸患上了子宫癌、花费巨大，车间工会为此筹集了六千多元送到了郭彦手中，解了燃眉之急，运输二队车间工会营造的这种工友间团结互爱，关心互助的氛围感动着身边的每一个人。

　　二是开展提升女工、职工家属素养春风行动，经过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育，组织女工和职工家属代表参加矿工会为井下职工送温暖、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养，让职工家属真正认识到各岗位员工的工作情景和辛苦，让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保职责。

　　三是进取参加矿工会组织的各项活动，如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动比赛，进取组织员工参加了职工篮球运动会、拔河比赛、钓鱼比赛、象棋比赛、各种演出等。经过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活，比赛中组织有序，确保人员、时间到位，增进了工友间的凝聚力，为矿其他单位树立了榜样，展现了运输二队的工作作风。在职工群众心中，分工会已经成了工作生活中信赖的家。

　　四是强化班组建设培养员工技能。在班组建设中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动，大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。经过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长给予表彰奖励。

　　五是凸显网员在现场管理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员，他们认真负责、铁面无私，每一天将安全隐患及时填报在群众监督日报表上，截至十一月上旬，共查出安全隐患2079条，落实整改2011条，查出不安全行为人员31人次，对查处的隐患立即进行了整改落实，对不安全行为进行了制止与处罚帮教。

　　六是在员工利益上，做到持之以恒地为员工说话办事，同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进行一次自检，全部公开上栏，切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注重创立学习型班组和学习型员工的培养，每月组织员工读一本好书，看一篇好文章，并定期组织读书交流活动，进一步拓宽了员工的知识面，提高了员工业务技能。

　　工会工作报告（35）：

　　今年，xxx工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：

　　一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行

　　根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展。同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。

　　二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理

　　在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工进取参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮忙他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。

　　三、搞好员工思想调查，进取开展“送温暖”活动

　　为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感职责心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。进取开展“送温暖”活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上。

　　四、在抓好员工教育，提高整体素质

　　我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革发展、提高银行员工的综合素质和竞争本事，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，经常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培养员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深入的开展“法制教育月”、“十字”行风、企业文化等主题教育活动，使员工的政治思想觉悟和业务技能不断得到提升。

　　五、加强优质服务管理，提高全行的服务水平

　　我行从服务兴行、服务立行的高度，全行上下围绕提高服务质量和水平，高标准，严要求，不断丰富和深化服务工作资料，使全行的整体服务水平逐年提高。为了强抓服务，该行成立了优质礼貌服务工作领导小组，构成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、有关部门重点抓、相互协调、上下联动的工作机制，促进营业网点规范服务上水平。同时，该行采取多种形式加强员工培训，提高员工业务素质，组织了服务礼仪、服务知识以及业务知识、专业技能培训班，并开展了不一样形式的规范化服务培训，全行的服务水平明显提高，社会形象得到了较好塑立。

　　工会工作报告（36）：

　　一、围绕工会中心工作、落实职代会精神

　　工会十五届二次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了团体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会十一五开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情景，大家都表示十分满意。

　　安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。

　　年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未到达要求的职工进行了强化培训使之到达标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。经过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高供给了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。

　　春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情景进行不定期检查，使用率到达了100％结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护本事有较大的提高。

　　二、进取推广厂务公开工作、继续深入进行“四必访”工作

　　在工会开展的安全生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化提议，使工区的安全生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和理解，对派遣制大学生和首席员工的鉴定与推荐工作做到了公开、公正、公平。

　　上半年，我们继续关心生活有困难的职工，送去了工会和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。

　　三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

　　我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂根据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

　　根据工区人员较为分散的实际情景，我们开展了经常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每一天检查开展体育锻炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的比赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的交流赛。工区足球队也与外单位进行了友谊比赛，相互交流经验，受益很多。我们还参加了工会举办的演讲比赛，并取得了较好的成绩；同时进取参加“爱心活动平安工程”的摄影比赛，以及第二届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作

　　按照工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。

　　为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了工区宣传网及时向工会、刊物及网站发表文章，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

　　上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。

　　工会工作报告（37）：

　　堡子小学第九届工会委员会任期已满，我代表第九届工会就几年来的工作向大家予以汇报。

　　一、几年来的工作回顾

　　1、组织了丰富多彩的教工活动：几年来学校工会组织教师参加了区片区一年一度的教工篮球赛，并取得了优异的成绩，我校女队每年都是堡子片区第一名，并于20XX年代表堡子片参加县教工篮球赛，并取得了第四名的好成绩。每逢节气时，都要组织全体教师开展各种活动。几年来，学校工会组织了部分优秀教师外出华东五市、首都北京参观学习，这些活动的开展丰富了教师们的业务生活，愉悦教师们的身心。

　　2、健全了校务公开制度。几年来，学校工会对教师们关心的问题基本上做到了及时公开，进取参与学校的各种活动，学校一年一度的年终考核、评优晋级，学校经费的结算。参与学校各种制度的制订等，及时反馈教职工提出各种合理化提议。

　　3、关心教师疾苦，奋力为有困难的教师排忧解难。几年来工会基本上对生病住院的教师及时探望。对家庭困难的教师及时向上级工会反应，争取上级部门的帮忙。家中的红、白喜事工会组织也进取参与。对老教师做到了一年两访，关心他们的晚年生活，使他们感受到学校大家庭的温暖。

　　二、存在的不足

　　1、对教职工的关心不够。

　　2、工会的纽带桥梁作用还得不到充分发挥。

　　3、教职工的文娱活动还有待加强。

　　工会工作报告（38）：

　　20xx年，我局工会组织充分履行组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的社会职能，充分发挥工会在参与社会管理、促进社会和谐的重要作用，现将工作总结如下。

　　一、加强领导，发挥主力军作用

　　我局高度重视工会工作，建立有工会组织，工会组织职工定期开展活动，认真开展职业道德建设工作，充分发挥工会主力军作用，带领全局工会成员完成了各项工作任务。同时高度重视教育宣传工作，单位进取订阅了工会报刊杂志。

　　二、认真落实“两个普遍”工作

　　我局在县总工会的指导下，多措并举，摸清底子，找出问题，查漏补缺，经过数月的时间，扣除停产、停业、未复建企业外，共指导6个企业完成工会的建立和工资团体协议的签订工作，全面完成工作任务。

　　三、加强学习，维护职工权益

　　我局认真做好普法工作，组织职工学习《工会法》、《劳动合同法》、安全生产法规等，提高职工学法、知法、用法水平，以提高职工维护自身合法权益的水平。

　　四、深化困难帮扶

　　结合“部门帮村、党员帮户”活动进取开展帮扶工作。年初，县环保局党组书记胡康带领全局党员到联系乡万里乡进行了走访，了解该乡的具体情景，确定了万里乡坪安村1个帮扶村和65户领导干部帮扶户。在这一年里，县环保局党员同志利用节假日和下乡时间深入到联系户家中，了解联系户在生活、子女上学、发展经济方面等存在的困难和问题，帮忙想办法，出主意，从思想、技术、项目等方面实行帮扶。

　　工会工作报告（39）：

　　20xx年上半年，xx小学校工会结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐学校，不断推进工会自身建设，奋力增强学校工会的工作活力。

　　1、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

　　学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。开展“不负春光不负阅读”的阅读分享会，组织“情暖童心爱心捐款”慈善一日捐活动和“时尚礼仪和时尚教育专题”讲座等活动。同时，每月都进行一次办公室专人打分量化评分，及时公布结果。

　　2、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

　　工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的进取性。每召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如朱伊群等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。

　　3、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康

　　为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工座谈会和雅林户外拓展活动等，在端午发放了端午福利。还组织了全体教职工参加每年一次的体检活动。让教职工的业余生活更丰富，我们开展有心理社、阅读社、摄影社、乒乓社、茶艺社和泥塑社等六个社团，专聘了社长来负责管理社团的系列活动。同时，还组织了乒乓社的成员参加了区第五届教职工乒乓球赛。

　　学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，红白喜事学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。

　　由于全体教职工的进取参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐学校作出不懈的奋力。

　　工会工作报告（40）：

　　今年，我局工会工作在局党组的重视与支持下，得到了较好地开展。

　　一、主要成效

　　1、加强了工会工作领导。今年，县工会确定成立局工会组织以后，我局党组高度重视，在单位分工时，就明确了具体专抓负责人，同时，也明确由局党组书记主管工会工作。从而加强了对工会工作的领导。

　　2、加强工会工作建设。局里专门安排办公场所，与计育、综治一齐办公，每年决定工会经费投入3000元，以保证工会办公和活动的开展。

　　3、支持了工会活动的开展。今年，我局大力支持开展工会活动，据统计，共约支持工会经费投入开展活动达3万余元，异常是组织参加县政府办系统篮球比赛，就投入了2万元。

　　二、存在问题

　　由于单位刚刚新组建，千头万绪，很多工会还未能及时开展。异常是我局工会组织机构还不是很完善。对于我商务系统的工作支持力度还不够，未能较好地发挥商务局系统工会的职能。

　　三、明年工作设想

　　明年，我局的工会工作，将在局党组的领导下XX县总工会的指导下扎实开展工作，主要到达两大目的：一是建立健全商务局系统工会组织，充分发挥系统工会的职能，引导商务系统员工支持商务系统各项工作。二是经过开展活动，凝聚人心，聚集力气，支持和带动商务工作，为领导分忧，为群众解难，为需要帮困的人士送上温暖。

　　工会工作报告（41）：

　　XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

　　一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。

　　1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。

　　2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

　　3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX—XX年度的先进团体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。

　　二、职工维权方面

　　1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。

　　2、抓了XX—XX年工资协议执行情景的检查。我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX—XX年工资协议执行情景的检查。根据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10—20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1。3。收入水平超2万元的2个，超1。5万元的5个，1。2—1。5万元的28个，1—1。2万元的83个，0。8—1万元的222个，0。6—0。8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情景较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

　　三、其他工作

　　1、组织了职工变动情景的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

　　2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。

　　3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。

　　4、组织了劳动保护法律、法规落实情景检查。

　　5、组织了参加中华全国总工会成立88周年知识竞赛答题活动。

　　6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

　　7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。

　　工会工作报告（42）：

　　20xx年度按照工作的安排除个别客观上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各项工作任务。根据市局领导的指示和要求，结合我们的工作实际，经过总结分析和认真讨论，我们认为20xx年度工会重点作好三方面工作。

　　一、理顺机构，健全制度，作好基础工作。

　　首先，按照工会法和总工会的要求及程序，组建好21个县市区国家税务局和2个直属单位基层工会委员会。作到理顺机构，理顺职责，配置好人员，有利作好各项工会工作的顺利开展。其次、按工会法的要求，建立好一套规范、完整的一套会计帐薄，完善工会经费管理办法。奋力做到：帐目登记清楚，设置正确无误、贴合开支要求。

　　二、加强学习，搞好培训，抓好工会的自身建设。

　　工会作为系统工会刚刚起步，从工会业务上很生疏，急需加强工会有关知识的学习。一方面，经过自学，尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。另一方面，集中培训。在条件成熟的情景下，承办一期系统工会干部培训班，重点是学习工会法，工会干部应知应会的有关知识，尽快掌握并适应工作需要。第三，走出去学习。到工会组建时间长，工会工作开展比较好的兄弟单位去学习，借鉴他们的好经验，结合我局的工作实际，紧紧围绕税收工作这个中心把工会工作作好。

　　三、筹建活动基地，组织有益活动，增强税工文化建设。

　　为进一步开展系统税工文化建设。根据局领导的要求，打造健康性、科学性、知识性为一体的构建思路，充分利用好“两个乒乓球室”、“图书室”和“税工文化网页”;在条件允许的情景下组织两项活动：有部分基层组织参加的“篮球友谊比赛”和“象棋、扑克”等项目的比赛，以活跃税工文化生活，促进全市各项工作的有利开展。做好机关干部的身体健康体检以及市总工会的安排的各项工作任务。

　　工会工作报告（43）：

　　x年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了必须成绩，现将具体情景汇报如下：

　　一、领导重视，健全工会机制

　　x工组[x]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由x任工会主席、x任女工主任、x任经审主任。今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

　　二、组织职工，服务中心工作

　　一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的进取性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

　　1、深入开展创先争优活动。

　　按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，构成了合力，极大地调动了干部职工的工作进取性和主动性。

　　2、切实开展“结对帮扶”活动。

　　根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费余元，帮忙其解决住房困难。

　　3、进取参与机关中心工作。

　　扎实做好组织人事、计生、妇女工作，进取参与农村扶贫、行风评议等工作。进取配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。

　　三、履行职责，关爱工会会员

　　工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅仅做好了本机关工会工作，还一向把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事：

　　1、关心工业系统困难家庭生活。

　　根据我县工业系统职工现状，我局工会进取寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的情景和生活困难情景，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。

　　2、关爱工业工业系统下一代长大。

　　今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中长大、发奋学习的事迹。

　　四、开展活动，丰富职工生活

　　今年来我局在资金相对紧张的情景下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和x组织的演讲比赛。

　　总之，x年，局工会在县总工会的正确领导下，做了很多工作，取得了必须成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有必须距离。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，进取指导配合城镇团体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，奋力发展经济，进取创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮忙职工进取主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出进取贡献。

　　工会工作报告（44）：

　　今年，××××公司机关工会，在公司党政领导支持和有关职能部门的协助下，进取工作，奋力维护公司职工的利益，做让职工看得见、摸得着的好事、实事，赢得公司职工的广泛好评。此刻公司职工把工会当做了知心之家、员工之家，构成了有困难找工会帮忙解决的理念。工会干部与时俱进，不断创新，深入基层、深入职工，在维护职工权益，解决职工困难，

　　构建和谐企业创立活动中创造了实实在在的工作业绩。我们以清晰的工作思路、突出的工作重点、兢兢业业的工作态度、踏踏实实的工作作风赢得了公司广大职工的支持和信任。

　　构建和谐企业不仅仅需要企业经济效益的不断提升，并且更需要营造和谐氛围，铸就企业和谐发展的内在灵魂。工会作为企业的群众组织，在构建和谐企业，推动企业和谐发展中具有义不容辞的职责和不可替代的作用。

　　一、充分发挥促进作用

　　企业发展不仅仅带来职工收入的增长，更能让职工群众认识和谐、感受和谐、体验和谐。广大职工是推进企业持续健康发展的主力军，更是和谐企业的创造者。工会作为企业群众组织，其根本任务就是紧密围绕企业生产经营中心工作，充分发挥工会组织的特色和优势。

　　1、要把创立“工人先锋号”活动作为凝职工之心，聚职工之力的主要载体，以推动重点工程建设、提高企业自主创新本事和促进节能减排为重点，不断深化以“创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗”为主要资料的劳动竞赛、合理化提议征集、五小成果征集等群众性经济技术创新活动。

　　2、使群众性经济技术创新活动更加贴进企业发展实际，满足企业发展需求，真正成为充满时代的发展气息、激发职工创造活力、展示职工创造才能、发挥职工创造力气的动力源泉。

　　3、切实把广大职工群众融入企业发展这根“生命线”，转化为企业发展的“动力线”，安全生产的“放心线”，经营管理的“效益线”，和谐发展的“保障线”，在企业发展中聚合成五种“气势”，即蓬勃向上的朝气、共克时艰的骨气，奋发有为的勇气、创新发展的灵气、持续发展的生气。

　　二、充分发挥维护作用

　　构建和谐劳动关系是推进企业和谐发展的客观要求。工会作为职工群众利益的代表者，推进建立和谐稳定劳动关系是重要职责。

　　职工维权工作是一项系统工程，涉及面广，政策性和操作性更强。我们工会的工作人员要带着对职工深厚的感情支进行换位思考，带着对政策的透彻理解去工作，带着对共性与个性的客观辩证分析去工作，带着对职工群众合理诉求与个体需求的充分认识去工作。进一步加大源头参与、源头维护的力度，及时向企业党委反映职工的意愿、呼声和诉求，进一步健全完善以劳动合同、团体合同为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制和工会调处劳动争议机制。本着注重实效的原则，着力解决职工密切关注的切身利益问题；本着依靠职工的原则，切实把职工的满意度作为衡量劳动关系是否和谐的重要标准。要教育和引导职工以理性合法的方式表达诉求，及时将各种劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。把职工群众的利益和工会的主张体现到企业健康持续发展的总体部署中去，构成维护职工群众合法权益的整体合力，使工会成为职工“有事好找、有难好帮、有苦好诉、有权好维”的娘家。

　　三、充分发挥凝聚作用

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。仅有把广大职工组织到职工之家来，切实把职工之家建成职工向往的家、心中的家、信赖的家，才能更好地密切党与群众的联系。

　　要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进困难职工帮扶中心、法律援助中心、心理咨询中心、劳动争议调解中心、文化体育活动中心“五位一体”的职工之家体系建设，进一步增强职工之家的服务本事，创新职工之家的活动方式，拓展职工之家建设的领域，提升职工之家的效能。要深入开展好就业帮忙、生活救助、医疗互助、入学资助、法律援助、心灵抚助的多种形式的帮扶工作，切实做到群体受益与个体受助相结合，打造帮扶品牌与提高帮扶质量相结合，实行个性化、人性化操作，诚心诚意、有情有义地关爱职工，以真情赢得职工对工会的信任、对企业和谐发展的支持。

　　工会工作报告（45）：

　　今年以来，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、工会十六大精神为指导，全面贯彻落实区委十一届七次全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以推进深化改革发展为目标，深入开展“三服务一加强”活动，团结带领全区广大职工投身未央、建设未央、立功未央，全面履行工会的各项职能，工会各项工作取得了新成绩。

　　一、围绕中心工作，奋力打造学习型、知识型和创新型高素质职工队伍

　　1、围绕中心，开展丰富多彩的主题教育活动。今年以来，我们紧紧围绕工会职能，针对辖区青年职工的思想特点和文化需求，开展了丰富多彩的文化体育活动。今年“五一”举办了全区职工 “适应新常态、建设新未央、共筑中国梦、启航新征程”大型职工庆“五·一”文艺展演活动。利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微信、微博等平台，在全区职工中开展了“传递 ‘好声音’，传播正能量”最美职工点赞活动。会同区文体局、区环保局举办了“绿色出行·醉美未央”xx年汉城湖春季职工徒步走活动。会同区卫生局举办了“铭记历史、勿忘国耻，珍爱和平” 为主要资料的纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”大型诗歌朗诵活动。针对我区行政、事业单位部分职工中思想认识滑坡，价值取向出现偏差，社会职责淡漠，工作进取性不高的现状，我们会同区机关党委开办了“讲社会职责、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚实守信”为主要资料的“争做新时代职工”教育大讲堂。邀请了全国劳动模范、《长安夜话》著名节目主持人力闻和妇女青少年心理健康专家温耀婕同志分别为全区女职工开办了以“坚持心理平 、塑造科学思维、文化造就魅力，做快乐女人”为主题的女性心理健康大讲堂，全区各街道、系统、直属工会女工主任、女工委员及女工干部共160余人参加了培训。经过系列活动的开展，工会的影响力得到提升，社会反响很大，西安电视台、xx工人报、西安日报、劳动者报等多家媒体进行了报道。

　　2、弘扬劳模精神，发挥劳模作用，进取培育关爱劳模、争当先进的良好氛围

　　一是完成了西安市劳动模范和先进团体的推荐评选工作。按照区委、区政府《关于做好xx年西安市劳动模范和先进团体推荐工作的通知》要求，区总工会下发了《关于推荐xx年西安市劳动模范和先进团体情景的通知》，全区各街道、系统、直属工会自下而上推荐、层层筛选，区总工会严格把关，推荐上报了47名劳动模范、9个先进团体。区劳动竞赛委员会联评、区常委会议审定，上报了21名劳动模范候选人和1个先进团体。区委、区政府领导为21名市级劳动模范和1家先进团体代表举行欢送仪式，并参加了西安市劳模表彰大会。二是关心关爱劳模。双节期间，坚持慰问困难劳模；10月为全区各级劳模进行了健康体检。区总工会对劳模的关心和爱护，更加激励了广大劳模投身区域经济发展的热潮中，为建设“五型城区”做贡献。会同市总工会在福迪汽贸公司举行立功竞赛活动启动仪式。

　　3、整合资源、发挥效益，以技能培训促进再就业

　　针对困难职工群体技能单一，难以摆脱困境的问题，区总工会一方面根据我区职工群众情景因地制宜地开展各类技能培训，提升下岗职工及失地农民就业本事；另一方面加强企业内部的岗位技能培训，提倡区别职工情景差异进行个性化培训，迅速提高职工职业技能和素质，使其适应企业工作节奏，迅速融入该企业工作氛围。此外，我们利用辖区企业资源，为社区下岗职工及流动人员、失地农民传授技能。今年开展的培训项目有计算机，摄影、烘焙等，共计培训500人次，实现就业再就业人员800人次。

　　二、全力推动落实“两个普遍”，进取发展和谐稳定的劳动关系

　　1、多措并举，多方联动，狠抓建会入会工作

　　一是经过年初的全委扩大会及各街道主席、专干专题会议，将工会组建与发展会员任务层层分解到各基层工会，并将此项工作作为工会工作的重中之重来抓。

　　二是加强与区地税局的联系和密切合作促建会。针对我区被市总工会定为全市企事业单位工会经费2%全额由地方税务局代收试点单位，区总工会领导带队分片包干，深入到各街道进行督促，指导其尽快填表，完善建会各项手续。

　　三是将党建和工建工作有机结合起来，切实做到党建带工建、工建促党建，党工共建。截止目前，全年共新建工会组织248家，新发展会员5661人。

　　2、围绕基层建会实际，以重点吸纳农民工入会塣大工会队伍

　　随着我区经济结构的不断调整和产业转型的加快，非公有制企业不断增多，在这些企业中，农民工的比例到达90%以上。对此，区总工会进取探索建会方式，不断创新发展会员思路，提出把吸纳农民工入会作为今年全区工会工作的重中之中，扎实推进 “农民工建会入会集中行动”，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来。为了确保这项工作落到实处，我们主要抓了以下三点：

　　一是深入企业，摸底排查；根据我区个体工商业、小型企业众多分散的特点，我们依托区税务局，摸清现有企业性质、行业分类，地域所属，职工现状；摸清企业现有农民工在册底数，不论其户籍关系在哪里、用工形式如何、就业时间长短，都要进行登记。

　　二是广泛宣传，解决疑难。协同区税务局、街道总工会分三个建会小组，集中深入辖区企业、建筑工地、综合市场，商场门店，发放宣传册，开辟宣传栏，悬挂宣传牌，开通农民工建会专题网页，宣传引导农民工认知工会、了解工会，切身感受到加入工会的必要性和重要性，激发农民工自觉入会，强化农民工所在的服务组织依法建会。对私营老板建会意识淡漠，组建工会进取性不高的问题，及时协同区非公企业管理部门就企业的先进评比、荣誉授予、考核升级等事项实行一票否决等办法，促进企业主增强建会意识。

　　三是转变方式，分类施建。在农民工建会入会中我们分门别类、因企吸纳，对在农民工相对集中的行业系统建立农民工工会联合会，集中吸纳农民工入会，今年新发展农民工会员3857人，入会率到达 98%。四是转变建会方式，实行农民工团体入会。针对我区建筑企业多，农民工较为集中的实际，我们配合省市总工会在我区汉都新苑项目工地举行了全省联动农民工入会启动仪式，这标志着我区农民工建会入会集中行动的全面展开。

　　总之，经过在农民工中建立工会组织，使广大农民工在城市找到自我的家园，为他们更好地融入城市，维护自我的权益供给了进取的组织保障。

　　3、进一步推进非公企业工资团体协商工作的力度

　　一是进取参与对《西安市企业工资团体协商条例（草案）》的意见征集，结合区总工会、街道总工会、企业工会在实际开展工资团体协商过程中的经验，就《条例（草案）》中的协商代表人数，合同期限、税收激励等条款提出修改性提议。

　　二是对全区区域性及行业性工会进行摸底，对不规范的工资团体协商行为进行纠正，取得了良好的协商效果。截止目前，团体合同签订率8834%，覆盖企业1941家，工资团体协议签订率8652%，覆盖企业1901家。

　　三、拓宽维权帮扶渠道，困难援助工作务实低调

　　1、深入开展送温暖、交友帮扶活动

　　一是双节期间根据“依档帮扶”的原则，对区内的困难职工进行一一核对，经过交友结对子帮扶、集中慰问等形式，为在档的421名困难职工、困难劳模实名制发放生活救助慰问金及慰问物资共计4843万元。

　　二是进取争取市级定期救助，对大病需长期治疗服药、经济负担重的困难职工进行帮扶，使他们每个季度能领到600元的定期救助金，缓解其经济压力。

　　三是为了保证帮扶资金的使用安全，我们严格发放程序，层层落实经办单位、经办人，实行困难职工本人签字、按手印，并要求留影像资料，确保真实、足额将慰问金及慰问品发放至困难职工本人手中。

　　四是落实帮扶回访制度和帮扶资金审计制度，对送温暖资金安全进行事后监督。五是建立慰问金银行卡发放制度。今年6月在公文系统中下发通知，要求今后所有的慰问金全部实行银行卡发放形式，并开始采集全部在档的困难职工银行信息，以保障帮扶资金的安全及审计程序的规范。

　　2、扎实做好助学工作

　　区总工会从4月份开始，广泛摸排辖区内困难职工子女上学情景，对高中至考上大学的困难学生的助学申请资料一一核实，提出具体的帮扶方案。在今年的“金秋助学”活动中，共资助了59名困难学生，发放助学金15845万元。

　　3、切实帮忙下岗失业人员再就业

　　一是以“春风行动”为契机，牵线搭桥。今年2月，组织辖区企业供给就业岗位362个，并发动各级工会组织广而告之，组织辖区求职者1000多人参加xx省就业及再就业洽谈会寻求就业机会。

　　二是借助协调劳动关系三方平台，与区人社局联合举办“招聘月”、“招聘周”等活动，举办多场次的企业招聘会。并为与会的求职人员宣传《劳动法》等，提高职工的维权意识。今年，先后为下岗失业职工及毕业学生供给就业岗位3800余个，促进求职者与用人单位达成就业意向 3120 多人次。

　　4、排查隐患送清凉，安全生产保健康

　　今年68月持续高温，全区各级工会组织进取争取党政支持，安排必须经费，购买必要的防暑降温用品，由主要领导带队，深入高温、露天作业场所和重点工地进行走访慰问，把清凉送到工作岗位，送到车间班组，把党和政府的关怀，工会组织的关爱送到职工心坎上。活动期间，走访慰问职工1200人次发放绿茶饮料、便携式水杯、毛巾、矿泉水等防暑降温品共计4万余元。

　　四、全面加强工会自身建设，不断提高工会工作科学化水平

　　1、扎实开展“三严三实”专题教育活动。

　　按照区委、区委组织部的相关文件精神，及时制定了区总工会关于深入开展“三严三实专题教育实施方案”，按照“规定动作”不走样的要求，组织集中学习教育、研讨交流、撰写心得体会，使整个学习教育不流于形式、不走过场。在此阶段，集中学习5次、撰写心得体会30篇、研讨交流6次。严肃认真地组织召开好动员部署会、领导班子上党课、专题研讨会，制定好工会党支部班子整改工作方案并抓好整改工作。扎实做好专题教育的工作请示、汇报、总结等各个环节的工作。

　　2、加强工会规范化建设。按照《企业工会工作条例》的规定和要求，每个街道选择1个非公企业作为规范化建设试点，做到组织健全、制度完善、活动经常、维权有力，工会工作得到较好的发挥。同时加强工会干部队伍建设，配好配强各级工会领导班子。对有关基层工会进行换届选举指导，今年有3家单位进行了工会换届选举。未央湖街道总工会被评为市级“‘六好’街道工会”。

　　3、进取参加市总工会举办的各项活动。7月份在西安市总工会举办的“新丝路新风貌”西部城市职工书画作品联展中，我区选送的作品分别获得二等奖和优秀奖。9月初，组队参加市总工会第三届乒乓球比赛，获得了男子团体季军、女子团体第四名的佳绩，在单打比赛中，有两名选手进入前八名。被市总工会评为“优秀组织单位”奖。9月25日，未央区总工会组织辖区67名未婚男女青年参加市总工会“牵手浅水湾 美满中秋缘”青年职工联谊会，为未婚职工牵线搭桥。

　　4、心系女职工。5月21日、22日在谭家街道百花园社区、徐家湾街道西航社区分别举办了“中国梦健康家心系女性—家庭药箱进万家”社区宣教活动。此次活动由全国心系系列活动组委会办公室、西安市总工会主办，未央区总工会、谭家街道办事处和徐家湾街道办事处协办。本次活动的开展，社区群众近千人参加。主要是经过女性带动家庭，关注家人健康，倡导健康生活方式，提高广大女性及家庭的健康意识和自我保健本事。

　　xx年，区总工会圆满完成了区委和市总工会的各项工作任务，但也存在一些问题：

　　一是部分基层工会活力有待增强、作用有待发挥；

　　二是工会干部的整体素质与新时期的新要求还不相适应。

　　xx年工作计划

　　一、继续推进“中国梦·劳动美”宣传教育活动，奋力营造职工进取向上的正能量，不断深化劳模精神的学习和宣传，做好区劳模评选表彰工作。

　　二、认真抓好农民工建会和规范组织工作，要以农民工需求为导向，切实维护农民工劳动就业、技能培训、工资报酬、社会保险、安全卫生等权益，奋力实现农民工入会数量和服务质量双提升。

　　三、扎实做好职工帮扶助困服务工作。加快区职工服务中心建设，建立设置科学，方便灵活、高效服务窗口。不断拓展帮扶范围、创新帮扶方式、提高帮扶水平，

　　四、维护好职工合法权益。确保劳动合同和工资团体协商合同的签订；推动非公企业厂务公开、职代会建制的有效突破；加强劳动关系纠纷的预警监测、信息报送、应急处理等机制建设。

　　五、深入开展劳动竞赛活动。围绕创新发展、绿色发展，广泛开展群众性建功立业活动，继续以创立“工人先锋号”为载体，与“安康杯”竞赛活动相结合，推动职工技能素质的全面提升，引导广大职工踊跃投身大众创业、万众创新。

　　工会工作报告（46）：

　　校属各单位，各工会小组：

　　经工会委员会研究，定于20xx年12月12日—17日进行20xx年度工会工作总结。在总结的基础上，评选本年度模范工会小组、优秀工会进取分子、工会活动进取分子，并与校党委办公室联合评选20xx年度职工道德行为模范。

　　请各工会小组认真进行小组工作总结与推荐工作。

　　一、评选条件与名额分配

　　1. 模范工会小组评选条件

　　部门本职工作做得好，小组长按时出席工会例会，组织会员进取参加学校及工会举办的各项活动，工会活动会员参加率高，并取得较大成绩。

　　2. 优秀工会进取分子评选条件

　　担任工会委员、小组长或专门委员会委员，进取工作，取得突出成绩的会员。

　　3. 工会活动进取分子评选条件

　　我校在岗工会会员，一年以上会龄（20xx年xx月30日前入会的），遵纪守法，遵守学校各项规章制度，较好地完成本职工作，进取参加工会组织和举办的各项活动，起到模范带头作用或取得突出成绩。

　　4. 职工道德行为模范评选条件

　　我校在岗正式或人事代理职工，工龄一年以上（20xx年xx月30日前调入我校的），模范遵守《郑州测绘学校职工道德行为规范》，遵守学校工作纪律，并在本职工作中取得较大成绩。

　　5. 名额分配

　　本年度评选模范工会小组3个，优秀工会进取分子5名，工会活动进取分子17名，职工道德行为模范17名（各小组名额分配见附件）。

　　二、评选办法及时间安排

　　12月13日（周二）午时各小组利用政治学习或业务学习时间，按附表分配的名额，等额推荐工会活动进取分子和道德行为模范人选，于12月15日将推荐表（另附）报工会办公室。

　　12月15日（周四）午时3：00，召开全体工会干部会议，审核各组上报的工会活动进取分子和道德行为模范人选。工会委员和专门委员会委员进行述职；工会小组长在会上报告一年来本组工作。在此基础上，无记名投票选举模范工会小组和优秀工会进取分子。

　　12月16日，召开工会委员会全体委员会议，确定模范工会小组、工会活动进取分子和优秀工会进取分子。会同学校党委办公室确定道德行为模范。

　　附件：郑州测绘学校20xx年度工会活动进取分子、职工道德行为模范名额分配表

　　二○xx年十一月三十日

　　工会工作报告（47）：

　　又是一年金秋，又是一个收获的季节。随着城市经济体制改革的深入和政府职能的转换，现代城市管理和服务中心逐步向社区转换，根据上级有关精神，在社区党组织的支持下，扎扎实实做好社区工会工作，奋力开创社区工会新局面，有力地推动社区工会标准化建设，真正发挥联系群众的桥梁和纽带作用，我们“xx社区”主要做了以下工作：

　　1、搞好组织建设，是搞好工会工作的前提。

　　逐步健全了社区工会组织，所有的工会组织一律有牌子，有印章，有固定的工作场所和活动经费。所辖企事业单位全部建立工会组织，配备了专职的工会干部。继续抓紧抓实新建企业的建会工作，全区从业人员入会率已经到达98%。

　　2、抓好制度建设，顺利开展各项工作。

　　我们首先建立了与社区区委会协商的制度，用来协调解决基层工会在开展工作中遇到的困难。有了区委会的全力帮忙使我们的工会工作更加有条不紊的开展。在建立完善的职工民主管理制度方面，我们在所属的各大企事业单位率先建立了职工代表大会制度和厂务公开民主管理制度。使广大职工在参与管理企业和经营企业中真正肩负起了主人翁的职责。同时为创立“劳动关系和谐企业”打下坚实的基础。辖区内的企业建立健全平等的协商和团体合同制度，所有的单位与职工一律签订劳动合同，到期的按照双方自愿的原则续签合同，经过奋力我们已使本区的签订合同率到达了100%，还使女职工专项团体的合同到达了90%以上。

　　我们还建立了职工信访接待处，劳动争议调解办事处，劳动安全卫生监督处，特困户救助处等便民组织，用来接待有实际困难的职工和企业，用实际行动迅速的把矛盾消灭在萌芽之中，使区内企业没有发生一齐严重的侵犯职工合法权益问题。更没有发生一齐重大的安全事故！在和区委会共同开展的“帮你再就业”“送温暖”“金秋助学”等活动中，我和书记，主任，多次冒着风雨奔波在街头巷尾，虽然大家的衣服淋湿了裤腿弄脏了，可大家心里依然暖洋洋的，因为看到了那几位孤寡老人吃上了热气腾腾的粽子，看到了几家残疾人的屋顶不再漏雨，看到了下岗的双职工做起了红火的“小生意”，还看到了失学的8岁的小女孩“ ”，最终重新回到了心爱的学校。当看到他们从绝望中从颓丧中露出了笑脸露出了激动地泪光，没有比这些更让我们感到欣慰，感到快乐的了。这点点滴滴的小故事，使我们赢得了社区居民的信任与帮忙，更使我们的社区成为了一个和谐的完美的大家庭。经过测评我们的基层工会和职工代表的民主评议满意率到达了99.5%。

　　3、奋力学习，提高本事建设。

　　在上级领导下，我们进取开展“实现新崛起，建设新德州，争当新功臣的活动”。在辖区内，我们进取组织各企事业骨干力气外出参观，培训，学习科技知识，开展劳动竞赛的活动。仅有进取创新才有生命力！竞争力！才能促进企业的发展，实现建设新德州新崛起的蓝图。

　　我们还组织开展了创立“劳动关系和谐企业”的活动。为了使辖区企业到达创立标准，我们工会干部分片负责，用真诚和热心化解了分歧，解决了矛盾。从而使规模以上企业全部到达县级“劳动关系和谐企业”的创立标准。

　　我们还开展了丰富多彩的职工文体活动。社区组织成立了秧歌队，京剧票友活动室等文艺团体，各种各样的活动把大家的生活装扮更加亮丽！

　　我们每年都要为广大职工至少办成2件实事。这是一个社区工会工作者每年所必须实现的重要事情！我们正在满怀信心的热情洋溢的工作着！我的工作，还有很多不足之处，我也要奋力学习，不断地总结，不断地提高，为这项我喜爱的光荣的工作贡献出自我全部的力气！

　　工会工作报告（48）：

　　XX-XX学年医学院在教学、科研等各项工作都取得了十分可喜的成绩，医学院工会在校工会和院党政班子的直接领导下，在以“三个代表”重要思想为指导，以创立和谐工会之家为目的，全面开创医学院工会工作的新局面的工作理念指导下，在院工会委员和工会小组长以及全体会员的共同奋力下，紧密结合医学院中心工作，顺利完成学年度的各项工作，也同样取得了令人满意的成绩。

　　一、加强工会组织自身建设，夯实工会工作

　　时值XX年6月，医学院上一届工会委员会任期已满，届时在院党委的主持下，选举产生新一届工会委员会。新一届工会委员会上任后，即以饱满的工作热情投身到工作中，进行了详细工作分工，并根据院部系调整等具体情景，重新划分工会小组，选举新的工会小组长，结合医学院的中心工作，制定了学年工会工作计划、医学院教代会工作规则、工会委员会议制度，建立院工会委员、工会小组和工会会员名册等，为下一步院工会各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

　　现已拟订期末召开医学院本学期教代会，目前各项会议日程正在筹备之中，并将医学院“十一五”发展建设规划和迎接XX年教学评价作为本次会议的主题，并以此进一步推进医学院学科建设和专业建设的整体工作。

　　二、创立和谐工会之家，开创工会工作的新局面

　　为紧紧围绕学院本学年的中心工作，做好迎接教育部本科教学水平评价准备，我们在院党委的号召下和全体会员的支持下，提出了“创立和谐工会之家，充分体现人文关怀精神”的工作理念。在这种理念的指导下，我们主要开展以下几个方面的工作。

　　⒈开展教工生日送贺卡活动。为了充分体现人文关怀精神，我院从今年10月1日起，为每一位过生日的教工送上一张生日贺卡，时至今日已送出31份。我们在贺卡中写到：“它虽然不是生日蛋糕，也不是一束鲜花，但它却代表全院教工对您的一声问候和一份祝福！”当我们将贺卡送到每个教工手中时，大家都十分感动，许多教工都说：“我真没想到，连我的生日工会都想到了，这种关怀和体贴真让我感受到在这样一个团体和大家庭中的温暖！”还有的教工手中拿着贺卡激动的流下眼泪，连连的说：“贺卡虽小，情谊无价”。从开展此项活动中使我们感到，一张普通的小小的贺卡，它却能充分体现出人文关怀精神，对于我们建设和谐的工会之家起到十分重要的作用。下一步我们还将按照校工会的要求，奋力从细微之处着手，营造一个和谐进取向上的环境，为XX年教学评估工作加油、助威。

　　⒉开展送温暖活动，关心生病、有困难的教工。我们在实际工作中从一点一滴做起，从关心教工入手，设身处地的替教工着想，帮忙他们解决实际困难，并将此作为我们义不容辞的职责，奋力用我们的行动让教工感受到职工之家的温暖。一学年来，每逢年节、假日，每逢教工生病，遇到困难时，院领导和工会干部都会及时去看望和慰问，如春节前走访慰问老同志、有病住院和手术的教工甚至是教工家属、家庭有困难的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困难的教工，多年来我们一向坚持给予异常的关怀和帮忙，从没有放弃过。一学年来，我院走访慰问、探病人数等达30余人次，共送慰问金接近万元。

　　为了全面掌握和了解教工和教工的家属的健康和生活情景，我们在全院8个工会小组中进行广泛的调查，摸清情景，为今后进一步开展送温暖活动，扶贫帮困工作供给信息。

　　⒊继续做好“天使基金”和帮忙贫困生的工作。人文关怀在医学院不仅仅是局限在教工之内，并且还渗透到医学院的学生中。多年来，针对学生中贫困生多、需要帮忙的多这样一个特点，我们坚持搞好“天使基金”工作，并将所有的捐款都用于贫困生的身上，使每一个人都从中受益，对帮忙贫困生克服困难，鼓励贫困生在逆境中成才起到极大的促进作用。

　　“天使基金”工作，在医学院不但得到院领导大力支持，并且还带头多捐款，在院领导的带动下，全院教工给予进取响应，并且已经成为医学院教工的一项常规捐赠义务。0

　　4、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款达5100元。

　　为响应学校的号召，在冬季来临之际，为贫困生2次捐赠御寒衣物共252件。此外，还有我院一些教工不间断地给本院特困学生捐赠衣物和钱款不计其数。还有0

　　4、XX年全院教工为我院学生献血捐款达5千余元。

　　上述一切工作不仅仅是人文关怀在医学院学生中的具体体现，同时也是加强学风建设的一个重要组成部分。

　　三、进取开展各种文体活动，丰富教工文化娱乐生活

　　⒈本学年暑期，在院领导的支持下，我们组织了全院教工进行了主题为《金石滩黄金海岸休闲一日游》活动，让全院教工经过参加各项游戏活动，使他们忙碌了一个学期的紧张精神能得到充分的休息，深受教职工的欢迎。

　　⒉利用多种宣传形式，充分展示全院教职工的精神风貌和业绩成果。如校工会及时报道暑期活动情景、并在院内出版宣传栏专刊2次，分别介绍校运动会情景和暑期活动情景；完成校工会有关学风调研报告；建立院工会文体活动照片档案；及时宣传通报全院教工为“天使基金”捐款情景、为贫困生捐款捐物情景、为献血学生捐款情景；协助学校工会完成艾滋病防治的宣传工作等。

　　⒊本学期围绕10月份学校运动会，进取组织和动员全院教工参加各项比赛，包括太极拳、拔河、群众娱乐项目等，以及参加学校徒步走、男女排球赛、羽毛球比赛等各项体育活动，教工的参与率占80%以上，构成人人参与，加强锻炼的良好习惯。

　　⒋进取配合、筹备学院年终总结大会和迎新晚会。届时院工会将组织会员进取参与和作好各项准备工作，使本次会议召开的喜庆、热烈。

　　四、其他工作情景

　　⒈我院工会在XX年组织了教师电子教案的评比活动，在此基础上，XX年我院的教师教案以到达100%的电子化，贴合XX年教学评价有关教案要求的标准。

　　⒉配合学校工会组织完成迁校十周年的有关调查问卷工作。

　　⒊配合学校工会组织完成对学校工会满意度的调查问卷工作。

　　⒋为了协助学校搞好货币化分房工作，使本项工作做到“公正、公开、透明”，院工会和院货币化分房工作小组对本年度我院13位申请货币化分房的教工申报材料进行认真审核、上报。

　　⒌按照校工会本年度工作安排，协助校工会组织、并完成对我院124名教工的健康体检工作。

　　⒍按照校工会本年度工作安排，协助校工会组织、完成对我院重大疾病和特困职工的调查和申请补助申报工作。

　　虽然我们过去作了许多奋力和工作，也取得了一些成绩，但我们清醒的认识到成绩只能说明过去，应对今后工作、对照学校工会的要求、与其他兄弟院系的工作相比和迎接XX年教学评价我们还有许多工作要做，还有很多差距和不足，05-06学年度我们将认真贯彻学校工会的工作要求，在院党委的直接领导下，为创立和谐工会之家，全面开创医学院工会工作的新局面奋力奋斗。

　　工会工作报告（49）：

　　上半年，区总工会主要围绕“创模”和“节能减排”，以及机关效能建设、抗震救灾和“迎奥运、树新风”等重点工作，组织各级工会开展形式多样、资料丰富的工会活动，动员广大职工进取投身于各种生产和社会活动，把思想和行动统一到实现“全省领先，西部一流”的奋斗目标和行动上来。

　　一、发挥农民工业余学校的作用，进取开展《劳动合同法》等法律法规的宣传和培训

　　1月16日和22日，在湖光社区和红星社区分别举办了两期“百日安全生产活动”暨《劳动合同法》培训班，100余名民营企业、餐饮行业的负责人、基层工会干部参加了培训。

　　2、与市财贸工会联合开展餐饮服务管理培训班，对银江镇阿暑达村农家乐和天寿湖度假村的65名彝族农民工服务员进行了为期3天的服务规范的教育和培训，推进了阿暑达新农村建设和餐饮服务行业的发展。

　　二、开展“送温暖活动”

　　1月17日、18日，会同区礼貌办、教育局、卫生局等14个部门，在东区银江镇阿暑达村和弄弄坪街道建设者广场分别开展了“三下乡”和“四进社区”活动，把科教、文体、法律和卫生送到村、社区，送到群众中，为15户贫困职工和10名贫困学生发放了桶装油和慰问金，为20户贫困家庭赠送了家庭药箱，发放各种宣传资料500余份，送字画，年画300幅书籍300本。

　　2、元旦、春节送温暖活动。开展“五送”活动，区总工会走访困难职工10户、送慰问金5500元，看望劳动模范7人，送慰问金3950元，为1090户特困职工发放慰问金（每户400元）。

　　3、各级工会在元旦、春节期间走访困难职工、农民工、劳模1118人，送慰问金、慰问品价值45万元。

　　三、结合工会工作实际，进取配合“创模”工作的开展

　　举办了2期“创模”知识讲座、安全防范管理知识培训班，有135人参加了培训；有机结合“创模”与“职工节能减排”活动，专门下发了文件，对各级工会开展“职工节能减排”活动的资料提出了要求，同时，在职工中开展“我为节能减排献一策”提合理化提议活动。

　　2、牵头组织全区职工实施“今冬明春群众性百日安全生产活动”，对基层工会的群众性安全生产监督检查工作作出了具体安排，落实了工会安全生产监督检查员和劳动保护监督检查员的职责，确保安全生产工作在“创模”活动中的保证作用。

　　3、在社区工会中开展“绿色环保家庭”评选工作和“家庭环保节能小发明”的推荐工作，使环保的意识、观念和家庭环保、节能的小发明、科学方法得到推广。

　　四、进取开展“迎奥运、讲礼貌、树新风”活动

　　选送一支代表队参加全市“讲礼貌、树新风”知识电视竞赛，获三等奖；在湖光社区和西海岸社区开展“，共创和谐社区”活动，对辖区居民进行了一次知识、礼貌礼仪知识和社会的普及和社会新风尚的教育活动。

　　五、关爱劳模，弘扬劳模精神

　　4月25日，召开了劳模座谈会，来自各行业的12名在职、退休劳动模范参加了会议，劳模们听取了近年来我区经济发展情景和区总工会开展的工作和活动，以及对劳模的推选、管理和对劳模精神、事迹的宣传情景的通报；他们畅谈了自我在各自岗位上发挥劳模的表率作用和进取参加社会活动的感受、情景以及今后如何继续发挥模范作用的想法。

　　六、关注《劳动合同法》的实施情景

　　开展了一次对企业贯彻《劳动合同法》情景的调查，初步掌握了贯彻实施过程中的难点和反映强烈的热点问题，构成调查分析材料上报市总工会。

　　2、与区劳动和社会保障局、个私经济协会组成联合执法检查小组，于3月15日至4月20日，在全区范围内开展了《劳动合同法》贯彻实施情景专项检查活动，走访了68家用人单位，实际企业员工人数2171人，下达《劳动保障检查调查询问通知书》36份，下达《劳动保障检查限期改正指令书》27份；同时，检查小组对存在的问题进行了认真分析，进一步明确了今后检查和指导的重点。

　　3、5月10日，联合区劳动和社会保障局、区妇联在竹湖园大门口设点搭台，开展《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律法规宣传活动，发放《农民工维权手册》200余份。

　　七、心系灾区，奉献爱心

　　5.12汶川大地震后，区总工会进取参加各种救灾捐助活动，奉献爱心。为阿坝州总工会捐助帐篷款25000元，分三批次慰问和看望灾区来攀就读的74名学生，送慰问品价值9121.12元。

　　2、为灾区妇女捐助女性用品600套，价值3000元。

　　3、开展“爱心家教”志愿活动，对灾区来攀就读的学生74名需要在暑假期间补课的情景和信息进行了调查、整理，上报市总统一调配，在暑假期间实施，使他们能够在教短时间内把因灾情耽误的课程补回来，同时，帮忙他们疏导心心理，健康长大。

　　八、加强乡镇工会组织建设，富于创新

　　5月30日，成立了全市首个镇总工会——银江镇总工会。这是新时期、新形式下工会工作的需要，也是我区乡镇工会组织建设中的一次重大尝试和突破；它标志着银江镇经济发展的不断提高和壮大，利在农民工、服务农民工；把的农民工组织到工会中来，扩大覆盖面，增强凝聚力。

　　九、开展“关爱农民工，夏日送清凉”活动

　　坚持每年一次的“关爱农民工，夏日送清凉”慰问活动。6月12日，区总工会牵头，联合区劳动和社会保障局、区司法局、区安监局、区园区管委会、区文体局、区委宣传部等7个部门到高粱坪工业集中发展区开展了慰问活动，把法律安全、维权、文化知识送到园区，将茶叶、白糖、金银花、洗发液等六各品种的清凉饮品和洗涤用品发到农民工手中，本次活动，慰问农民工280人，送慰问品价值11922.80元。

　　十、加强机关效能建设

　　结合机关效能建设，组织全体职工学习了相关文件制定和完善了本部门的各项管理制度，及时对“十个一”系列活动进行了安排。同时，结合工会工作实际抓效能建设，进取为基层和群众服务。5月份，对xx年度调查的银江镇、各街道特困职工家庭情景生活状况再次进行了调查和核实，同时明确了长期帮扶的机制。

　　下半年工作要点

　　深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。7月初完成“xx年度城镇低收入职工生活状况调查”和低收入入家庭职工子女、困难农民工子女、农村低收入子女考大学情景的汇总和上报工作，为下一步的救助和“寒窗助学”活动做好准备。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争经过验收。同时，探索在各街道、社区工会创立“惠民药店”，以发放医疗救助卡的形式对全区家庭患病的特困职工进行医疗救助。

　　2、推行平等协商、团体合同、工资团体协商工作。进取推行安全、女职工专项团体合同的签订工作；举办一期“工资团体协商谈判代表”培训班。年底，对新一轮团体合同和工资团体协议的`签订工作进行分类指导和检查。

　　3、建设“职工书屋”。按照确定的6个“职工书屋”的目标逐个进行检查和验收，争取上级工会验收经过。

　　4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。

　　5、做好区总工会换届工作。9月份，召开东区工会第三次代表大会，进行换届选举。

　　6、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，掌握工会工作的方式方法。

　　7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备工作。

　　工会工作报告（50）：

　　学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情景，公开资料包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情景，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《苏动法》、《工会法》工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

　　工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一齐，在各项工作中争创一流。

　　一、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

　　急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，异常是春节时的慰问工作，如顾锋锋教师车祸身残，学校党支部工会不断地给予照顾。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。08年度探访慰问的住院病人2人，生育的5人，结婚3人，丧事1人，每学期给女教师发妇女用品100元。教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作进取性，使大家团结互助、进取实干、和谐相处。

　　二、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神进取投身教育教学实践

　　进取开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。

　　（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工“上海一日游”观看了海洋世界。整个活动大家心境比较愉快。

　　（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。

　　（3）8月7日的响应开发区工会开展感恩活动，每位教师都撰写了关于感恩的文章，并且被开发区工会评为“感恩社会、感恩他人”征文比赛中荣获团体奖。

　　（4）10月11日在开发区工会首届女职工技能比赛“穿珠引线”项目中获得团体一等奖。

　　（5）12月6日举行了首届教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。

　　经过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶然了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

　　20xx年在区教育工会和学校党支部的领导下，全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁纽带作用，得到了校党支部的支持和教职工的信赖。在看到成绩的同时也发现了工会工作的不足之处。在工作中缺乏创新精神，有时还不够主动，重点还不够突出，今后我们必须会带领全校教职工开拓创新，奋力工作，把工会办成教工最温馨的家。

　　工会工作报告（51）：

　　20xx年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神，全面实现XX计划，谋划“十二五”规划发展的承前启后之年，也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年，机关工会在区总工会和机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神，以党的执政本事建设为主线，以“组织起来，切实维权”为总方针，以提高机关会员素质为目标，开展创新，求真务实，认真履行工会各项职能，为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌，投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业，发挥了机关工会组织应有作用。

　　一、围绕中心工作，不断提高机关工会职工的素质

　　组织和动员机关干部职工进取投身于杨浦知识创新区的建设，是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和本事的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线，进取组织开展创立学习型组织活动，围绕“学习让工会更有魅力”主题活动，以诚信教育为切入点，在机关工会中开展创立学习型组织、学习型科室活动，将创立学习班组织作为创立礼貌科室的重要资料，发动会员进取参与礼貌窗口、礼貌科室活动。开展了诚信服务，共铸礼貌活动，组织诚信知识辅导报告2次，征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇；购买女职工法律知识读本给各部门机关工会，订阅各类报刊120余种，为机关干部供给阅览，每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书，开展读好书活动；会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动，向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中，进取协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动，经过形式多样的教育活动，进一步激发机关干部为杨浦开发建设的职责感、紧迫感，以昂扬的斗志进取投入各项工作中去。

　　紧贴区委、区政府重大活动，进取组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排，在集聚职工、宣传杨浦，“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采，结合机关干部实际需求，制定了全年活动方案，发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱，庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会；组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”，庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛；组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛；会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛，组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛；进取协助做好杨浦区领导干部“迎七一”，建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛；会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐，进一步丰富机关精神文化生活，塑造团队精神，增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。

　　二、加大帮困结对，不断为机关工会职工和群众多办实事

　　关心需要帮忙的弱示群体，是构建和谐的社会主义社会重要组成部分，也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”构成制度，区四套班子领导成员和各单位领导高度重视，进取参与，机关干部康慨解囊，大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元，为云南、四川定向捐款14多万元，募集衣被132包（标准包）。在此基础上，进取协助做好“双千”活动的具体工作，协同有关部门召开“双千”表彰会，陈安杰书记到会作重要讲话，不断拓展延伸。一是向事（企）业单位拓展；二是向社会各界拓展；三是建立网上爱心助学平台，在结对1078名基础上，与事业（企）单位结对242户送慰问金70余万元，并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时，关心服务机关干部、职工工作，经常了解机关干部思想、学习、工作等情景，及时与有关部门沟通反映，维护他们的合法权益。进取向有关方面宣传总工会补充保障计划，今年为机关干部、职工办理意外保险，继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划，从业人员意外保障计划参保率为100%，维护职工的合法权益，与人事局协商，解决了200余人人才储备参加保障计划工作。

　　三、进取务实创新，不断夯实机关工会的自身建设

　　加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设，提高工会凝聚力气，服务中心上下功。新建工会组织3个，指导8个工会按照工会法换届选举；进取探索新形势下机关工会工作，召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座，区总工会副主席郑星霞就“把握形势，做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告，激励机关工会干部做好工作，更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的进取作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作，增强为机关会员办事的本事，坚持每月按时向区总工会缴工会经费，指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费，针对机关各部门工会实际，经过上门联系，电话、发催交单等方式，请各部门工会及时上缴工会经费；年初还为各部门工会拨发了必须的活动经费，为服务于职工群众，服务于企事业供给了物质保证。

　　今年，我们尽管做了一些工作，取得了必须的成效，但离区总工会和机关党工委的要求，与干部、职工的愿望相比还存在一些差距，如创新工作思路还不够宽，深入实际，为基层、为职工服务等还有待于进一步提高，需在明年工作中不断奋力加以改善。

　　工会工作报告（52）：

　　邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的十六大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了进取的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提高，为社会供给了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。现将一年来的职工之家建设活动简要总结如下：

　　一、加强基层工会建设促进企业发展。抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。坚持不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。

　　二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。根据《职代会条例实施细则》，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议经过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。在年初的职代会上行政与工会签订了双保合同，与全局70余名劳务工签订了劳动合同，团体合同履约达100％，较好地维护了职工的合法权益。同时推进局务公开，确保职工的知情权。在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。每年为每个职工入家庭保险5000元。坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助1200元。在非典型肺炎流行期间，局工会拨款1000余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。

　　三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，进取开展各种劳动竞赛活动。在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。到7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最终在人民银行存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。

　　四、与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工春游活动，职工党员联欢会。活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的进取性，提高了工作效率。

　　五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。工会领导班子在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％以上。同时将劳动争议调解工作制度化。我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻执行《劳动法》，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。近年来无企业职工集访、上访事件的发生。

　　工会工作报告（53）：

　　金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。今年以来，我们认真总结以往工作经验，总结成绩和不足，树立大局观念，创新工作，在完善组织机制、职工素质教育、企业文化建设等方面开创了新篇章、新亮点，在当前煤炭市场不景气的困难时期，使企业不断焕发出勃勃生机。

　　一、打响“素质提升”攻坚战，建学习型企业新模式。

　　1、“每日一题”是今年培训工作一大亮点，突显工会的教育职能。利用黑板报，经过班前会，坚持“实用、实效”原则，将每日一题学习资料渗透每个岗位，全员参与，用时短，记得牢，真正到达“日学日高”的良好效果。异常是《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》真正自上而下人人会背。

　　2、制定出各单位“素质提升”方案，根据单位实际情景，制定全年培训资料，具体时间推进表，由人力资源部专人监督、指导、实施。并出台考核评比方案，每月经过平常督查和月底全面检查，检验学习效果和知晓率、合格率，及时总结评比，并经过每月一期简报推动每月培训工作扎实有效开展。各单位高度重视，紧密配合，矿区构成了浓厚的学习氛围，职工业务素质水平得到了巩固和提高。

　　二、完善机制，群策群监，充分发挥职工主人翁作用。

　　1、建立工会班组联络员机制。成立11个工会班组，每个工会班组由1-2名工会联络员负责，主要职责就是架起工会和职工之间的桥梁，将职工的意见提上来，将工会的温暖传递下去，真正维护广大职工的切身利益。今年上半年共收集职工意见465条，有效意见317条，全部落实到位，另外又制定了《金岭煤业20xx年基层工会班组工作目标考核细则》工会1号文，每月对各班组按细则进行考核打分，真正将工会工作落到实处，并经过每月一期工会工作简报加大宣传力度。

　　2、建立群监站，筑安全基石。具体做法是一线群监员在生产现场发现隐患后，填写隐患卡，交井口接待站，井口接待站反馈到相关部门填写整改措施、时间，并进行落实考核。

　　3、建立女工家属协管会，办公室设在服务楼。旨在做好“两个阵地”的安全帮教，充分发挥女工自身优势。为矿井安全生产筑起第二道防线。()协管会上半年主要开展了两项活动：一是服务楼女工为一线职工做“安全红腰带”、“平安鞋垫”，并开展“夏季送清凉”、“井口缝作衣”活动，深受广大职工欢迎。二是“三违”帮教活动构成制度，用真情感化职工，杜绝违章行为。

　　4、建立职工帮扶维权站，开展“春节送温暖”、“金秋助学”等活动，为职工办实事、办好事等，维护职工合法权益。让职工有困难找组织。我们建立了贫困职工档案、女职工档案，开通了“话真情、解矛盾、创和谐”热线电话，了解职工家庭情景，解决职工工作生活中存在的实际问题。从思想上、精神上、物质上给予多方帮忙，使职工一心一意抓安全，乐业奉献爱矿山。

　　三、 狠抓企业文化建设，创新工会工作新成果

　　企业文化建设就是将先进管理理念扎根职工思想当中，推动生产力发展。在当前煤炭形势严峻之际，矿管委审时度势，确立了“创立国家级安全质量标准化矿井”工作目标和打好三大攻坚战的工作重点，并去**千秋煤矿和耿村煤矿参观学习，回来后及时开展“一树、两转、三规范”活动。面临新形势、新压力，如何创新工会工作，帮忙企业渡过难关成为当前紧迫任务。

　　1、开展“工作无违章，安全摸大奖”活动卓有成效。以此活动为载体，搞好安全文化建设，提高职工安全意识，扭转职工“要我安全”为“我要安全”的思想，季度内区队无重伤、采队无轻伤，小组无微伤，本人无违章人员均可参加一季度一次的“安全摸大奖”活动，经过现场持“无违章证明牌”参与，这种创新模式得到上下一致认可，成为安全工作的一大亮点。

　　2、创新“安康杯‘活动资料，成绩突出。”安康杯“活动是省市工会开展的一项长期工作。《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》安全知识演讲是”安康杯“活动中切合当前形势的一项重大资料，办公室刘晓静和服务楼的郭宏伟参加**市煤炭局组织的演讲比赛，一举夺冠，分获第一名、第二名，振奋人心，为企业赢得了荣誉。刘矿长又亲自带队参加在**举办的河南省安全知识竞赛，载誉而归，使这项工作有了新的突破。

　　3、”礼貌伴我行“活动成绩显著。从身边做起，从小事做起，改变陋习，美化环境，保卫科天天站岗，督查矿区不礼貌行为。各单位创立礼貌岗位，争当礼貌窗口，并开展职业道德、职业纪律、职业作风教育，使全矿面貌焕然一新，”礼貌伴我行“活动深入人心，企业风气日益提升。

　　总之，我矿工会在集团总工会的领导下，在矿管委的大力支持下，抓住重点，寻找突破口，紧跟当前形势，充分发挥工会职能，创新工作，为我矿在当前困难形势下的稳步、持续、健康发展打下了坚实基础。

　　工会工作报告（54）：

　　xx年小学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，进取投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等方面，做了一点工作具体如下。

　　一、荣获“xx市和谐学校”称号

　　构建和谐学校，教师和学生皆是主体。教师是学校的“灵魂”，教师的一言一行往往在无形中影响着学生的一生。做一个学生喜欢的教师是众多教师一生的追求，也是当前构建和谐学校的关键之举。小学根据《关于在全市中小学幼儿园深入开展和谐学校创立活动》中认真组织、精心策划取得了良好的效果。荣获扬州市颁发的“扬州市和谐学校”荣誉称号。

　　我校认为，创立和谐学校既是一种理念，是一种追求，也是一项事关学校健康、快速、可持续发展的全局性重要工作。为巩固创立成果，进一步扎实开展和谐学校的工作，促进学校整体工作在更高层次上的提升，我校在取得扬州市和谐学校的基础上，进一步做好以下四个方面，即：建设人文学校、平安学校、礼貌学校、书香学校。经过四项具体任务的落实，到达实现学校和谐的目的。

　　英语的全体教师团结一致荣获xx年xx区“青年礼貌号”称号。英语组的全体同志在创立工作中，认真开展各项创立活动，在提高政治思想的同时，全体同志都能爱岗敬业，进取奋进，热爱教育，热爱学校，都能以学校大局为重。对领导分配的工作进取认真完成，任劳任怨，随叫随到，尽职尽责，充分体现了高度的主人翁精神。在平时的工作中都能教书育人，热爱学生，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，严格遵照教师法的要求保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

　　二、荣获“安全生产先进团体”荣誉称号

　　xx年1月4日在全区安全生产工作会议上，xx市小学被xx区安全生产委员会授予xx年度安全生产先进团体荣誉称号。

　　xx年，我校始终坚持把安全工作作为重中之重来抓，深入开展了消防演习，安全预案疏散演练，安全讲座等活动，做到居安思危，警钟长鸣，经过深化党、政、工、团齐抓共管的安全机制，建立纵向到底、横向到边的安全工作保证体系，认真落实安全工作职责制。学校一向坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

　　三、春风走进人们的心中

　　雷锋，这个熟悉的名在我们心中闪烁着不灭的光辉。他把自我旺盛的青春全部献给了党，献给了人民，他永久是我们学习的榜样，他高尚的梦想、信念、道德和情操，必将不断被发扬光大。他那不可磨灭的完美形象，将永久活在我们心中。

　　为了将雷锋精神传递下去，并发扬光大。3月5日上午，我校团员、青年在xx区双拥办的组织下，组织了小学语文咨询、家庭教育导航、课外阅读指导、心理健康咨询、行为习惯与学习习惯培养咨询等项目走出校门，走上社会，为广大群众服务。

　　此次活动得到了广大群众的热烈欢迎，不少的学生家长，经过咨询都觉得受益匪浅，要让小孩成为社会有用的人才，必须要用科学的方法，系统的引导才能到达必须的效果。家长们都觉得这样的活动真正把关怀送到了他们心坎上了。

　　四、解放思想，深化改革，推动教育科学发展

　　4月15日午时，在xx区教育局党委书记、局长xxx带领下，xx区教育局学习实践科学发展观领导小组来我校进行“关于开展深入学习实践科学发展观活动”学校工作情景进行调研。座谈会上，校长戴玉兰就我校深入学习实践科学发展观活动的情景，结合本校具有特色的各项工作做了全面详细的汇报，参加会议的各位教师代表畅所欲言，大家围绕着“解放思想，深化改革，推动教育科学发展”这个主题，结合本校和自我工作的实际，进行了畅谈，切实把工作摆进去、把自我的思想摆进去，敢于揭短亮丑，认真查找影响学校科学发展的突出问题，有针对性地提出了落实科学发展观的新思路。最终陈局长做了总结讲话，对学校在精致化管理、学校人文管理、提高办学质态等方面作了肯定，同时要求大家在工作中讲求科学性，理清工作思路，真抓实干，在工作落实上狠下功夫，用科学发展观在提高教育质量，办好人民满意的教育工作上再上一个新台阶。

　　五、学习科学发展观，师德问卷调查活动

　　为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，进一步促进学校各项事业又好又快发展，我校学习实践活动领导小组办公室于4月8在全校范围内开展了“深入学习实践科学发展观”无记名问卷调查活动。

　　本次问卷调查活动是为了进一步加强我校师德、师风建设，增强教师教书育人，以身立教的职责感和使命感，促进学校教育教学工作的不断深入和可持续发展。经过认真听取学生的心声，寻找解决制约学校科学发展的突出问题，力求找准贯彻落实科学发展观的切入点。

　　六、加强师德修养规范从教行为

　　为了进一步完善师德师风规范，加强师德师风建设。我校在4月13日午时，向全体教师传达了市教育局在扬州市大剧院召开“加强师德修养规范从教行为”专项整治月活动动员大会的有关精神。认真学习了扬州市中小学教师违反师德“八不准”规定处理办法，强化了“加强师德修养规范从教行为”，使遵守法规、法纪成为每一位教师的自觉行为，增强培养良好职业道德的自觉性。学校对照教师职业道德规范和“八不准”规定，开展一次自查自纠活动，对存在违反师德“八不准”规定的有关教师要进行严肃处理，确保以后不犯。进一步提高广大教师道德水平和业务素质，增强廉洁从教意识。x月xx日午时，党支部、工会、团支部组织开展了奉献在岗位，成才在教坛”为主题的教师师德演讲比赛。此次活动是结合学习科学发展观和学校廉政文化建设开展的。参赛教师结合自身工作实际，围绕如何加强师德建设，做让人民满意的教师，从爱岗敬业、教书育人、无私奉献、甘为人梯等方面，分别作了精彩的演讲。演讲中，参赛选手们紧扣主题，有的感情真挚，打动人心;有的视角新颖，发人深省;有的慷慨激昂，抒发满腔热忱;有的娓娓而谈，折射聪明才智。富有活力和感染力的演讲，使整个比赛过程迭起，精彩纷呈，掌声不断。

　　七、迎接创省“平安学校”先期验收工作

　　4月30日，xx区创立“平安学校”检查验收小组一行6人，到小学进行“平安学校”创立工作的先期检查指导。检查验收小组的专家认真听取了学校创立“平安学校”领导小组工作汇报，查看了相关文件、资料、台帐和制度建设，到电脑室、会计室、食堂操作间、以及校摄像监控室等部门进行了实地检查和随机抽查。并对照“平安学校”考核细则和消防设备设施完好标准，逐一进行检查。对我校的创立工作和近年来的高度稳定作了充分肯定，同时也给我校提出了宝贵的意见和提议。

　　在开展“创立平安学校”活动中，我校以育人为本，办好人民满意的教育为宗旨，把学校及周边的环境的安全视为学校教育教学工作前提和保证。学校领导对创立工作高度重视，围绕“平安学校”开展了各项工作，学校安全工作“时刻放在嘴上、记在心上、落实在行动上”，群防群治，同心协力，坚持不懈。有效提高了全体师生的道德意识、礼貌修养和民主、法制观念，健全了学校安全防控工作机制，促进了学校的和谐发展。

　　八、xx年春季田径运动会

　　春风送暖，百花吐艳。x月x日上午，xx中学体育场内彩旗飘飘，鼓乐喧天，处处荡漾着生命的活力，汇集着青春的热量，小学xx第xx届春季田径运动会在那里隆重举行。

　　随着小学x校长的宣布“小学xx年第xx届田径运动会开始”，田径运动会拉开了帷幕。开幕式上，运动员代表袁悦代表全体运动员发言。来自全校360多名运动员组成六个方队身着整齐的服装，迈着矫健的步伐走过主席台理解检阅，同时，全校1450名学生作了会操表演。学校每年举办田径运动会，是对平时学生体育活动的一次大检阅，大验收。也是运动员在田径运动会上大显身手，充分展示自我平时刻苦训练的成果的时候。经过运动会能进一步推动我校学生体育活动的蓬勃开展，增强团体凝聚力。更能把运动场上顽强拼搏的精神用在以后的学习中，刻苦钻研、奋力学习、早日成才。

　　九、加强防范，警钟长鸣

　　x月xx日星期x，我校邀请法制副校长xxx警官，就xx最近发生的一系列的治安案件进行了一次生动的法律知识讲国旗下讲话。x警官针对青少年法律意识薄弱，极容易受外界影响而行为不当甚至违法犯罪的特点，结合扬州市最近发生一个个活生生的案例，深入浅出地向同学们讲述了网络犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何实施自我防范、自我保护等方面的知识，剖析了网友骗人以及暴力犯罪等典型案例，用发生在身边的真实案例为青少年们敲响了法律警钟。同时，要求每一位学生将扬州发生的事例告诉家长和亲友。袁警官教育同学们：一是不要贪恋游戏机房、网吧;二是不要跟社会上的人朋友;三是不要胆小怕事，学会有效预防和自我防范违法犯罪。

　　十、荣获xx区治安防范先进团体

　　我校经济文化保卫工作在上级领导和公安机关的指导下，紧紧围绕奥运安保和构建“和谐xx”、“平安xx”的总体部署，突出重点，狠抓学校内部各项安全措施的落实，取得了优异的成绩，荣获xx年广陵区经济文化单位治安防范工作先进团体;总务主任潘军同志荣获先进个人的光荣称号。

　　十一、防灾减灾疏散演习成功

　　为了进一步增强学校师生的安全意识，确保应急情景下师生紧急疏散有序，根据教育局的文件精神我校在5月15日午时2点成功的举行了防灾减灾疏散演练。

　　为确保演练安全、有序的进行，学校对全校教师进行了合理的分工。要求各班班主任对各班学生讲解疏散要求及各项安全注意事项。午时2点演练开始，学校副校长xxx一发出演练口令，各班在教师的精心组织下快速、有序地疏散到指定地点，整个演练过程不到3分钟，演练无一人受伤。这次演练，为学生在紧急情景下安全疏散奠定了良好的基础，确保了学校安全工作的开展。

　　十二、勇于拼搏乒乓健儿露身手

　　为了丰富广大教师的业余生活，xx年5月19至20日，xx市xx区教育局举办的教职工乒乓球比赛在xx区体委训练馆举办。全区所有的中小学及幼儿园都组织了代表队参加了为期两天的比赛比赛，我校也派出了由xxx、xxx、xxx、xx教师组成的乒乓球队参加了此次比赛。经过第一天的小组循环赛和第二天的复赛、决赛，获得团体比赛第五名的成绩。此次比赛不仅仅为广大职工供给了一个相互交流，切磋球技的机会，还供给了一个展示自我，不断提高的机会。

　　工会工作报告（55）：

　　我园工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教育改革和发展大局，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开拓，共同构建和谐学校、礼貌学校。

　　一、坚持校务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能

　　教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由教代会表决经过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、区骨干教师优秀中青年教师的选评、年度考核奖励方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们认真行使四项职权，以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理，群策群力，促进幼儿园长足的发展。

　　我园工会全面贯彻执行教育局、教育工会关于“园务公开”的意见精神，进取推进园务公开工作，设立了园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，确保园务公开逐步向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作情景。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的进取性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一齐。

　　工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

　　二、实施素质工程，奋力提高教师的思想素质和业务素质

　　（一）加强学习，大力开展以“为师、为人、为学”为主题的师德教育活动。

　　工会进取配合党支部坚持每月一次中心组学习、两周一次全体教职工学习的学习制度，我们组织教师学习金汇幼儿园五不准五不要、观看录像，促使全体教职员工树立正确的教育观念，建立良好的价值取向；组织教师开展“为师、为人、为学”大讨论活动，大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的优良传统；组织教师开展“从教一年间”演讲活动，激励新教师为人师表，敬业爱生，提高教师职业道德水平。一系列的活动提高了教师的政治理论水平和道德修养，促进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的构成。我们还扎实开展礼貌组室、巾帼礼貌岗的创立活动，充分发挥教职工群体创造精神，为全面推进幼儿园教育改革和发展、礼貌单位的创立活动创造新业绩。

　　（二）加强锻炼，促进教师们在参与中熟悉，在研究中提高，在展示中成熟。

　　我们采用走出去、请进来的方法，让教师们学习、提高、发展，我们选派教师外出参观学习听讲座，及时把握幼教动态。青年教师是幼儿园的期望，工会始终把培养青年教师长大作为幼儿园重点基础工程来抓，为了让她们快速长大，我们采用两步走的方法，对有必须教学经验的青年教师，我们送到解放路幼儿园和实验幼儿园拜师学习；对刚进园的新教师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的老教师搭班，采取师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展交流，在教师中构成每个人都是学习资源的意识。我们还鼓励广大教师进取投身教育科研，经过课题研究，来提高理论水平。工会进取配合行政开展了“教学研讨、案例评比”等一系列活动，切实提高了教师的业务素质。何晓英教师制作的“娃娃手推车”获区03教玩具评比二等奖，蒋丽丽教师的“放鞭炮”获区03亲子游戏方案评比二等奖，其他还有三位教师分别获三等奖。张叶和黄勤华教师设计的两个活动获区优秀教学活动方案等等。针对职初教师多的现象，我园工会围绕学校和教师可持续发展，与行政与业务管理与师训构成共识，把以“职初教师技能技巧培训”为载体提升青年教师素质和工会的建功立业活动结合起来，经过对职初教师技能技巧的培训，使他们掌握“说、唱、跳、画、手工制作”的技能，奋力使青年教师能早日进入主角，从而建立一支贴合幼教发展的师资队伍，真正显现工会在幼儿园教育教学与改革发展中的重要作用。

　　（三）以“读书节”为契机，深入开展读书活动。

　　我们工会大力倡导广大教职员工树立终身学习的意识，坚持开放的心态，把幼儿园视为自我学习的场所，在学习中工作，在工作中学习。在党政领导的支持下，每年我们给每位会员100元读书经费(今年增加到了200元)，我们把每年的12月定为“教工读书节”，以此为契机，深入开展读书活动，使学习成为教职工的一种生活习惯。活动期间，要求每位教职工必须精读一本书，做好读书摘记，并从“学习意识、学习条件、学习资料、学习时间、学习方法、学习效果”六个方应对自我的读书情景作自我评价，完成年度读书小结，交流评选出幼儿园的读书先进个人，并进行奖励。

　　（四）开展文体活动，丰富教师的生活，强健教师体魄。

　　为丰富教师的生活，强健教师体魄，我们开展全民健身活动，供给教职工绳子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，早锻炼后，教师们以良好的精神状态投入到一天的紧张工作中，大大提高了工作效率。12月份，我们组织开展金汇幼儿园第xx届教工运动会，以组为单位进行比赛，既增强了教工的团队精神，又加强了凝聚力建设。我们还筹备和组织“三八”节自制小点心活动、中秋“圆、缘”联谊活动、青年教师才艺展示活动。我们经常性地以工会小组为单位开展娱乐活动，丰富了教职工的业余生活，愉悦了教职工的身心。另外，我们进取参加区教育工会组织的各项活动，并取得了优异的成绩：“巾帼健身排舞大赛”获二等奖，优秀组织奖。曾露教师展示的舞蹈才艺获三等奖，张赫教师的通俗歌曲获二等奖，潘建芳在才艺展示演讲专场中获三等奖。

　　三、维护教职工合法权益，促进构建和谐学校。

　　我园工会进取维护职工群众的经济利益、民主政治权利和精神文化权益；在参加班子会议商讨一些重大举措时，总是站在群众的立场上研究问题，提出提议，协助党政解决涉及职工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护教职工队伍稳定，促进构建和谐学校。

　　依法维权不是一句口号，而是要把它化为实实在在的行动，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。今年3月，我们讨论经过了“女职工特殊利益专项团体合同”，维护了女教职工的合法权益。遇教职工生病、生育，工会都会前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上；及时完成在职、退休教师的住院保障计划、女职工特种疾病保障计划的续保工作，认真做好相关教师的`医疗费的理赔工作，主动为困难教师向区教育工会申请补助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把园内的事当作自我的事，进取地以主人翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作贡献。

　　我园尽力满足教工游览祖国大好河山的需要，原定的教职工暑期五日游因天然灾害取消，我们就组织全体教职工到杭州、无锡短途旅游。关心教职工身体健康，今年安排8位教师参加体检。外地引进的新教师年轻有活力，她们远离父母、远离家乡，耕耘在金汇的幼教园地里，作为工会干部，对她们应更关爱，用真挚的感情温暖她们的心，一次谈心，一个电话，把彼此的心连接在一齐；工会关心退休教师，夏送凉冬送暖，党政工领导经常一齐上门拜访患病、高龄的退休教师，重阳敬老节邀请老教师来园座谈，开展联谊活动，让她们在欢声笑语中度过了自我的节日。

　　四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平

　　工会是党联系群众的桥梁和纽带，理解党的领导，我园工会定期向党支部请示汇报工作，在党支部的领导下恪守职责，团结全体教职员工齐心协力开展各项工作。

　　工会干部素质的提高，是工会加强自身建设的关键。我园工会委员会的三位成员都是党员，我们带头学习贯彻党的重要思想、二期课改理念，率先成为业务骨干，引领教师专业长大。我们分工合作，深入了解教职工的需要，开展群众欢迎的活动。在工作中，我们以身作则，办事公正客观，勇于开拓创新，不计得失，不求名利，兢兢业业地为广大教职工服务，为幼儿园的发展服务，切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，使他们切实感受到团体的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，年终由经审委对财务收支情景进行审核。

　　回顾一年的工作，每一项工作的开展，都离不开园党支部、行政领导和上级组织的指导帮忙，离不开广大会员的理解支持。在新的一年里，我们将继续奋力，突出重点，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神状态，推动工会工作新的发展。

　　工会工作报告（56）：

　　　

　　20xx年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，按照年初工作计划，以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。现将一年来的工会工作情景总结如下：

　　1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，研究确定我局工会作为全市创争全省及__市“模范职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与，并派员到省总工会进行了专门培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推荐为全省模范职工之家，局工会被表彰为__市模范职工之家。

　　2、构成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，构成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。

　　3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路，选定航道站、公路站、亨通公司、__运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争“模范职工之家”供给经验，并在全系统进行推广。

　　1、强化书屋建设。 局机关“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的《图书管理员职责制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是__市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为__市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“__市职工书屋”。“职工书屋”的建设为进一步深化“创立学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。

　　2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核资料，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工进取参加全市“阳光女性、快乐中国”读书征文活动，局工会卢云同志的《发挥正能量 撑起半边天》获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参加“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参加了全市社会主义核心价值观演讲比赛。

　　3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了进取作用。

　　1、表彰劳动模范。为尊重劳动，崇尚劳动，凝聚人心，弘扬先进，策应__交通转型发展，激励全系统广大劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为__市劳模人选，评选出系统内10名劳动模范，于4月底隆重召开了20xx年交通运输系统劳动模范事迹报告会。组织评选本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。

　　2、评选巾帼标兵。我们进取上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵人选，经过评选，钱红、卞建平二位同志分别被__市表彰为__市巾帼标兵和__市巾帼标兵。

　　3、褒扬基层工会。今年以来，局工会以建设自身，树立工会干部学习榜样为目的，对基层工会进行了评选表彰，评选表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会进取分子。

　　1、进行慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农民工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教育实践活动中，我们按照市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇认真做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进行了结对情景走访。

　　2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了

　　宣传教育片《一生有爱》，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参与，共募捐善款70600元。

　　3、关心职工健康。“五一”前局工会多次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好服务工作。遇有干部职工或亲人生病住院，我们总是第一时间进行探望。8月，对系统《女职工劳动保护异常规定》贯彻落实情景开展调查，组织系统女职工“健康女性、快乐__”征文。

　　1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位认真学习兴工发〔20xx〕8号文《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》组织报名参赛，进取参加新《安全生产法》学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。具体做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个具体实施方案，组织一次有影响的竞赛活动，开展一次总结表彰，构成一本活动台帐，被表彰为先进团体。

　　2、开展技能竞赛。进取组织市公交公司驾驶员报名参加__市大客驾驶技术比赛，经过精心准备，我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动，取得了较好的效果。

　　3、开展志愿者活动。进取参加上级组织的礼貌创立活动。3月份，组织交通志愿者参加市“千岛__旅游节”礼貌旅游志愿服务。10月，组织系统职工参加义务献血。共有30多名同志参加了无偿献血，体现了交通人爱心精神。

　　4、开展文体活动。6月11日—13日，局工会牵头组织了“__市交通运输局”代表队参加__市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球比赛，交通职工踊跃报名，认真参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参加了活动。

　　1、制定计划要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进行计划分解，组织基层工会对20xx年工作进行总结，及时召开工会季度工作例会，做到在总结中发展，在总结中提升，在总结中创新。

　　2、组织开展调研。认真组织参加__省交通运输厅、__省总工会关于加强和改善全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参加市总工会机关干部深入基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点提议，关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展礼貌工地、和谐公交、样板航道、放心出租创立活动，精心打造“船员之家”、“六小服务”、“微笑服务”等服务品牌创立活动，上级有关部门对我们的做法十分赞赏，并给予充分肯定。

　　3、严格财务管理。组织工会财务人员认真学习《全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》，组织局工会和基层工会财务人员参加市总工会财会业务培训班，进取参加全市工会财务大检查及20xx年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得了三等奖。11月，经过了市总相关财务审计。

　　20xx年，局工会将学习贯彻省厅、省总《关于进一步加强和改善全省交通运输产业工会工作的意见》精神，围绕交通运输工作中心，团结动员我市交通运输职工进取投身__的交通运输现代化建设。重点抓好以下工作的落实。

　　1、全力争创全省“先进职工之家”。进一步强化组织领导，经过制订和实施扎实的措施，奋力打造__交通工会工作品牌。

　　2、深入开展“双争”活动，真正体现党政认可、职工所需、工会所能。

　　3、拓展“三亮三公开”活动，建设职工服务站，由企业工会向机关事业工会延伸。

　　4、推进职工书屋建设。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好，在提高图书的利用率上下功夫。

　　5、进一步打造爱心工会，在职工中营造更加浓厚的读书氛围。抓好夏天送清凉和金秋助学行动。督促安达车站实施“爱心母婴室”提档升级方案，关爱旅客中的孕妇、哺乳期妇女和婴幼儿群体。

　　6、推进和谐企业创立工作，培植3—5个企业工会为重点示范单位。

　　工会工作报告（57）：

　　一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。

　　围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。

　　坚持根据每月的生产状况，开展不一样资料的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。

　　为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮忙采掘区清巷、运料、出煤。

　　今年1—10月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的进取性，促进了企业的稳定发展；

　　围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要资料的多项创新工程。

　　1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。

　　今年1—10月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。

　　2、开展了合理化提议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化提议。

　　3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。

　　并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。

　　为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。

　　职工家属服务站常年坚持在井口门服务，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子。

　　二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动

　　春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。

　　并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进行了慰问，共发放救济款13.3万元，并送去了米面油等物品；今年1—10月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等原因造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。

　　高考结束后，我们立刻组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。

　　今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。

　　会后对重点困难户进行走访慰问。

　　退管科私亡学子仇晓琳以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘可是气来。

　　因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最终还是撒手而去。

　　母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。

　　矿工会得知这些情景，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的。

　　象仇晓琳这样的小孩，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了很多很多……仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，发放救济款10万元。

　　爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们挑选。

　　3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。

　　今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。

　　工会工作报告（58）：

　　学校工会工作紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了进取贡献。现将本学年工作总结如下：

　　一、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

　　1、维护好教职工的健康权。在学校校报、学校宣传栏登载卫生知识和张贴宣传画，在学校充分利用课间及一切活动时间，广泛开展全民健身、文化娱乐活动。在学校领导的大力支持下，为全体教师定期体检一次，得到了广大教职工的好评。

　　2、开展“送温暖”活动。学校工会对家庭、个人生活有困难的教师建立帮忙档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大奋力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。经常慰问生病休假的教师，学校工会进取协助离退休教师解决生活上的各种困难。

　　3、进取贯彻实施《妇女发展纲要》实施方案，宣传组织学习维护女教职工特殊利益的法律法规，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

　　二、加强师德建设，进取开展“创立礼貌学校，争做礼貌师生”活动

　　1、根据上级工会工作安排，在广大教职工中开展“争做礼貌教师”活动，对学校教师中存在的不礼貌现象进行了问卷调查，针对大家评出的学校教师十大不礼貌现象进行了讨论，制定了具体的改善措施，活动的开展促进了学校礼貌形象的树立。

　　2、大力加强师德建设，奋力提高教职工队伍素质，广大教职工在明确新形势下对教师的新要求。①加强自身学习，对照年初制定的师德学习计划，建立起师德学习笔记，组织全体教职工一齐学习《人民教育》中优秀教师事迹并做好笔记，学期结束后统一收交存档。根据区教育工会开展的坚持共-产-党员先进性教育活动、师德教育活动，组织参加了李振华事迹报告会，并根据学校实际开展了“我向李振华学习”活动。②坚持以人为本。在一年当中，学校领导干部做到了以德行政，在教师当中开展了以德育人。在后勤人员中开展以德服务，促进了学校整体道德水平的提高。优秀教师、领导干部充分发挥了模范带头作用。③结合我校实际建立了教师个人档案，将每个教师一年来的师德学习笔记，师德问卷自查、师德个人目标职责书、年终考评结果列入档案。同时载入违反师德规定造成不良影响等问题的原始资料。④实行师德“一票否决制”对师德考核不合格者，予以批评教育。

　　3、贯彻落实教育系统教师职业道德建设规划，按现代教育对教师的要求修订完善教师职业道德规范实施细则，考核办法，教师行为规范及各项工作制度。定制师德宣传牌，在每个办公室悬挂，使教师的职业道德融入到了教师教育教学当中，进一步提高了师德建设的层次和水平。

　　4、深入开展“巾帼双礼貌”活动，在“三八”节前夕结合我校实际，评出了区教育系统巾帼岗位明星、学校巾帼岗位明星、区五好家庭等，并进行了表彰。组织全体女职工体检，关心女职工的身体健康。

　　5、进取开展各种文体活动，丰富广大教职工文体生活。组织参加了区工会组织的职工活动，周亮、付大胜在区掼蛋比赛中获得的优异的成绩。

　　6、进取开展“慈心一日捐”活动，在第十六个国际助残日到来时，全校共有84人次参加了捐款活动，捐款总额达8950元。

　　三、加强学校民主管理建设

　　1、在贯彻《中小学教职工代表大会工作条例》的同时，加强了教代会制度建设，使教代会议题突出，以落实审议权和监督权为重点，全面落实教代会各项职权，并逐步行成规范化、制度化。

　　2、配合学校办公室做好校务公开工作。规范校务公开的资料。扩大校务公开范围，健全完善校务公开档案，充分利用校务公开栏，使校务资料及时公开及时归档。

　　3、配合学校党支部在学校进行了学生评教活动。

　　4、配合学校党支部进行了组织发展吸收潘睿教师为预备党员。

　　5、学校进一步做好老同志思想政治工作。工会配合校行政关心老干部疾苦，体察情绪，做好工作，使老干部老有所尊、老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐。学校工会注意满足老干部文化体育娱乐活动，丰富大家的精神生活，学校每年推荐他们参加老年大学、老干部活动中心的各项活动，引导他们坚持良好的精神状态，促进身心全面、和谐发展。

　　四、加强工会自身建设

　　1、加强学校工会委员会成员的学习。参加上级工会组织的政治理论和业务学习，强化政治意识，学习意识，服务意识，现代化意识及创新意识，更好的服务于教学，服务于教职工。

　　2、做好一年来工会经费的收缴和管理。按时收缴工会费，足额上解工会经费，每年得到区工会的好评。

　　以上是工会在学校党政领导的支持和全体教师的奋力下，所做的应当做的工作，若有不当，请领导批评指正。

　　工会工作报告（59）：

　　20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，高举建设中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大会议精神，落实科学发展观，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质礼貌建设和精神礼貌建设，现将20xx年工会工作总结如下：

　　一、奋力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

　　1.加强理论学习，提高教工师德水平。

　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。我们工会进取配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

　　2.加强法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识

　　3.配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研供给了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。

　　二、贯彻落实《工会法》，坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

　　教职工是学校的主人，是学校物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。学校工会长期以来一向关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

　　1.实施民主管理。

　　校工会经过认真组织和筹备，成功召开二届一次教代会。本次教代会共收到提案33件，提案资料涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案委员会对工会提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实，大大提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升。

　　2.坚持校务公开。

　　学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，进取组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的进取性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

　　3.参与学校的决策。

　　工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，从而构成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校150多名教职工团结在一齐，在各项工作中争创一流。

　　三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　　要发挥教师的主观能动性，不仅仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　学校教职工遇有婚丧婚丧，学校工会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自我事，进取地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

　　元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、信息祝福、上门慰问等形式开展，据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次。

　　四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神礼貌建设。

　　为让教师的业余生活既丰富多阿彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

　　1.开展各种艺术活动。

　　为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织教师参加。在本学期，工会组织了“迎双节教师联谊会”。教师们增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神礼貌建设又上了一个新的台阶。

　　2.开展各类体育活动。

　　我校工会开展了各种各样的体育比赛，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

　　总之，20xx，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

　　工会工作报告（60）：

　　20xx年以来，公司严格按照师市党委、工会工作精神，紧紧围绕公司发展目标和职工队伍建设，按照年初制定的工作计划，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，较好的完成了全年的工作，取得了一些成绩，以下是公司工会20xx年工作总结：

　　一、加强政治理论学习，提高工会队伍素质

　　1、公司工会经常组织工会干部学习工会法、工会财务管理等方面理论知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　　2、公司坚持每周四组织职工群众学习理论知识，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励职工群众始终坚持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，和职工群众一同制定长远发展目标及具体措施、办法。加强了职工群众的主人翁意识。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　公司工会进取参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、进取意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策供给依据，使公司更好地抓住机遇、迎接挑战。开展献计献策活动，广纳良言，为公司发展征集好提议、好点子，推动公司持续健康发展。

　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

　　我们在工作中深深体会到，要把公司做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的职工队伍，实现这一目标，最有效的就是组织企业工会，今年工会共吸纳新入会会员8名，为公司工会又输送了一批新鲜血液，依靠工会的特殊作用，为公司的稳步、健康、迅速发展，起到了保驾护航的作用。

　　四、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。

　　公司工会用心落实《公司厂务公开制度》和职工大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和资料。公司及时公布经营状况，资金使用情景，业务招待费、福利费开支等事项，广泛理解职工群众的监督。在进取推动党务政务财务公开工作的开展同时，公司工会注意收集职工群众的提议和意见，真正做到了集思广益，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，充分发挥了沟通领导和职工之间的桥梁作用。

　　五、落实“关心”二字、维护职工切身利益

　　1、工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握职工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。公司领导利用休息时间，深入职工家庭，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。

　　2、在元旦春节期间，公司支部书记带领相关人员深入基层，对坚守一线生产岗位的职工进行慰问，并送去20xx元的慰问金，要求专款专用。并在春节组织职工开展了“迎新春趣味活动”，丰富职工业余文化生活，增进了职工之间的感情，增强了企业的凝聚力。

　　3、平时公司工会还组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。7月高温天气时，公司工会主席带领工作人员慰问了在一线抢修管网的维修队职工，为他们送去避暑药、水、瓜果等，并一再嘱咐他们必须要做好防护工作。

　　六、明确安全职责，保障职工人生安全

　　上半年公司工会进取协调安办先后开展了10期安全生产专项检查并下发整改通知书，检查出各类事故隐患36条，当场责令整改36条，提出提议8条。协助安办组织开展安全教育培训4次，受教率达100%。组织各部门在“安全生产月”期间进行“消防演习”、“有限空间作业演习”“疏通排水管道事故演练”等活动。使职工群众增强安全意识，时刻坚持清醒。

　　七、加强管理、严格落实维稳要求

　　公司上半年召开综治维稳工作专题会议10次，并在每周的职工大会上再三强调维稳工作的重要性，作出相关要求。公司常年坚持24小时干部值班、领导带班制度；每周进行1次维稳应急演练；不定期组织人员对周边管控地的务工人员进行排查。公司各厂区共安装高清摄像头83个，24小时实时监控。今年未出现任何事故。

　　八、进取做好群众工作

　　公司10名下沉干部职工严格按照要求与结亲户开展“四同四送”活动，并在教育、看病、工作、生活等方面帮扶他们，实实在在解决帮扶家庭的困难。今公司与结亲户开展了两次联谊活动，公司结亲干部向结亲家庭宣讲党的好政策，每位结亲户也纷纷做出了表态。并与他们一同唱起《没有共-产-党就没有新中国》，《五星红旗》等红歌，一齐跳起欢快的维吾尔族舞蹈，在欢歌笑语中增进了民族团结。

　　九、全力以赴打赢改革攻坚战

　　自公司改革工作开展以来，公司领导高度重视成立改革工作领导小组，制定《公司改革工作方案》，召开改革工作会议8次，到各农牧团场供水公司调研4次，并进取与上级国改办工作人员沟通交流，商议制定出一套全面有效的改革方案。目前公司改革工作正在全面推进中，并取得必须的成绩。

　　十、存在的问题

　　在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了很多的奋力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是应对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式单一，一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式几年不变)务必创新。三是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改善。仅有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

　　十一、下一步打算

　　一是在公司改革过程中注重了解职工群众关心的热点、难点，发挥工会桥梁作用，实实在在的为职工群众解决困难；

　　二是转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、资料和形式。

　　三是进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

　　四是发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设，认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。

　　工会工作报告（61）：

　　一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，坚持以"三个代表"及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的进取性，全面开展各项工作，并取得了必须的成绩。

　　一、加强学习，提高教师修养

　　1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工进取开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。

　　2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治园，组织教师开展教师电脑过关赛和教师电教课赛等活动，切实有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。

　　二、坚持园务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

　　教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质礼貌和精神礼貌的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。

　　1．坚持园务公开幼儿园工会全面贯彻、执行"园务公开"，进取组织实施幼儿园园务公开。向全园教职工全面公开幼儿园规章制度、职评、评先、考核、捐款、财务开支等整个工作情景。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的进取性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设。

　　2．工会参与幼儿园的决策工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。由于工作的需要（进班需穿平跟鞋），针对教师提出的工作服、工作鞋问题，经过工会的及时反映，行政下拨经费，教师自行购买，既到达了规范，又体现了个性化，保证实施效果。

　　三、加强工会自身建设，开展各项工作

　　1、齐心协力，乐于奉献。

　　工会委员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一齐商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

　　2、加强制度建设，搞好民主理财。

　　在本年度中，工会进一步健全了工会组织制度，及时做好新会员的入会工作，让新会员在第一时间感受到工会的关心和温暖。同时严格坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费。

　　四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

　　密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮忙教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工进取性的重要途径。

　　1、做教职工生活的"家里人"我园今年招聘了6名青年教师，我们在生活上给与她们关心，送上一份心灵上的安慰。经常性地和她们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。每逢教工生日，工会会为她们准备好生日蛋糕；在新年钟声敲响之际，工会会给每位教工送上几句温馨的祝福，使全园教工在新春之际感受到团体的温暖。真挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，进取的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

　　2、务实办好医疗保险工作，关心教职工的健康认真做好每一位教职工的的医疗保险工作，保证教师的合法权益。同时组织教师参加身体体检，保障教职工的身体健康。

　　3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活资料，愉悦教职工身心为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列礼貌、健康、向上的文体活动。例如："三八"妇女节组织教师开展庆三八娱乐活动、元旦前组织部分工会会员参加社区组织的庆元旦拔河比赛等活动。以上一系列活动激发了教职工的工作热情和乐观自信的生活态度。在融合的氛围中，教职工之间互相帮忙，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，团体凝聚力增强了。

　　总之，20xx年，我园工会在区教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

　　工会工作报告（62）：

　　20xx年度，学校工会妇女工作在勒流街道办和学校的领导下，在全体教师的配合下，依照上级部分的工作安排，联合“建设如家园般暖和的协调学校”目的，组织全体教职工美满实现了各项工作义务。切实实行工会倡议、参加、教育和保护四大职能，团结宽大教职工介入学校校务监视、民主治理中，加强工会的吸引力和凝集力，为推进学校发展做出了奉献。现将全年工作总结如下：

　　一、尽力提高教师的思维素质跟业务素质，建设一支优良的教师步队。

　　今年工会配合学校发展了一系列活动，切实提高了教师的思惟素质和业务素质。

　　(1)一向增强实践学习，应用网络、例会等提高教职工师德程度;

　　(2)倡导保险文化卫生办公室建设，晋升教师思想道德水平;

　　(3)、组织全部教师对四川地震灾民捐款，共计5000多元。

　　(4)、教师踊跃参与学校工作，特殊是在关注青少年景长方面做了大批工作，在礼貌创立、奥运会、四川地震、冰灾、敬老活动、送福赠吉利等都带领学生开展诸多颇具实效的教育活动，博得了社会的赞美。

　　(5)、率领全体教职工开展校外拓展活动，打造团结和谐的队伍。

　　二、急教工所急，想教工所想，把工会、妇女建成温暖的职工之家。

　　1、关注每位教师的长大。工会经过活动关怀他们的每一步长大，使新教师战胜了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫才能差等不良情感，逐渐长大为及格的教师。

　　2、关心教职工的实际艰苦。学校教职工遇有婚、丧、产假，学校工会都组织职员前去慰劳。学校做到把关心送到每个教职工的心田上。诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心肠投入到教育教养活动中，把学校事当作本人事，进取地以主人翁的精力投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

　　3、为了给教师们减轻压力，强身健体学校工会组织了丰盛多彩的活动：

　　3月份庆祝“国际三八妇女节”。3月8日参加街道举行的拔河竞赛。3月10日学校也开展了教工趣味运动会。

　　4月份参加了“顺德区教师师德公约”征集活动，有三个教师获奖。

　　5月份庆祝五一劳动节，读书心得汇报。全体教师参加了管区组织的惠州参观活动。

　　6月份教工卡拉OK大赛。

　　8月份迎奥运，全体先生省外游览参观运动。

　　9月份加入管区敬老庆贺活动。

　　10月份组织妇女学太极拳。

　　11月份第二次教工趣味活动会。

　　总之，20xx年，我校工会在区政府、区教导工会的引导下，发挥精良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地施展了桥梁作用。今后，咱们将再接再厉，把工会、妇女组织办成教工最温馨的家。

　　工会工作报告（63）：

　　xx年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，工会从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情景出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。今年下半年，xx电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面进取响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。

　　xx年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情景出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。今年下半年，xx电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，ＢＰＲ全面启动，作为基层单位，一方面进取响应公司号召，全面投入到ＢＰＲ改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。

　　xx中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，进取按照“一加强”加强工会组织建设；“二提高”提高员工的政治素质和业务素质；“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作奋力推向一个新的高度。现将xx年我部门工会工作总结如下：

　　一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：

　　首先，结合全国的企改形势和目前xx电信乃至中国电信所面临的严峻形势。引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进xx电信××xx年目标任务的实现；其次，动员和组织广大职工进取转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展；再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。

　　二、求真务实，转变观念————加快内部改革，拓展管理思路

　　xx我们结合中心的具体情景，本着求真务实、观念转变的原则，召集全体员工学习工作报告，转变工作思路，号召中心员工认清形势、准确定位、求实创新、沉着应对，我们本着以技术创新、管理创新、机制创新的指导思想，奋力建立一支高效、团结、务实的维护队伍，使我们每个员工从思想上高度重视当前的形势，建立维护就是服务，维护就是经营的维护理念，扎扎实实，认认真真的从维护工作的一点一滴做起。始终坚持机构不散，队伍不乱，目标不变的原则，要求各工会小组做好现有××人的思想工作，采取有效措施，使大家上下团结一心，敢于面向现实，求实创新，勇挑重担。

　　三、加强工会小组建设，围绕企业生产经营建设“职工之家”

　　xx中心工会组织现有会员××名，有xx、xx、xx等×个工会小组，×个工会委员，×个兼职部门工会主席。中心工会进取的调动这支队伍使其发挥最大效能，保证全年生产任务以及应急性任务的顺利圆满完成，保证我们企业目前面临的错综复杂市场环境和发展的要求。年初，在中心召开的工会会议中，各工会小组长对会员进取性的调动、素质的提高，企业的改革、管理、发展各抒己见、献计献策，使我们今年的部门工会工作条理性十分清晰，同时也给我们提出了今年工会工作口号：“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”。

　　首先，我们制定了详细的xx中心年度部门工会工作要点，明确了每个委员、小组长的工作范畴、工作职责，分解了任务，首先从组织内部强化了管理，营造一个上、下协调的良好关系，提高组织内部的整体效能。其次，我们以委员、小组长为核心结合相关的活动展开工作，从具体事件作起，并结合独特的处理方式，让每个会员均能感受到组织的存在、组织的温暖，力争做到感染一片、带动一片、帮忙一片，从而激发会员敬业的热情、爱岗的热情、理解企业为企业贡献的热情。第三，我们注意坚持组织的完整，精干、统一、高效性。经过这些奋力，我们发现会员之间的关系更加密切了，基层工会的活力增强了，会员对基层工会的信任也得到了加深。

　　四、加强会员思想政治工作。

　　近年来，全国的电信业蓬勃发展的同时，使得电信行业之间的竞争日趋激烈，我公司为谋求发展，今年全面展开BPR流程改革，应对困难，应对压力，应对激烈的竞争，加之对公司一些改革措施的不理解，工作使部分会员的思想受到了强烈撞击，出现了畏难情绪，甚至消极、不安定的情绪。对这一现象，我们的工会主席适时的提出了“两个稳定”即：通信供电系统的稳定；会员思想、队伍的稳定。及时的召开会员大会采取多种形式加强会员思想工作，深入浅出的引导会员树立正确的改革观念，认真学习BPR相关精神，使员工充分意识到改革求发展的道理。将精力、思想转到工作和学习上，并以身边的劳模、先进、先进事迹激发会员讲梦想、讲大局、讲奉献，发挥每个会员的主观能动性，发扬“爱岗敬业”精神，并采取个人意愿和工作需要相结合的原则，合理调整人员结构，是每人都能发挥自我的专业特长，最大限度的做到“人尽其才物尽其用时尽其效”。

　　五围绕经营，转变观念，进取参与。

　　为适应激励的市场竞争，中心及时向员工灌输经营为主线，维护为保障的思想，号召全体员工转变观念，在作好本职维护工作的同时，进取投身到全员营销的活动中去，在今年公司两次工会举行的“大干六十天”，ADSL、小灵通突击战中，我中心工会及时动员全体员工，多次召开会议，号召大家齐心奋力，为公司的经营策略的实施作贡献，中心上下热情高涨，全面超额完成了营销任务，在全公司各单位中成绩也是名列前茅。

　　xx年xx中心工会工作在公司工会的正确领导下，在全中心会员的齐心协力奋力工作下，全中心从上到下，出现了前所未有的良好工作氛围，我中心本着“统一思想适应改革稳定队伍争创第一”的工作思想，以“齐心合力、完成全年生产计划任务”为工作中心，进取有效的开展着今年工作。在今后的工作中，我们将再接再励、务实创新，进一步提高会员素质、发挥现有资源，在新的流程下使维护工作更上一层楼，将日常工作中的优秀员工和感

　　人事迹，宣传报道出来，进一步配合公司工会的各项活动，围绕生产经营，加大工作力度、考核力度、正确处理改革发展的各项关系，及时调整员工的工作心态；进一步增强员工的自身危机感，紧迫意识，调整员工的工作进取性，保证BPR的顺利实施。

　　工会工作报告（64）：

　　xx社区工会在街道党工委的指导下，围绕“保增长、保民生、保稳定、促转型”的要求，围绕社区中心工作，深化服务年各项要求，开拓创新，扎实推进，团结带领广大职工，进取投身较好地完成了全年各项工作。

　　一、以规范化建设为目标，建会工作扎实推进。认真落实“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的工作要求，进取组建工会组织。

　　二、以制度建设为重点，困难职工帮扶中心（站）建设成效突出。始终坚持以人为本的理念和“组织到位，场地到位、队伍到位、措施到位、管理到位”的工作原则，按照把困难职工帮扶站建设成为“充满爱心、充满阳光”的职工之家的目标，不断健全帮扶机制，拓展帮扶范围，创新服务举措，推动困难职工帮扶工作的制度化、社会化、长期化，构成了“党工委领导、办事处支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局，充分发挥了工会组织在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐中的重要作用，今年为特困家庭20余户发放困难补助。

　　三、以促进社会和谐稳定为目标，就业再就业工作和困难职工帮扶工作有效开展。以帮忙因失业而致困的困难职工实现就业脱困为重点，充分挖掘供求两个市场，充分掌握用工信息，进取开展再就业帮扶工作，奋力坚持就业形势基本稳定。深入开展“心系失业职工，送岗位进社区”活动，进取搭建再就业工作平台。

　　四进取开展困难职工档案整理工作，做到底数清、情景明、数据准。新调整认定困难职工20人。进取组织开展救助工作，为辖区困难职工发放米、面、油，合计1323元。“六一”期间为单亲职工家庭小孩送去文具用品总计220余元。金秋助学活动为5名困难职工家庭送去了助学款500元。五、以深入开展学习实践科学发展观活动为载体，服务企业工作深入开展

　　五、紧紧围绕实现保增长目标，在街道党工委、办事处的大力支持下，以学习实践科学发展观、走进千家重点企业活动为契机，认真落实服务年各项措施，扎实开展服务企业、服务职工、服务基层工作。

　　六、是抓好服务年建设。按照“深化服务年”建设工作要求，扎实做好辖区企业经营状况调查摸底等工作，提高基层工会干部服务企业的本事和水平。认真抓好“送岗位、送清凉、送助学、送温暖”四送工作，为企业度过难关供给优质高效服务。

　　xx社区工会今年的工作在居民的肯定声中，在社区干部任劳任怨的苦干中结束了。这一年是“充满挑战与机遇”一年，我社区战胜挑战，抓住机遇，将全年工作圆满完成。促进和谐社区的建设。

　　工会工作报告（65）：

　　20xx年上学期，我校紧紧围绕贯彻党的十七大精神，奋力实践学校确立的“以人为本，全面发展，德育见长”的办学理念，各方面的工作都取得了长足的发展，圆满完成了学校期初制定的工作计划。能够用四个字的来总结它，即“有序发展”。首先是这学期来，学校各方面的工作都在发展，都有提高。其次是学校的发展主线清晰、重点击破、目标明确，一步一步前进。主要体此刻：

　　一、达标工作全力以赴。

　　这学期来，学校朝着“争创一流学校”迈进一大步。

　　首先，全校教职工思想统一，工作勤奋，都能以“志存高远，追求卓越”的思想境界来开展各项工作。学校按照一流学校的标准，发挥聪明才智，创造性地开展工作。

　　其次，教师素质是办一流学校的关键，一学期来，学校重视师资队伍建设，抓好教师专业长大，强化教学常规检查，规范教师教学行为。为了加快新教师的长大步伐，学校按照“压担子，指路子，出点子”的原则（压担子：对新教师，我们大胆使用，不保守，充分发挥他们的进取性；指路子：引导新教师的长大方向，促进他们的专业发展；出点子：实行新老教师结对，实现师徒共同发展），对青年教师进行培养。为了解学校教师的教育教学水平，学校向学生作调查，从结果来看，学校不管是新教师，还是老教师，都能紧紧围绕“爱生、敬业、求实、博学”的教风，有序地开展教育教学工作，使学校的教育教学质量稳步提高。

　　二、德育工作成效显著。

　　这学期，学校提出“学生自我管理本事，共建和谐学校”的德育工作思路。

　　首先，学校提出要以学科教学为主阵地，奋力挖掘课堂中的德育资源。经过一个学期的实践，广大教职工，异常是一线教师已经充分认识到，教育不仅仅是要传播科学文化知识，更重要的是要教会学生如何做人，如何从“学会”向“会学”转变。从深入课堂听课情景来看，学校相当一部分教师的课堂教育教学都能坚持“以人为本”，充分肯定学生的优点，经常鼓励学生，将课堂教学和道德教育有机结合起来，贴近学生的生活实际和心理需求，真正让学生去体验、感悟、探索和创造，这样的课堂才是学生欢乐长大、和谐发展的乐园。

　　其次，学校倡导以班团体教育为主渠道，注重自我完善。在学校的倡导下，学校班主任都能充分发扬教育民主，创设宽松、和谐、开放的班级教育环境，都能根据班级具体情景，发挥学生的聪明才智进行高效能的班级管理，确定富有班级个性的班风，制定自我的班级公约，开展由学生自定主题的主题班会。一些班级实行学生干部竞争上岗，班级中人人有事做，事事有人做；常规管理放手由学生组织实施，让学生在自我管理中培养做人的尊严感、道德感、职责感。一些班级探索出了特色鲜明的管理方法，如班委轮换制、班长组阁制等。这种由学生心底流淌出来的班级精神，最能叩击学生心灵，其效果远远超过了空洞的说教。

　　其三，学校重视德育科研，在设立“提高学生自我管理本事，共建和谐学校”的校本课题基础上，组织多位教师参与德育课题的专题调研，取得了好成效。

　　其四，学校开展多种形式的德育活动，锻练学生的本事。一学期来，学校以人本主义教育思想为指导，根据青少年的身心特点，以德育实践为主体，将德育工作寓于丰富多彩的活动之中，让学生在活动和实践中体验感悟，从而发挥学生主体作用，培养学生自我教育，自我管理本事。如：学校举办各类活动，培养学生组织协调本事，发展学生个性，陶冶学生情操；开展一些与学科教学相结合的活动，培养学生创新意识、科学精神和实践本事。

　　三、课程改革有序推进。

　　新课程改革全面推进。伴随着新课程的实施，新的教育教学理念不断地深入师生的心中，学校的课堂正在悄然发生着变化，师生们正以饱满的精神投入到课改工作中去。

　　一学期来，学校课改培训重在实效，新课程理念深入人心。学校一方面组织教师进取参加各类新课改培训（本学期走出学校去参加培训的教师累计达9人次），另一方面加强校本培训，经过观看课改光盘、专题讲座、案例分析、示范教学等形式加强对课程理念、课程标准的理解，掌握课程研究、校本课程开发的基本方法。经过培训，教师们无论课程理念、科研水平，还是教学素养、教学技能等方面都受益匪浅。

　　一学期来，学校课改工作扎实高效，教科研成绩显著。 学校课改工作开展顺利，课改教研活动丰富多彩。学校经过教学常规检查，学生调查，教研组、备课组活动抽查，新老教师结对考核，确保课改工作的顺利开展，并得以落实。同时，学校开展了一系列课改教研活动，帮忙教师从落实课改精神、端正教学思想的高度去把握教材。

　　四、教师班子团结奋进。

　　要让教师把团体当成家，学校首先要把团体办成家，把每个教师当作团体大家庭的一员来看待，倍加关心爱护。

　　一学期来，学校领导班子工作思路清晰，思维敏锐，围绕“争创一级达标，争当一流学校”的目标，班子成员之间工作上相互尊重，相互支持|，构成一条心，拧成一股绳，团结奋进，开拓进取。

　　本学期，由于新课程改革的推进，学校教师有的跨年段教学，有的跨学科教学，有的工作量巨大，有的兼做学校多项工作，这种情景下，教师们依然坚持很高的工作进取性，保证各项工作顺利完成，经受住了考验。

　　明德小学是一个团结奋进的团体，人际关系和谐，广大教职工工作进取性高昂，在这样温暖的团体里，大家工作心境舒畅，谁也不好意思不奋力工作，谁也不能不奋力工作，大家都能任劳任怨。任务分配下去，大家不分轻重，都能认真去做，从不推脱，就像团体作战一样，大家真正把明德小学当成了自我的大家庭，真正同这个团体荣辱与共。

　　五、学校环境日益优美。

　　优美、洁净、靓丽，富有文化内涵的学校环境，使置身于其中的师生们，每一天心境都是愉快的。学校各功能区布局合理，景观和谐，寓意深刻，内涵丰富，给人的是一种赏心悦目，催人奋进的感觉。根据新课程改革的需要，学校将逐步改造厕所、澡堂，使学校环境进一步优化，育人功能进一步发挥。

　　这一学期的结束意味着新一学期的开始，新明德小学全体师生正以崭新的面貌迎接新学期的开始。

　　工会工作报告（66）：

　　一、发挥车间工会优势，不断提高安全生产和劳动保护工作水平

　　今年以来，车间支会认真落实段工会安全工作要求，始终坚持“安全第一”的思想不动摇，发挥车间工会在安全工作中的宣传优势，充分利用条幅、板报、书法、征文等文化宣传形式，加强安全生产教育，提高广大职工安全职责意识，认真履行工会监督检查职能。进取开展了“遵章守纪、按标作业”、 “安康杯”等保安全活动，广泛开展安全生产群防群治，围绕安全专项整治活动，“安全月”、“安全大反思”等专题活动，车间工会会同工班长、工区安全防护员认真制订保安全的各项措施，主动查找安全薄弱环节，安全隐患、安全不利因素等，因地制宜，制定各种措施和落实，确保安全生产。针对高空作业、营业线附近施工等安全重点，严格要求职工按章作业，并对重点项目，重点部位专人盯岗、盯控，在淮安站风雨棚施工和盐城站风雨棚等重点设备和安全高危的维修中，支会都派专人对施工现场进行的检查、监督和防护，配合车间各职能部门、工区和检修点及时发现和纠正安全隐患、杜绝违章行为。充分发挥了工会的监督检查作用，不断推动了劳动安全工作的顺利开展。

　　二、坚持“厂务公开”，维护职工合法权益

　　今年以来，我们以从尊重职工，爱护职工、维护职工的和法利益为出发点，坚持厂务公开、建立民主恳谈会制度。20xx年，车间工会认真做好厂务公开工作，鼓励职工进取参与厂务公开活动，提高自我参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和本事。我们对单位改革的重大事项，涉及到职工收入分配和职工切身利益以及合法权益的，单位的廉政建设情景，评先评优等都要经过会议、公开栏等形式进行公开公布，并确保公开资料的详实以及公开的方式多样化，全年共向职工征集安全、质量、生活等各种合理化提议5条，及时采纳并实施的有4条，进取向段工会和上级部门反映的_条，使职工亲身参与到单位的改革发展和管理中来，促进了全年工作的顺利开展和进行。

　　三、凝聚人心，打造和谐向上的职工队伍

　　今年以来，车间工会一向为改善职工生活条件，创造良好的工作生活环境而奋力。

　　1、经过落实“三不让”、“金秋助学”、“送清凉”等活动的开展，切实为职工办好事、办实事，帮忙职工解决实际困难，凝聚人心，打造和谐向上的队伍，取得了良好的成效。支会在暑期多次深入施工一线关心职工生活，为一线职工送去西瓜、饮料、绿豆等防暑用品，使职工在炎炎夏日感到了“凉爽”。

　　2、改善职工生产生活环境为职工安心工作创作条件。车间在上级部门和段工会的帮忙下，改善了食堂、单身宿舍以及办公环境，为外线施工的工区配备了舒适的新床和各种炊事用具，解决职工在外线施工时生活上的实际困难。

　　3、进取走访困难职工工作，做好对困难职工的帮扶。对困难职工和特困职工以及职工“红白喜事”等情景，支会进取走访慰问，向上级部门申报和反映情景，依照政策为困难职工办理各种救助和补贴，及时将慰问资金送到困难职工的手里，帮忙他们解决生活上的实际困难，解决后顾之忧，使他们度过难关，全身心的投入到安全生产中去。

　　四、开展多彩的文体活动，促进职工的身心健康

　　今年，车间组织职工进取参与到上级组织的各项文体活动，丰富了职工的业余文化生活。

　　1、利用“xx”等各种契机，组织举办了掼蛋、象棋、飞镖、拔河等各项文体活动。

　　2、进取选派优秀的职工参加工会举办的游泳、羽毛球、篮球、安全标准化知识竞赛、读书征文活动，都取得了较好的成绩。

　　经过一系列小型多样的文体活动的开展，强健了职工的素质，陶冶了职工的情操。

　　工会工作报告（67）：

　　20xx年，在街道党工委、办事处的领导下，我们科较好地完成了上级部门、街道布置的各项工作任务。现将一年来的工作情景简要汇报如下：

　　根据辽宁省及XX市总工会的文件精神及开发区总工会要求。为配合在我街道辖区内更好地全面开展基层企业工会组建工作和团体合同签订工作。街道总工会在全街道范围内。吸收了街道管辖内的多家职工人数不贴合建会标准的企业，以便更好地，为广大会员服务。

　　春节期间，根据区工会安排，我街道对本街老劳模进行了走访和慰问，送去了慰问品。并在翟家新社区举办了联合工会新春联谊会，安排了社区文艺骨干演出了精彩的文艺节目。

　　在4月份， 按照区总工会要求，我街道工会配合开发区总工会完成了区劳模、先进工作者的评选工作。

　　在私营企业工会组建工作中，为进一步帮忙企业建立健全各基层工会的组织机构，以确保企业工会更好地开展工作。我们还根据区总工会的要求，对已建立的工会进行走访，并着重于协助区总工会完成帮忙各基层工会与经营者的劳动团体合同签订工作。

　　9—10月份，我街道在配备区总工会招聘的职业化工会干部，并参加了市总工会组织的工会干部培训，极大地充实了街道总工会的干部队伍，在街道总工会指导下，在翟家街道区域内我街组建了翟家街道联合工会。吸纳了86家不具备成立独立工会资格的企业加入。建立银行账号。办理了工会经费返拨手续。建立、筹备新建独立工会14家。我们进取筹备并协助6家私营企业建立了工会组织，办理了工会法人资格证，建立了工会专用账户，保证企业工会上交经费返成部分能够及时返到企业工会的账户。为工会经费回拨，保护广大会员的权益、更好地开展工会活动打下良好的基础。

　　随着总工会人员配备的完善，在今后的工会工作中，我街道总工会会把工会工作重点向企业基层工会倾斜，着重企业工会的制度和机构建设，开展好企业职工的文化活动。做好工会干部队伍建设，加强工会干部培训，提高工会干部的业务素质水平，保护好广大职工合法权益的同时，调动职工工作进取性，提高企业的经济效益，实现劳动者和经营者的利益双赢。