树立正确的就业观（一）：
1、树立正确的就业观和择业观首先应当培养自我良好的行为习惯。对于一个大学生来说养成良好的行为习惯终身受益一个良好的行为习惯能够让更多人亲信你理解你十分有利于自我未来的长远发展。
2、树立正确的就业观和择业观需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的劳动不分贵贱。仅有以平等的眼光看待职业和劳动那么才有可能树立正确的就业观和择业观。
3、树立正确的就业观和择业观需要提前做好职业生涯规划做好就业准备。机会只是留给有准备的人一个充足的准备能让你事半功倍在大学期间必须要做好职业生涯规划为未来的就业铺垫道路有利于树立一个正确的就业观和择业观。
4、树立正确的就业观和择业观需要抓住机遇理性择业。世界正朝着多元化发展立足当前的同时需要在就业面前认清现实并且善于抓住机会但不能盲目跟风需要理性选择适合自我的才是最好的。
5、树立正确的就业观和择业观需要不断学习提升自身实力。正确的就业观和择业观能促使你走向创业可是仅有把就业和择业做好了才有理由说创业正确的观念引导正确的行动仅有把观念摆正创业才能成为可能。所以大学生需要不断学习。
树立正确的就业观（二）：
人民日报谈毕业生就业难：“喊难叫难，不如克难。”在微观层面，就业最大的敌人是自我僵化的就业观念。悲观有啥用？有部电影叫《莫斯科不相信眼泪》，找工作也不相信眼泪，找到出路，才是关键。
这就要求大学生首先要正确看待就业形势：（1）我国宏观经济整体表现出良好态势。（2）有关毕业生的就业政策陆续出台。党和政府对大学生的就业工作高度重视，例如，《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》中就从八个方面来推进高校的毕业生就业工作。（3）中小企业人才需求量大，严峻的就业形势下，其实有很多不被毕业生“看在眼里的”机会。中小企业数量大涉及面广，占我国企业总数的99%以上，经营范围几乎涉及国民经济所有行业和领域，供给了约75%的城镇就业岗位，占每年新增就业岗位的80%以上；与此同时，国有大中型企业因为要进行结构调整，招聘岗位减少了15%左右。所以，大学生选择中小企业就业既能够缓解社会就业压力，又能够使自我的知识和技能得以施展，使个人价值能够得到充分的实现。
可见，导致大学生就业难的主要原因是当代大学生就业价值观存在一些问题，如：（1）就业价值目标脱离实际：就业价值目标期望过高；“一步到位”的就业观；一成不变”的就业观；死守专业、仅凭兴趣；从众心理较为普遍。（2）就业价值标准功利色彩过浓：过分关注物质利益的获得，较少或完全不研究社会或自我发展的需要；过分关注个人发展，而忽视了自我应承担必要的社会职责。（3）就业价值实现途径非正常化：“一切依靠别人”的就业观；诚信缺失。
所以，造福全人类的职业梦想、实现毕业生自身和职业岗位的合理匹配才是正确的就业观标准。如：将正确的职业梦想与务实的就业定位结合起来的就业观；树立基层就业的就业观；树立选择适合自我的职业才是最好的职业的就业观；具有良好的就业心态和创业的思想准备的就业观。
其中，大学生良好的自我调适在树立正确的就业观方面起着决定性因素，这就要求我们当代大学生能够认识到以下几点：①认清自我，客观定位；②正视现实，勇于竞争；③进取主动，坦然自信；④就业选择时能做到坚持大学生择业的原则，即服务性原则——服务社会；坚持性原则——坚持到底；主动性原则——主动出击；现实性原则——应对现实；发展性原则——发展自我。
仅有这样，才能为我们大学生顺利实现就业供给重要保证。
树立正确的就业观（三）：
到祖国和人民最需要的地方发挥光和热，不仅仅能够留下无悔的青春记忆，并且将在基层磨砺中获得受用终身的精神财富
不久前，上海市人力资源社会保障部门牵头举办的一场大型线下招聘会，专门设置了“职业指导区”。出乎意料的是，这个区域排队最长。不一样学生的本事特长、性格特点不一样，职业发展方向有差异，因而往往需要个性化就业指导服务。所以，在多措并举拓宽就业岗位的同时，相关部门还需要耐心细致做好就业指导服务。对高校毕业生等青年而言，也要树立正确的就业观，找到自我的职业定位和奋斗方向，才能更好发挥个人价值、实现人生梦想。
就业观是人生梦想在职业选择上的具体体现，是一个人对职业目标的追求和向往。就业形势不断变化，就业预期各不相同，经过深入细致做好就业创业指导服务，能够帮忙高校毕业生等青年树立正确的就业观，找准就业方向，增强就业信心。在今年就业促进周期间，教育部门和各高校着力加强就业观念教育，以帮忙2023届高校毕业生顺利就业、尽早就业。
对高校毕业生等青年来说，进取的就业观念是顺利求职的催化剂和加速器，能够放大就业政策效应，增强措施效果，让自我更快找到适宜的工作。应当看到，不一样的职业岗位，客观上确实存在着种种差异，就业者在专业特长、兴趣爱好等方面也存在差别。对高校毕业生等青年而言，关键是要找到我之所长与社会所需的结合点，坚持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。着眼长远，脚踏实地，在实践中一步步长大起来，增强学习本事和职业转换本事，才能在就业创业时掌握更多主动。比如，很多在世界技能大赛上获奖的青年，一开始只是车间普通的技术工人，之后经过不断钻研长大为某个领域顶尖的技能专家；有的技能人才经过自身奋力，成为名牌大学的实践教学指导教师。这些都说明，树立进取的就业观念，从更长远视角看待当下就业和职业发展，才能让自我的职业生涯走得更稳，拥有更多可能性。
青春的样貌，本就是有梦想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的样貌。树立进取的就业观念，在乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等各领域各方面工作中争当排头兵和生力军，一样能实现青春的价值，还能为一生的奋斗奠定基石。在大学生志愿服务西部计划中，有的青年在打赢脱贫攻坚战中建功立业，有的青年长大为省级“优秀共青团员”，得到了磨砺和长大；在“三支一扶”计划中，大学生“新农人”把现代农业知识和技能带到农村，既助力端牢中国饭碗，又拓展自身的职业赛道。到祖国和人民最需要的地方发挥光和热，不仅仅能够留下无悔的青春记忆，并且将在基层磨砺中获得受用终身的精神财富，为走好职业生涯供给源源不断的滋养。
越是志存高远，越需要脚踏实地。树立正确的就业观，找到施展才干的一方舞台，莘莘学子定能克服各种困难和挑战，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
树立正确的就业观（四）：
大学生毕业后应当怎样选择正确地去就业
1、就业途径多样化
调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。大学生过去就业喜欢依靠父母或教师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自我，以求供需双方到达最佳就业组合。[本内容由 首页 / 整理]
2、毕业后的选择多元化
不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想经过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。
3、重实惠更要重发展
据调查，毕业生择业中研究最重要的因素依次是：能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境；期望就业单位供给的最重要条件：发展机会、深造机会、工资待遇。“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时研究的首要因素。
树立正确的就业观（五）：
1、认清就业形势，把握就业机会：
当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，应对这些机遇，我们应进取把握，同时又要理性选择，走最适合自我发展的道路；
2、全面提高个人素质，提高就业竞争力：
学会自强自立，奋力增强综合素质，树立科学就业观。当代大学生必须有把自我事业与国家提高、社会的发展及人类的礼貌融为一体的品格，崇尚真善美，有强烈的事业心和社会职责感，并具有良好的职业道德；
3、找准自我的位置：
在择业中找准自我的位置是最为重要的，要选择适宜自我的岗位，首先要从速记需求信息入手，信息越多，选择的余地就越大，其次，要善于筛选信息；
4、掌握应聘的技巧：
应聘是一门艺术，这一点已被求职者广泛的认同。良好的心态来自应聘的经验，初次应聘难免紧张，几场下来就会应付自如了，所以，模拟训练对于调整心态十分有益。